وظيفة متشار مهني

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن متخصص في علاقات الموظفين نشط يتمتع بخبرة في علاقات الموظفين، والقوانين العمالية المحلية، والطلاقة في اللغة العربية لإدارة الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تسهيل التواصل وحل النزاعات، إجراء التحقيقات، ضمان الامتثال، ودعم التدريب والحوكمة في علاقات الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع الشكاوى والنزاعات، تطوير سياسات الموارد البشرية، توجيه الإدارة، تعزيز مشاركة الموظفين، والحفاظ على الوثائق للامتثال.

• 12 - 18 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة الاتجاه الاستراتيجي لاكتساب المواهب وخدمات الموظفين والشراكة مع الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال والتميز التشغيلي وتحسين القوى العاملة.

• 3 - 8 سنوات
• عمان-الاردن

تطوير وتنفيذ أنشطة مشاركة الموظفين، إجراء استطلاعات، إدارة مبادرات التنوع، وتعزيز معنويات الموظفين من خلال التدريب وبرامج التقدير.

• 8 - 12 سنوات
• Egypt - Egypt

تتضمن الوظيفة القيادة الاستراتيجية للامتثال، وإدارة قوانين العمل، والتحقيقات الأخلاقية، وإدارة علاقات الموظفين، مما يتطلب مهارات تحليلية وشخصية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم استراتيجية الاتصالات الداخلية، إدارة المحتوى، إشراك الموظفين، وتعزيز ثقافة الشركة من خلال السرد والفعاليات؛ يتطلب مهارات اتصال قوية وشهادة ذات صلة.

• 8 - 13 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

قيادة تحقيقات علاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، تقديم المشورة لشركاء الموارد البشرية، وتطوير استراتيجيات لمخاوف مكان العمل.

• 8 - 13 سنوات
• Egypt - Egypt

قيادة المبادرات الاستراتيجية للامتثال، ضمان الالتزام بقوانين العمل، إدارة التحقيقات، وتعزيز الثقافة الأخلاقية مع تقديم المشورة بشأن علاقات الموظفين وإدارة المخاطر.

• 0 - 2 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة إدارة العلامة التجارية لصاحب العمل، والانخراط في المواهب، ودعم العمليات والاتصالات في الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في إنشاء المحتوى.

• 7 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة قضايا علاقات الموظفين، التحقق من مدخلات الرواتب، الحفاظ على السجلات، ودعم الحوكمة مع ضمان الامتثال وتحسين العمليات.

• 5 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

حل استفسارات الموظفين المتعلقة بالموارد البشرية، إدارة أنظمة المعاشات، دعم عمليات الانضمام، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات دقيقة.

• 2 - 5 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

المساعدة في شكاوى الموظفين، إدارة عمليات الانضمام، الحفاظ على السجلات، دعم سياسات الموارد البشرية، وتنسيق أنشطة المشاركة مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، علاقات الموظفين، التوظيف، إدارة الأداء، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 6 - 8 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

تطوير وتنفيذ استراتيجيات علاقات الموظفين، إدارة الشكاوى، وتعزيز المشاركة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم الدعم لاستفسارات علاقات الموظفين، التحقيق في الشكاوى، تطوير السياسات، وتنسيق مبادرات المشاركة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 0 - 2 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

تقديم خدمة طعام عالية الجودة، والحفاظ على النظافة، ومساعدة الموظفين، والامتثال للمعايير مع امتلاك الانتباه للتفاصيل ومهارات التنظيم.

• 4 - 6 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

تنظيم فرق المتطوعين، دعم أنشطة الموظفين، تطوير برامج المشاركة، والحفاظ على بيئة مهنية مع ضمان التواصل الفعال والامتثال للسياسات.

• 1 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال مع دعم أنشطة المشاركة والحفاظ على سجلات دقيقة في الأردن.

• 6 - 8 سنوات
• قطر - قطر

تطوير وتنفيذ إجراءات علاقات الموظفين، تحليل المقاييس، إدارة الشكاوى، الإشراف على البرامج، وتنسيق تقييم الأداء مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة علاقات الموظفين من خلال معالجة الشكاوى، وضمان الامتثال للسياسات، ودعم مبادرات المشاركة؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن توجيه سياسات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، إعداد التقارير، والامتثال القانوني، يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة ذات صلة.

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة حلول SAP SuccessFactors Employee Central و HCM Payroll، مع ضمان الامتثال وإدارة البيانات وتدريب المستخدمين مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على استراتيجية مزايا الموظفين، إجراء تقييمات مقارنة، إدارة التأمين الطبي، ضمان الامتثال، وتعزيز تجربة الموظف مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم الاستشاريين في التفاعل مع العملاء، إجراء تحليل احتياجات، الترويج لحلول التأمين الصحي، التفاوض على الشروط، وضمان الامتثال للوائح.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات المبيعات، وتوجيه فريق تطوير الأعمال، والترويج لمنتجات التأمين الصحي مع ضمان الامتثال للوائح.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وإدارة العلاقات مع الوكلاء، وضمان معايير خدمة عالية ورضا العملاء، يتطلب إتقان اللغة الإنجليزية وخلفية في الطيران أو الضيافة الفاخرة.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين في الخارج، ودعم فرق الموارد البشرية الإقليمية، وضمان الامتثال لقوانين العمل من خلال تطوير السياسات الاستراتيجية.

• 21 - 25 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

مراقبة سير العمل في المطبخ، ضمان جودة الطعام والنظافة، الحفاظ على معايير HACCP، وتقديم منتجات عالية الجودة مع تعزيز روح الفريق.

• 8 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة وحدات SAP SuccessFactors Employee Central، الإشراف على عمليات دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال، ودعم عمليات الموارد البشرية مع مهارات تقنية وناعمة قوية.