وظيفة Conflict Resolution في دبي

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء مكالمات مبيعات واردة، تحويل العملاء المحتملين، تحقيق الأهداف، تقديم خدمة العملاء، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب مهارات تواصل ومبيعات فعالة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، إدارة عمليات انضمام المرشحين، بيانات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل في صناعة البناء.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الترحيب بالزوار، التعامل مع الاستفسارات، استخدام برنامج تخطيط موارد المؤسسات، وضمان رضا العملاء مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات البناء، إجراء تفتيشات الموقع، التنسيق مع المهندسين، والحفاظ على سجلات المشروع مع ضمان السلامة والكفاءة.

• 0 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة طلبات سيارات الأجرة، مراقبة مواقع المركبات، حل مشكلات العملاء، وضمان الكفاءة التشغيلية مع مهارات اتصال وتنظيم قوية.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين، دعم إدارة الأداء، المساعدة في التوظيف، وضمان الامتثال للموارد البشرية مع تعزيز ثقافة العمل وحل النزاعات.

• 5 - 8 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير علاقات العملاء، تحليل المحافظ، إعداد التقارير، التفاوض على العقود، والتعاون في استراتيجيات المبيعات مع تقديم التدريب والدعم.

• 0 - 1 عام
• دبي ، الشارقة ، عجمان - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال معالجة الاستفسارات، وحل المشكلات، والحفاظ على معرفة المنتج مع استخدام برامج إدارة علاقات العملاء وإظهار التعاطف.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

كن نقطة الاتصال الرئيسية للعملاء، حل المشكلات، جمع الملاحظات، واستخدام برامج إدارة علاقات العملاء مع إظهار مهارات التواصل وحل المشكلات القوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي ، الشارقة ، عجمان - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

الإشراف على العمليات اليومية للعقارات، إدارة الميزانيات، ضمان رضا المستأجرين، تنفيذ اتفاقيات الإيجار، وتطبيق سياسات إدارة الممتلكات.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية وإدارة الأداء والرواتب، يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة برامج الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

التفاعل مع العملاء من خلال قنوات متعددة، حل الاستفسارات، توثيق التفاعلات، وتثقيفهم حول المنتجات مع الحفاظ على الرضا والتعاون.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة عمليات خدمة العملاء، إدارة رحلات العملاء، تحليل الملاحظات، ودعم الفرق متعددة الوظائف مع تحسين الأداء وإدارة البائعين.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الرد على الاستفسارات، جدولة المواعيد، إدارة الفواتير، الحفاظ على المعرفة بالرعاية الصحية، توثيق التفاعلات، ومساعدة المرضى مع ضمان السرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تفاعلات العملاء، حل المشكلات، وضمان الرضا مع امتلاك مهارات تواصل قوية وخبرة في دعم العملاء.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتحليل المقاييس لتعزيز إدارة المواهب ونمو المنظمة.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة متعددة الثقافات.

• 15 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة واكتساب المواهب في صناعة البناء، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وعمليات الموارد البشرية الفعالة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إرشاد طلاب المرحلة المتوسطة في التفكير الأخلاقي والذكاء العاطفي من خلال التعليم القائم على القيم، وتعزيز المهارات الشخصية والشمولية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال، مع تعزيز ثقافة العمل الإيجابية وتطوير الموظفين.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، التعامل مع علاقات الموظفين، إدارة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب شهادة في الموارد البشرية ومهارات ثنائية ا...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تنسيق الفعاليات، علاقات الضيوف، ودعم العمليات مع ضمان التواصل الفعال والتعاون مع أصحاب المصلحة، يتطلب مهارات تحليلية وشخصية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تنسيق الفعاليات وعلاقات الضيوف ودعم العمليات مع ضمان التواصل الفعال والانتباه للتفاصيل والتمكن من أنظمة إدارة الفعاليات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير خطط القياس والتحقق لمشاريع كفاءة الطاقة، وتتطلب خبرة في أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، وتحليل البيانات، وإدارة الطاقة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة علاقات الموظفين وحوكمة السياسات، وضمان الامتثال وتعزيز تجربة الموظف من خلال الاستشارات الاستراتيجية والتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يلعب موظف الموارد البشرية دورًا في إدارة التوظيف والتوجيه وعلاقات الموظفين والامتثال، مع تعزيز المشاركة وتطوير سياسات الموارد البشرية بمهارات تواصل قوية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير الموارد البشرية يطور استراتيجيات الموارد البشرية، ويشرف على التوظيف، ويدير علاقات الموظفين، ويضمن الامتثال، ويعزز مهارات القوى العاملة لدعم الأهداف التنظيمية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز بيئة عمل إيجابية.