التحكم - DCS
QuEST Global
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 5 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس في التكنولوجيا/ الهندسة(الأجهزة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
في هذا الدور، سيعمل المهندس بشكل مستقل وكجزء من فريق لتصميم وتنفيذ واختبار حلول برمجيات DCS لعملاء مختلفين في مجالات الطاقة والنفط والغاز. صناعات.
في هذا الدور، ستكون مسؤولياتهم:
- جمع ومراجعة مدخلات المشروع من موقع العميل عبر البريد الإلكتروني، واجتماع البداية، ومسح الموقع
- أساسا تنفيذ مشاريع تحديث DCS، مع بعض المشاريع الجديدة أحيانا
- هندسة وتكوين البرمجيات والأجهزة
- القدرة على قراءة مخططات الخط الواحد الكهربائية (SLDs)، ورسومات P&ID، ورسومات منطقية التحكم في لوحة المفاتيح
- Retrofit - لتنفيذ ضوابط من منطق قديم من أنظمة مثل Alspa P320، Ovation، Toshiba، Yokogawa، Allen bradely، Rx3i وغيرها
- GreenField - لتنفيذ عناصر التحكم من SAMA، أو المخططات الوظيفية أو الأوصاف الوظيفية؛
- تعديلات على رسومات DCS؛ إنشاء ماكروز الوجه، وماكروز التحكم واختبارها
- إنشاء/تعديل قاعدة بيانات النقاط الداخلية لنظام DCS؛ استخراج قائمة HW IO من رسومات العملاء؛ إعداد قاعدة البيانات؛ الاستفسار من فريق الرعاية الصحية والعميل لأي توضيحات مطلوبة
- التحضير وتوجيه الفريق في قائمة IO
- خبرة في بناء نظام DCS مثل البوابات الثنائية المختلفة، محطات A/M، PIDs وغيرها واختباراتها
- تنفيذ منطق المحاكاة التناظرية والرقمية لاختبار المحاكاة الأولى والربط للتحكم والرسومات المطبقة
- توجيه رسم رسومات هندسة الواصفات الصحية مثل هندسة النظام، والتجميع العام (GA)، وهندسة الشبكات
- التكوين على بروتوكولات الطرف الثالث (Modbus، Profibus، OPC وغيرها).
- المشاركة في عروض العملاء، وعمليات الهجوم السريع (FAT)، وأنشطة SWAT
- معرفة عملية بالمعايير الصناعية مثل رموز IEEE وIEC وNEC وGrid
- يفهم ولديه القدرة على اتباع إرشادات إجرائية صارمة والالتزام بالمعايير.
- لديه ميل لإعداد مستندات التصميم والاختبار.
مراقبة الجودة وضمان الجودة
- تنفيذ عمليات/توثيق نظام إدارة جودة (QMS) حسب الحاجة وعند الحاجة طوال المشروع.
- يتبنى متطلبات الجودة والإرشادات التنظيمية للعملاء
- تتبع عمليات وإجراءات جودة السلامة والسلامة في القسم
- يمارس ويعزز نهج المرة الأولى الصحيحة.
- يتبع بدقة الناتج المحلي الإجمالي (ممارسات التوثيق الجيدة).
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
متطلبات الوظيفة:
الخبرة العملية
- خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات حصرية في تكوين واختبار برمجيات نظام DCS أثناء العمل في منظمة هندسية؛ المعرفة بتكوين PLC أفضل.
- بكالوريوس/بكالوريوس في الآلات الموسيقية/الإلكترونيات أو أي مجال ذي صلة أو مكافئ.
- فهم أساسي لبروتوكولات ومفاهيم الشبكات.
- مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي.
- الخبرة في MarkVIe DCS مفضلة. يمكن أن تكون DCS أخرى مثل Honeywell، Yokogawa، ABB، Emerson وغيرها.
الفوائد
تتخذ قرارات التعويض بناء على عوامل تشمل الخبرة والمهارات والتعليم وعوامل أخرى متعلقة بالوظيفة، وفقا لهيكل الأجور الداخلي لدينا. نقدم أيضا حزمة مزايا شاملة.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- التحكم - DCS
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
QuEST Global
At Quest Global, it s not just what we do but how and why we do that makes us different. With over 25 years as an engineering services provider, we believe in the power of doing things differently to make the impossible possible. Our people are driven by the desire to make the world a better place to make a positive difference that contributes to a brighter future. We bring together technologies and industries, alongside the contributions of diverse individuals who are empowered by an intentional workplace culture, to solve problems better and faster. We are known for our extraordinary people who make the impossible possible every day. Questians are driven by hunger, humility, and aspiration. We believe that our company culture is the key to our ability to make a true difference in every industry we reach. Our teams regularly invest time and dedicated effort into internal culture work, ensuring that all voices are heard. We wholeheartedly believe in the diversity of thought that comes with fostering a culture rooted in respect, where everyone belongs, is valued, and feels inspired to share their ideas. We know embracing our unique differences makes us better, and that solving the worlds hardest engineering problems requires diverse ideas, perspectives, and backgrounds. We shine the brightest when we tap into the many dimensions that thrive across over 21,000 difference-makers in our workplace.