وظيفة متدرب أمين مكتبة

• 7 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تحليل التعويضات والمزايا، إعداد رسائل التوظيف، المساعدة في استفسارات الموارد البشرية، وتنسيق احتياجات التدريب مع ضمان الالتزام بالسياسات.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التعويضات والمزايا الإقليمية، ودورات إدارة الأداء، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع الحاجة إلى خبرة في نظم إدارة الموارد البشرية ومهارات تحليلية.

• 5 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب والمزايا وإدارة الأفراد مع ضمان الامتثال للقوانين؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية ومعرفة بالتشريعات العمالية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة تعويضات ومزايا الموظفين، إجراء تحليل السوق، ضمان الامتثال، ودعم مبادرات الموارد البشرية مع مهارات تحليلية وتواصل قوية.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة تعويضات ومزايا الموظفين، إجراء تحليل السوق، ضمان الامتثال، ودعم عمليات الموارد البشرية مع مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتعزيز هياكل الرواتب، إجراء تقييمات الوظائف، تحليل اتجاهات التعويض، وإدارة ميزانية الموارد البشرية مع ضمان الامتثال والتنافسية.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وإدارة برامج التعويضات والمزايا، إجراء تحليل السوق، ضمان الامتثال، ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية بمهارات تحليلية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مدير الموارد البشرية سيضمن الامتثال لقوانين العمل، ويشرف على إدارة المواهب، والرواتب، ورفاهية الموظفين أثناء قيادة فريق الموارد البشرية في بيئة ديناميكية.

• 8 - 12 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وإدارة استراتيجيات التعويض، إجراء تحليل السوق، ضمان الامتثال، والتعاون مع أصحاب المصلحة لمواءمة ممارسات التعويض مع الأهداف التجارية.

• 1 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة برامج التعويضات والمزايا، إجراء مسوحات الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إجراءات التأمين الاجتماعي والطبي، إعداد الرواتب، والحفاظ على السرية، يتطلب خبرة في SAP ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديث هياكل الرواتب، إجراء فحوصات المساواة، تحليل بيانات التعويضات، إدارة برامج المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان جذب والاحتفاظ بالمواهب من خلال المكافآت الشاملة، إدارة علاقات الموردين، وقيادة فريق التعويضات مع متابعة الاتجاهات الصناعية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري والمبيعات والتنفيذي، يتطلب الطلاقة في الإنجليزية والصينية، مهارات تنظيمية قوية، وإجادة في مجموعة MS Office.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التفاعل مع العملاء لتحديد العقارات، إدارة المعاملات، والحفاظ على العلاقات مع الاستفادة من مهارات التفاوض والمبيعات القوية في العقارات.

• 3 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تنسيق الوكالات، التوجيه، والتوظيف بالجملة للأدوار ذات الياقات الزرقاء، تتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

We are a leading outsourcing company in the UAE, delivering recruitment, manpower, visa outsourcing, EOR/PEO, business setup, PRO services, and corporate solutions across the re...

• 2 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبيعات B2B في قطاع التعليم، إدارة خط أنابيب المبيعات، تحقيق الأهداف، وامتلاك مهارات تواصل وتفاوض قوية.

• 8 - 15 سنوات
• Jeddah - Saudi Arabia

نبحث عن مدير مصنع ذو خبرة في تصنيع الجوانات الصناعية، القيادة، مراقبة الجودة، وإدارة الإنتاج لمرافق جديدة.

• 5 - 8 سنوات
• مقديشو -الصومال

مسؤول عن عمليات المسح، وضمان الدقة في التخطيط والامتثال للمعايير، يتطلب خبرة في رسم الخرائط الطبوغرافية والجيوماتيكا.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة المواهب ورفاهية الموظفين، وقيادة فريق الموارد البشرية في بيئة تقديم الطعام الديناميكية.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دعم علاقات الموظفين، وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء مع تعزيز ثقافة مكان العمل المحترمة.

• 5 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة التخطيط المالي والتنبؤ وإعداد الميزانية والتحليل، وتتطلب مهارات تحليلية قوية وإلمام باللوائح والأدوات المالية.

• 5 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال مع إدارة الفوائد وبرامج التدريب لمنظمة كبيرة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة اكتساب العملاء، والتواصل، وإغلاق الصفقات، وتتطلب مهارات تواصل قوية ومرشحًا مدفوعًا بالهدف ومستقلًا.

• 4 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والحضور والامتثال ودورة حياة الموظف مع ضمان دقة البيانات ودعم تجربة الموظف.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة توافق التحول الرقمي مع أهداف الأعمال، تقديم القيادة الفنية، وتعزيز العلاقات أثناء إدارة حلول الموارد البشرية والويب المؤسسي.

• 5 - 10 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، الرواتب، التوظيف، الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتطوير الموظفين في قطاعات متنوعة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات المبيعات، قيادة فريق عالي الأداء، ضمان تحقيق الأهداف، وتعزيز رضا العملاء أثناء تعزيز عمليات المبيعات.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دعم علاقات الموظفين، وتنفيذ برامج الموارد البشرية بعقلية تركز على الناس.