وظيفة Compensation Benefits Advisor

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التعويضات والمزايا الإقليمية، ودورات إدارة الأداء، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع الحاجة إلى خبرة في نظم إدارة الموارد البشرية ومهارات تحليلية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب ومزايا الموظفين لـ 1500 موظف، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، باستخدام المهارات التحليلية وERPNext.

• 8 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مشاريع استشارية معقدة، وتطوير علاقات مع العملاء، وتقديم توجيه استراتيجي مع توجيه الأعضاء الأصغر في بيئة تعاونية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير نماذج تسعير الأراضي ونماذج الجدوى المالية، إجراء أبحاث السوق، ودعم مبيعات الأصول مع مهارات تحليلية قوية وخبرة في العقارات.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير نماذج تسعير الأراضي ونماذج الجدوى المالية، إجراء أبحاث السوق، ودعم مبيعات الأصول مع الحفاظ على السرية والامتثال لسياسات الشركة.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المسمى الوظيفي: محلل جدوى / استشاري استثمار الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة نوع العمل: دوام كامل / قائم على المشروع التعويض: قابل للتفاوض بناءً على الملف ونطاق المشروع ملخ...

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة تعويضات ومزايا الموظفين، إجراء تحليل السوق، ضمان الامتثال، ودعم عمليات الموارد البشرية مع مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة برامج التعويضات والمزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل، واستخدام المهارات التحليلية لتعزيز عمليات الموارد البشرية وإدارة الرواتب.

• 8 - 12 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وإدارة استراتيجيات التعويض، إجراء تحليل السوق، ضمان الامتثال، والتعاون مع أصحاب المصلحة لمواءمة ممارسات التعويض مع الأهداف التجارية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة إدارة الرواتب، تطوير هياكل تعويض تنافسية، تعزيز مزايا الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم استفسارات أصحاب المصلحة في بيئة تعاونية.

• 1 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة برامج التعويضات والمزايا، إجراء مسوحات الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

التصرف نيابة عن قائد التعويضات أثناء غيابه. مسؤول عن إجراءات التأمين الاجتماعي لجميع الموظفين. مسؤول عن إجراءات التأمين الطبي لجميع الموظفين. إعداد كشوف المرتبات الشهرية. إعداد ...

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وإدارة برامج التعويضات والمزايا، إجراء تحليل السوق، ضمان الامتثال، ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية بمهارات تحليلية قوية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديث هياكل الرواتب، إجراء فحوصات المساواة، تحليل بيانات التعويضات، إدارة برامج المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان جذب والاحتفاظ بالمواهب من خلال المكافآت الشاملة، إدارة علاقات الموردين، وتقديم القيادة مع البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، معالجة الرواتب، الامتثال للمزايا، التوظيف، وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وصيانة هياكل التعويضات، إجراء مراجعات الرواتب، إدارة المزايا، ودعم إدارة الأداء مع مهارات تحليلية واستراتيجية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة أنشطة الرواتب والموظفين والمزايا مع ضمان الامتثال لقوانين العمل، يتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة في Microsoft Excel.

• 8 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

تصميم وتنفيذ سياسات التعويضات والمزايا، إدارة الميزانيات، إجراء أبحاث السوق، وتقييم برامج الموظفين مع مهارات تحليلية وتواصل قوية.

• 0 - 2 سنوات
• بيروت، لبنان

تحديث سجلات الموظفين، المساعدة في علاقات الموظفين، إدارة طلبات بطاقات الوصول، والتحقق من الحضور للمتدربين في الموارد البشرية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وتنسيق التأشيرات، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم الدعم للموارد البشرية، إدارة الرواتب، التعويضات، الامتثال، وتحليل البيانات مع ضمان خدمات موارد بشرية عالية الجودة وعلاقات الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة تقديم خدمات الموارد البشرية وإدارة الرواتب وتوجيه الموظفين، وتتطلب مهارات في التواصل وحل المشكلات وإدارة الامتثال.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية عبر قطاعات متنوعة، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وبروتوكولات DOH/DHA مع إدارة اكتساب المواهب وإدارة الأداء.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توليد العملاء المحتملين، إجراء مشاهدات العقارات، التفاوض على المبيعات، والحفاظ على علاقات العملاء؛ يتطلب مهارات تواصل قوية، ومهارات تفاوض، ومعرفة بالعقارات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة توافق التحول الرقمي مع أهداف الأعمال، تقديم القيادة الفنية، وتعزيز العلاقات أثناء إدارة حلول الموارد البشرية والويب المؤسسي.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دعم علاقات الموظفين، وتنفيذ برامج الموارد البشرية بعقلية تركز على الناس.

• 1 - 4 سنوات
• جايبور - الهند

نبحث عن وكيل عقاري متحمس يتمتع بمهارات تواصل قوية لمبيعات العقارات وإدارة العملاء وبحوث السوق في جايبور.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات التوظيف، وتحديد المرشحين، وتقديم حلول مخصصة في النفط والغاز، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن معلم م Dedicated لتقديم دروس البرمجة والروبوتات والتكنولوجيا، ودعم تطوير المناهج، وإدارة المهام الإدارية بفعالية.