كوميس III - كافيتيريا الموظفين

Four Seasons Hotels and Resorts

عن فور سيزونز

فور سيزونز مدعومة بأفرادنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. أعضاء فريقنا في جميع أنحاء العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا، والمقيمين، والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين أفرادنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة الشركة.

في فور سيزونز، نؤمن بأهمية التعرف على الوجوه المألوفة، والترحيب بالوجوه الجديدة، ومعاملة كل شخص نلتقي به بالطريقة التي نرغب أن نُعامل بها. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الأشخاص والعالم من حولنا.

عن الموقع:

منتجع فور سيزونز دبي في شاطئ جميرا بموقعه الفريد، ونهجه الجديد نحو الفخامة، وخدمته الأسطورية الشخصية، قد تجاوزت التوقعات العالية في سوق دبي فائقة التنافس. في فور سيزونز، نعتقد أن أهم أصولنا هي فريق موظفينا. تتمتع فور سيزونز بالتزام كبير بتطوير وتدريب جميع الموظفين. نحن نضمن أن تكون أفضل الحزم وأفضل هيكل إداري موجودين لضمان بيئة مستقرة حيث يصبح التطوير طبيعة ثانية لموظفينا. سيتم عرض فرص استثنائية لموظفي فور سيزونز الناجحين، وهي فرصة فريدة في الحياة غنية بالنمو الشخصي والمهني. تشمل فور سيزونز دبي في شاطئ جميرا خمسة خيارات متنوعة - من مطعم Sea Fu على الشاطئ إلى Mercury Lounge في السطح، وتشمل 237 غرفة فندقية فاخرة في دبي بما في ذلك 49 جناحًا تتناغم فيها الزخارف العربية الرقيقة مع الأسلوب العصري البارد، مع خلفيات ناعمة من الأزرق أو الأخضر. دبي هي ثاني أكبر الإمارات السبع المكونة لدولة الإمارات العربية المتحدة، وتقع على الساحل الجنوبي للخليج العربي. لديها مناخ شبه استوائي، وجاف.

ما ستقوم به

• تاريخ جميع حاويات الطعام وتدويرها وفقًا للسياسات، مع التأكد من أن جميع المواد القابلة للتلف محفوظة في درجات الحرارة المناسبة؛ تحقق من المعايير للاستخدام في الشيفت، حدد التحضير اللازم، سحب المجمد وإعداد الخط؛ لاحظ أي عناصر غير متوفرة أو نقص محتمل؛ أعد جميع العناصر الغذائية غير المستخدمة إلى مناطق التخزين المحددة، مع التأكد من تغطية/تاريخ جميع المواد القابلة للتلف؛ ساعد في وضع خطط وإجراءات تصحيح أي مشاكل تتعلق بتكاليف الطعام؛ السيطرة على هدر الطعام، والفقد، والاستخدام وفقًا للسياسات.
• الامتثال لقواعد العمل والفئة الأولى والثانية من فور سيزونز ومعايير السلوك كما هو موضح في EmPact.
  
  

• تفويض العمل
• راتب خالي من الضرائب وتنافسية مع بدل الخدمة
• مكافأة نهاية الخدمة
• إقامة في Fallboard
• نقل مجاني من وإلى العمل
• تأمين طبي وحياتي
• إجازة سنوية مدفوعة
• بدل طيران إلى الوطن
• فعاليات اجتماعية ورياضية
• برامج التعلم والتطوير
• فرص وظيفية ونقل دولي
• والمزيد
  
  

• 6 أيام في الأسبوع على مدار 48 ساعة عمل.