وظيفة متشار مهني

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات خدمات الموظفين المشتركة، وضمان الامتثال في الرواتب والمزايا ونظم معلومات الموارد البشرية مع دفع التحول الرقمي وتطوير الفريق.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة نقل الموظفين، وإنهاء الخدمة، وعمليات التأمين مع معالجة الشكاوى وضمان الامتثال في بيئة متعددة الثقافات.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

استشاري معتمد ذو خبرة في SAP SuccessFactors Employee Central، يركز على التنفيذ، التكامل، تصميم الأمان، ودعم المشاريع.

• 0 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يجب أن يكون لدى المرشح معرفة بأنواع مختلفة من التطبيقات الحكومية، والتراخيص التجارية، وإجادة ثلاث لغات لتنسيق الخدمات عبر الإنترنت.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تقديم خدمات الموارد البشرية لعملاء سجل الموظف، وضمان الامتثال ورضا العملاء والتميز التشغيلي مع معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 17 - 30 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن صياغة وتفاوض وإدارة العقود، وضمان الامتثال، وتوجيه مديري المشاريع، ويتطلب مهارات تفاوض قوية وخلفية هندسية.

• 25+ سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن إدارة المشاريع وإدارة الميزانية وإدارة المخاطر وقيادة الفريق في بناء المطارات، يتطلب خبرة واسعة في بنية الطيران التحتية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسجيل المعاملات المالية، إعداد البيانات، إدارة الحسابات، ضمان الامتثال الضريبي، ودعم التدقيق؛ يتطلب درجة بكاليوس في المحاسبة ومهارات تحليلية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تقدير التكاليف، ميزانية المشروع، والمناقصات، ويتطلب مهارات في حساب الكميات، ومراقبة التكاليف، والتعاون في الأعمال المدنية والتجهيزات.

• 2 - 8 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن صيانة المنشآت، وصيانة المعدات، وإدارة الموردين، والتحكم في الميزانية مع ضمان الامتثال للسلامة وإدارة الفريق بشكل فعال.

• 15 - 26 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مشاريع الفنادق الشاهقة الكبرى، مع ضمان المساءلة عن الأداء، وإدارة الميزانية، والتعاون مع أصحاب المصلحة أثناء قيادة فريق متعدد التخصصات.

• 7 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، وتعزيز علاقات الموظفين، وضمان الأجور والمزايا الصحيحة، وتقديم المشورة بشأن قانون العمل مع تعزيز المساواة والسلامة.

• 3 - 5 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

إدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل المغربية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المسمى الوظيفي - أخصائي موارد بشرية موقع العمل - دبي-الإمارات العربية المتحدة نوع التوظيف - متعاقد خارجي مدة العقد - 4 أشهر الراتب - 7200 درهم إماراتي مسؤوليات الموارد البشرية إ...

• 15 - 25 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة العقود والعمليات التجارية، وضمان الامتثال، وإعداد الميزانيات، وتقييم المخاطر مع توجيه الموظفين الجدد والحفاظ على علاقات العملاء.

• 20+ سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مشاريع البناء الكبرى، إدارة علاقات العملاء، الإشراف على فرق المشاريع، وضمان التسليم في الوقت المحدد ضمن الميزانية والمعايير الجودة.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة والتفاوض على العقود، وضمان الامتثال، وتقييم المخاطر، وقيادة الموظفين لتحقيق أهداف المنظمة في الشراء ومقاييس الأداء.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العقود، ضمان الامتثال القانوني، دعم عمليات المناقصة، وتحسين معايير الجودة والسلامة مع التركيز على مراجعة العقود وقانون العمل الإماراتي.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تقدير التكاليف، ميزانية المشروع، والمراقبة، ويتطلب مهارات في تقديم العطاءات، تنسيق الموردين، والهندسة المدنية.

• 2 - 4 سنوات
• تونس - تونس

مسؤول عن تنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، إدارة الاستطلاعات، دعم التصميم الجرافيكي، وتعزيز ثقافة التعلم والشمولية.

• 10 - 14 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وإدارة استراتيجيات تطوير الموظفين، وإدارة الأداء، ومبادرات إدارة المواهب لتعزيز قدرات القوى العاملة وتحقيق الأهداف التنظيمية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تقديم الإرشادات بشأن سياسات الموارد البشرية، وحل النزاعات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• العراق - العراق

إدارة علاقات الموظفين، إجراء التحقيقات، ضمان الامتثال للسياسات، وتقديم التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتنسيق الأنشطة الصحية، ودعم الاتصالات الداخلية مع ضمان الامتثال للسياسات.

• 1 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن الإشراف على عمليات تناول الطعام للموظفين، وضمان سلامة الغذاء، وإدارة فريق، وتعزيز تجربة الموظف بمهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة علاقات الموظفين، حل النزاعات، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم وظائف الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تحسين تجربة الموظف من خلال التوجيه وإدارة المكتب ومبادرات الرفاهية وتخطيط الفعاليات، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وإدارة المشاريع.

• 2 - 3 سنوات
• مصر - مصر

دعم تجربة الموظف من خلال إدارة عمليات التوظيف واستفسارات الموارد البشرية وعمليات التنقل في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم العاطفي السري وإدارة الحالات للموظفين، بالتعاون مع أصحاب المصلحة وتقديم التدريب مع الحفاظ على السرية والاحترافية.

• 2 - 4 سنوات
• البحر الأحمر، المملكة العربية السعودية - المملكة العربية السعودية

المساعدة في إدارة عمليات سكن الموظفين، وضمان النظافة والسلامة، مع تعزيز المجتمع ومعالجة احتياجات السكان بمهارات تنظيمية قوية.