وظيفة Compensation Management في الشارقة

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي ، الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي ، الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الرواتب، وضمان الامتثال للوائح، وحل التباينات، ودعم التدقيق مع الحفاظ على سلامة البيانات وتقديم المساعدة للموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

توفير التوجيه الاستراتيجي لاحتياجات رأس المال البشري، تنفيذ السياسات، إدارة المواهب، ودعم مبادرات التحول الرقمي.

• 0 - 1 عام
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

دعم الحسابات المستحقة من خلال معالجة الفواتير وضمان المدفوعات في الوقت المناسب للبائعين، ويتطلب الحصول على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال، استخدام برامج الرواتب، الرد على الاستفسارات، وإجراء التدقيقات؛ يتطلب خبرة في الرواتب ومهارات تحليلية.