أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
2 - 6 سنوات
موقع العمل
التعليم
ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تشخيص التحديات التنظيمية: تحليل الهياكل التنظيمية والعمليات والثقافة لتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين واقتراح حلول مخصصة.
تصميم وتنفيذ التدخلات: تطوير وتنفيذ تدخلات OD، مثل ورش عمل بناء الفريق، وبرامج تطوير القيادة، واستراتيجيات إدارة التغيير، مع ضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية.
تسهيل العمليات الجماعية: قيادة وتسهيل ورش العمل، والاجتماعات، ومجموعات التركيز، وتعزيز التعاون والتواصل وبناء التوافق بين أصحاب المصلحة المتنوعين.
إجراء تقييمات الاحتياجات: جمع البيانات من خلال الاستطلاعات والمقابلات والملاحظات لفهم الاحتياجات التنظيمية وإبلاغ تصميم مبادرات OD الفعالة.
مستشار OD ذو خبرة سابقة في Mercer - نفس نطاق الراتب أعلاه ولكن لمدة شهرين فقط
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة بكاليوس أو ماجستير في تطوير المنظمات، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
- حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في تطوير المنظمات، مع نجاح مثبت في تنفيذ وتقييم تدخلات OD.
- خبرة في العمل عبر صناعات متنوعة، مع فهم قوي لثقافات وهياكل تنظيمية مختلفة.
- قدرة مثبتة على تسهيل العمليات الجماعية وقيادة ورش العمل بفعالية، مما يخلق جلسات جذابة ومنتجة.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- إدارة التغيير
- تسهيل
- مستشار إدارة التغيير
- مستشار الأفراد والثقافة
- مستشار رأس المال البشري
- مستشار الموارد البشرية
- مستشار فعالية تنظيمية
- التدريب والتطوير
SUNDUS MANAGEMENT CONSULTANCY & STUDIES BUREAUL.L.C
Rec Agency
Mr Sufyan - Consultant
Abu Dhabi Sharjah, Abu Dhabi, United Arab Emirates (UAE)