وظيفة تدريب الشركات في مصر

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات المبيعات، وبناء علاقات مع العملاء، والترويج لحلول التدريب المؤسسي، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتفاوض.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن الحفاظ على المعايير، تدريب المشغلين، ضمان معايير الجودة، والمشاركة في التدريب والتقييمات التشغيلية في مجال التكنولوجيا.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير الشراكات، ودفع مبادرات المبيعات، والحفاظ على العلاقات مع مقدمي محتوى التدريب لزيادة الإيرادات.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير شراكات التدريب المؤسسي، دفع نمو الإيرادات، إدارة العلاقات، وتنفيذ استراتيجيات التسويق مع ضمان التعاون الفعال عبر الفرق.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، ودعم التعاون بين الفرق في حلول التدريب عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مع التركيز على التعلم والتطوير.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتطوير وتنفيذ برامج التعلم، إجراء تقييمات للاحتياجات، تسهيل التدريب، وتقييم الفعالية بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تحليلات احتياجات التدريب، تصميم وتنفيذ البرامج، إدارة دورة حياة التدريب، تقييم الفعالية، وتوجيه الخبراء في الموضوع.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم لوجستيات الفعاليات، الجدولة، والاتصالات مع الحفاظ على قواعد البيانات؛ يتطلب مهارات تنظيمية، تواصل، وحل مشكلات قوية في بيئة سريعة.

• 5 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على تقييمات الأداء، قيادة مبادرات التدريب، وتعزيز سياسات الموارد البشرية مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وشهادة الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن دفع نمو الأعمال من خلال البحث في السوق، وتطوير الشراكات، واستراتيجيات المبيعات، وإدارة علاقات العملاء في صناعة التعليم التكنولوجي.

• 3 - 10 سنوات
• غربية - مصر

تشمل الوظيفة تصميم وتقديم جلسات مهارات ناعمة جذابة، وتوجيه الشباب، وتنسيق المدربين، ودعم المهام الإدارية لتعزيز كفاءات التوظيف.