العميل المتوقع للكتلة

Caduceus Lane

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 5 ساعات

الخبرة

15 - 17 سنوات

موقع العمل

مصر - مصر

التعليم

بكالوريوس صيدله(الصيدله)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

***إدارة العمليات.

  • إدارة الخطط اليومية لأعضاء العنقود، وضمان الالتزام بالمعايير والإرشادات التشغيلية.
  • توجيه تدفق العمليات اليومية والإشراف على تنفيذ مسؤوليات الفريق لتحقيق معايير الجودة.
  • حضور المكالمات اليومية صباحًا للعنقود الخاص بهم وضمان فهم أعضاء العنقود لطلبات السوق.
  • ضمان تفعيل الخطط اليومية واستخدام الموارد المخصصة.
  • تطبيق جميع عمليات توحيد التخطيط من التخطيط وفقًا لمخطط إكسكاليبور، وضمان الاستخدام السليم للموارد لتحقيق أهدافهم اليومية، وتحديد أولويات السوق بما يتماشى مع الخطط التجارية، وتلبية الطلبات العاجلة وفقًا للإجراءات المعتمدة.

***مراقبة الأداء.

  • تحديد توقعات واضحة لنتائج العنقود بناءً على اتجاهات السوق والمتطلبات التجارية.
  • مراقبة وتقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية للعنقود، وضمان فهم الفريق وارتباطه بمقاييس الأداء.
  • إبقاء فريق العنقود على اطلاع بأدائهم وأداء العنقود، ووضع خطط لسد أي فجوات ملحوظة.

***التعاون والتواصل.

  • تسهيل العمليات السلسة بين أعضاء العنقود والمحترفين الفنيين المخصصين.
  • تعمل كنقطة الاتصال الأساسية للتواصل المتعلق بالعنقود مع الأقسام الأخرى مثل تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية. تدير مشاريع عبر وحدات الأعمال وتضمن تحديثات أصحاب المصلحة.
  • بناء منافسة صحية بين أعضاء العنقود وبين عنقود وحدات الأعمال لتحقيق أهداف العنقود ووحدات الأعمال.

***التقارير والتحليل.

  • إعداد ومشاركة تقارير ENVISION الأسبوعية وتقارير ENVISION السريعة نصف الشهرية مع قائد نمو وحدة الأعمال.
  • تطوير وتوزيع خرائط الأداء الشهرية لتتبع وتحليل أداء العنقود.
  • إعداد تقارير مراجعة الأعمال الشهرية للعنقود وتقديمها لقائد نمو وحدة الأعمال وقائد وحدة الأعمال للتوافق وإدارة أخرى.
  • إعداد وتقديم مراجعة الأعمال ربع السنوية وتقارير تحديث مصفوفة المهارات ربع السنوية.

***تطوير الفريق.

  • تحديث وصيانة مصفوفة المهارات لأعضاء العنقود، وتحديد احتياجات وفرص التطوير.
  • التعاون مع قائد نمو وحدة الأعمال لإنشاء خطط تطوير فردية (IDPs) لكل عضو في الفريق.

***الاشتراك وبناء الفريق.

  • تعزيز بيئة فريق إيجابية من خلال بناء علاقات جيدة مع أعضاء العنقود وأصحاب المصلحة.
  • إجراء اجتماعات شهرية

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة بكاليوس في الصيدلة، أو أي درجة طبية معادلة

15+ سنة من الخبرة في المجال الطبي بما في ذلك إدارة الأشخاص، دور قيادي أو إدارة مشاريع.

تعمل كحلقة الاتصال الأساسية بين العنقود، المحترفين الفنيين، تكنولوجيا المعلومات، والموارد البشرية، تدير الطلبات الإدارية وتضمن الامتثال لجميع توجيهات الشركة.

قدرة مثبتة على القيادة، الإدارة، وتحفيز فريق متعدد الوظائف.

ماهر في استخدام الموارد المخصصة، تفعيل الخطط اليومية، وتحديد أولويات السوق بما يتماشى مع الخطط التجارية.

مهارات إبداعية وحل المشكلات، مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على تقديم معلومات معقدة بطريقة واضحة ومهارات تحليلية قوية

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • العميل المتوقع للكتلة

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com