وظيفة Customer Life Cycle Management في الامارات

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة سجلات الموظفين، والتوظيف، والفصل، والاستفسارات مع ضمان دقة البيانات وتقديم المساعدة الإدارية.

• 12 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة الاتجاه الاستراتيجي وتوسيع السوق للرعاية المتخصصة، مع التركيز على تطوير العلامة التجارية، والوصول إلى السوق، والتعاون عبر الوظائف في أسواق الخليج.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق الأنشطة اليومية للمبيعات، مراقبة أداء الفريق، إنشاء التقارير، ضمان الامتثال، ودعم القضايا التشغيلية مع مهارات قوية في التواصل وإكسل.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة خدمات ما بعد البيع والصيانة لمفاتيح الغاز المعزولة عالية الجهد، وضمان الأداء الأمثل ورضا العملاء والامتثال للوائح السلامة.

• 7 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن توليد مبيعات الخدمة، إعداد العروض، إدارة علاقات العملاء، وضمان الامتثال للوائح مع إظهار الخبرة الفنية.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن تصميم الحلول وتنفيذها ودعم خدمات الهاتف والاتصالات، وضمان الموثوقية والامتثال لمعايير الأمان.

• 8 - 13 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة التميز التشغيلي للمنتجات والتحليلات، ودفع تحسينات الجودة والتعاون عبر الفرق مع الاستفادة من مهارات التحليل والتواصل القوية.

• 15 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التحول التكنولوجي والهندسة المعمارية، إدارة الهندسة المعمارية المؤسسية، دفع الابتكار، وامتلاك مهارات إدارة واتصال قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم تقييم واستيعاب حلول تكنولوجيا المعلومات، وضمان التوافق مع الخطط الاستراتيجية والتميز التشغيلي أثناء إدارة دورة الحياة وضمان الخدمة.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

أكثر من 5 سنوات من الخبرة القابلة للإثبات في إدارة فئات التوريد، بما في ذلك كتابة وتنفيذ استراتيجيات فئات التوريد; خبرة قابلة للإثبات في إدارة محافظ التوريد بقيمة تتراوح بين 10-...

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والرواتب، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف والفصل وتجديد التأشيرات مع ضمان الامتثال والتميز في الخدمة، والتعاون مع أصحاب المصلحة وتحسين عمليات خدمات الأفراد.