أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
2 - 4 سنوات
الراتب الشهري
($3,241 - $4,051) د.إ 12,000 - 15,000
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس اداب(أي), بكالوريس في ادارة الاعمال(أي), أي تخرج()
الجنسية
أي مواطن عربي, هندي, الباكستانيه
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تصميم التعلم وتيسير
- تقديم ورش عمل عالية الجودة، وجلسات تدريب، وبرامج لجماهير من 15-20 شخصًا عبر وحدات الأعمال المختلفة.
- تصميم وحدات التعلم الرقمية المثيرة (Rise 360 أو ما يعادلها) لتوسيع فرص التعلم الذاتي والمختلط.
- تكييف وتوطين محتوى التعلم لتلبية احتياجات المتعلمين المتنوعين.
- دعم رئيس قسم التعلم والتطوير في الحفاظ على تقويم تدريبي سنوي متسق يتماشى مع أولويات العمل.
- تقديم التعلم واللوجستيات
- تنسيق وإدارة لوجستيات ورشة العمل، بما في ذلك الجدولة، والمواد، والتواصل مع المشاركين.
- جمع التعليقات وبيانات المشاركة لتقييم فعالية التدريب والتوصية بالتحسينات.
- دعم التحسين المستمر من خلال تطبيق أساليب التيسير المبتكرة والأدوات الرقمية.
- دعم أصحاب المصلحة ومقدمي الخدمة
- العمل بشكل وثيق مع وحدات الأعمال وHRBPs لفهم احتياجات التدريب وضمان التوافق مع أولويات القدرات.
- المساعدة في إدارة مقدمي الخدمة الخارجيين والميسرين عند الحاجة، مع ضمان الجودة والفعالية من حيث التكلفة.
- الحوكمة، والتقارير، والإيرادات
- المساعدة في مراقبة إنفاق ميزانية التعلم والتطوير، ومعالجة الفواتير، والتقارير.
- المساهمة في تنفيذ SLA للتعلم والتطوير من خلال دعم توليد الإيرادات من خلال التصميم والتقديم للبرامج الداخلية.
- الحفاظ على لوحات المعلومات والتقارير لإثبات استيعاب البرنامج ومشاركة المتعلمين.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المخرجات الرئيسية:
- تقديم ورش عمل مثيرة بانتظام لمجموعات من 15-20 مشاركًا.
- تصميم وإطلاق وحدات التعلم الرقمية باستخدام Rise 360 (أو ما يعادلها).
- تقديم تقويم التعلم السنوي في الوقت المناسب ومتوافق مع الأولويات الاستراتيجية.
- زيادة مشاركة الموظفين واعتماد التعلم الرقمي.
- المساهمة في إيرادات SLA للتطوير والتعلم من خلال أنشطة التصميم والتقديم.
الخبرة المطلوبة:
- حد أدنى من سنتين من الخبرة في التعلم والتطوير.
- خبرة مثبتة في تيسير ورش العمل أو جلسات التدريب لـ 15-25 مشاركًا.
- سجل قوي في تصميم حلول التعلم، بما في ذلك الوحدات الرقمية / الإلكترونية (Articulate Rise 360 أو ما يعادلها).
- التعرض لأساليب التعلم المدمجة ومنصات التعلم الرقمي L&D.
- يفضل الخبرة في تنسيق مقدمي الخدمة وإدارة لوجستيات البرامج.
مجموعة المهارات المطلوبة:
- مسهل واثق لديه القدرة على جذب جماهير متنوعة.
- مهارات تصميم قوية مع خبرة في أدوات تأليف التعلم الإلكتروني.
- مهارات جيدة في التواصل مع أصحاب المصلحة وبناء العلاقات.
- منظم، دقيق، وقادر على إدارة أولويات متعددة.
- إجادة استخدام MS Office (PowerPoint، Excel، Word) ومعرفة بأدوات التعلم الرقمية الحديثة.
المتطلبات الأساسية:
- خبرة في تصميم تدريب سلوكي وقيادي وجهًا لوجه
- خبرة في تيسير ورش العمل / متحدث واثق
- تنسيق التخطيط والتنفيذ الشامل لمبادرات التعلم والتطوير
- مهارات تواصل جيدة للتواصل على جميع المستويات
- يعمل حاليًا في دور التعلم والتطوير
المتطلبات المرغوبة:
- خبرة في الأداء والمواهب لإدارة خطط الخلافة وإكمال IDP
- خبرة في التعلم الرقمي L&D مثل المعرفة بنظام إدارة التعلم وتصميم الحلول الرقمية
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- تربية
- تدريب
- تعليم
- الأكاديمية
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- شريك التعلم والتطوير
- التعلم والتطوير
- أخصائي L&D
- مساعد مدير التدريب
- تصميم تعليمي
- تحول رقمي
- LMS
- IDP
- إدارة LMS
- تطوير الموظفين
- أخصائي تطوير المواهب
Bukhatir Group
Bukhatir Group
Shahzad Munir - Manager Talent Acquisition
City Gate Tower, Sharjah, United Arab Emirates (UAE)