وظيفة متشار مهني في دبي

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تحسين تجربة الموظف من خلال مبادرات المشاركة الاستراتيجية، إدارة الميزانيات، وتعزيز ثقافة مكان العمل المتنوعة مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة أنشطة علاقات الموظفين والرفاهية، إدارة القضايا التأديبية، تنفيذ مبادرات الاحتفاظ، ودعم سياسات الموارد البشرية مع التركيز على رفاهية الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تحديثات المشروع وتقديرات العطاء، مع التركيز على تقدير التكاليف وإدارة المقاولين الفرعيين ومهارات التواصل الفعالة.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات السلامة، إجراء الفحوصات، تقديم التدريب، والتحقيق في الحوادث مع ضمان الامتثال للوائح وتعزيز ثقافة السلامة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على الامتثال للصحة والسلامة والبيئة، إجراء تقييمات المخاطر، وتقديم التدريب مع ضمان الالتزام باللوائح والمعايير.

• 3 - 6 سنوات
• دبي ، الشارقة ، عجمان - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة المهام المحاسبية، والامتثال لضريبة القيمة المضافة، ومستندات الموظفين مع الإشراف على العمليات وتنسيق الفرق بمهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 3 - 6 سنوات
• دبي , عجمان , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة المهام المحاسبية، والامتثال لضريبة القيمة المضافة، وتوثيق الموظفين مع الإشراف على العمليات، وتنسيق الفرق، وضمان سير العمل بسلاسة مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات المخاطر، تطوير سياسات السلامة، قيادة التدريب، تحليل الحوادث، وإجراء التدقيقات؛ مطلوب شهادة NEBOSH ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تفتيشات الموقع، تطوير سياسات الصحة والسلامة، تقديم التدريب، وضمان الامتثال للوائح مع الحصول على درجة في الصحة والسلامة المهنية.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة الحالات التأديبية، وخروج الموظفين، وبرامج الرفاهية مع ضمان الامتثال للسياسات وتعزيز علاقات أصحاب المصلحة من خلال التواصل الفعال.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير العلاقات مع الشركاء المؤسسيين، بيع المنتجات المصرفية، ضمان رضا العملاء، وامتلاك مهارات قوية في المبيعات والتواصل.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة توقعات العملاء، وتعزيز الاستحواذات، وتقديم خدمة ممتازة مع التعاون مع الفرق المؤسسية وضمان الامتثال.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حسابات الرواتب، تحقيق أهداف المبيعات، تطوير الأسواق، والإشراف على فرق المبيعات مع ضمان ولاء العملاء ووعي المنتج.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين وثقافة العمل.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية للموظفين المتعاقدين، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودقة الرواتب، وإدارة العملاء، وعلاقات الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تطوير المنظمات، والتوجيه، ومشاركة الموظفين، وبرامج التقدير مع ضمان الامتثال والتواصل الداخلي الفعال لمبادرات الموارد البشرية.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل بيانات القوى العاملة، ودعم برامج التدريب، والحفاظ على سجلات الموظفين باستخدام تحليل بيانات الموارد البشرية، والتقارير، وأدوات التصور.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم دعم علاقات الزملاء، تعزيز مشاركة الموظفين، إدارة عمليات الاحتفاظ والخروج، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل بيانات الأداء.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وإدارة تقييم الأداء.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، قاعدة بيانات الموارد البشرية، الحضور، الإجازات، التأمين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وعلاقات الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والمزايا والامتثال وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي وتعزيز تجربة الموظف.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وإدارة المهام المتعددة.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عملية انضمام الموظفين، الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، المساعدة في معالجة التأشيرات، ودعم مراجعات سياسات الانضمام؛ يتطلب مهارات تواصل قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ برامج رفاهية الموظفين، إدارة التأمين، ضمان الامتثال للموارد البشرية، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين مع التركيز على الفوائد.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة الرواتب، التعامل مع علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية في بيئة سريعة.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في مهام التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عمليات الوثائق مع معرفة أساسية بإجراءات التأشيرات.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وسياسات الموارد البشرية مع إجراء تقييمات الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية في بيئة سريعة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المكتبية، والحفاظ على سجلات الموظفين، والمساعدة في الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، ودعم التواصل والمبادرات الإدارية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم إدارة المزايا، ضمان الامتثال، وتنظيم الفعاليات الشركة كمنسق موارد بشرية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

This is a full-time role for a Human Resources Specialist. The Human Resources Specialist will be responsible for developing and implementing HR policies, managing employee bene...