أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
10 - 16 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس في التكنولوجيا/ الهندسة(الكهربائية, ميكانيكية)
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
هدف الوظيفة:
بصفتك مدير مركز بيانات، ستكون مسؤولا عن تطوير فريق راسخ، بالإضافة إلى القيادة
والمساعدة في تطوير البنية التحتية الكهربائية والميكانيكية. تشمل مهامك
التنظيم والصيانة اليومية عبر مركز بيانات مشروع مشترك مهم في الإمارات العربية المتحدة، حيث أنت
كما سيتحمل مسؤولية إدارة الميزانية ويكون لديه تفاعل مباشر مع العملاء. البيانات
مدير مرافق المركز مسؤول عن التشغيل والصيانة الشاملة لجميع الأجهزة الكهربائية،
المعدات الميكانيكية ومعدات التكييف داخل مركز البيانات. سيساعد مدير مرافق مركز البيانات في
الحفاظ على موثوقية وأداء عاليين مع الحفاظ على تكاليف التشغيل في المنشآت في أدنى حد.
المسؤوليات الرئيسية:
إدارة الأشخاص لفريق واشنطن العاصمة من مهندسي الورديات/الفنيين ووظائف الدعم الأخرى.
يقدم للفريق الدعم الفني والنصائح حول قضايا حرجة معقدة. يعمل كخبير صغير و متوسط و
يقود تدريب أعضاء الفريق.
يراجع التقارير والأنشطة التعاقدية المتخصصة والتقارير الداخلية. تقارير البائعين، داخلية
التقارير، مؤشرات الأداء الرئيسية.
يقود المواقع في صيانة وصيانة جميع بنية مراكز البيانات التحتية وفقا لما هو عليه
معايير الزمن. يقدم توصيات بناء على المعرفة والخبرة. نصائح حول
تنفيذ المعايير الهندسية العالمية.
تشير الأدلة إلى أن جميع الإصلاحات التي تجرى على جميع بنية مراكز البيانات التحتية تعتمد على الشركة المصنعة
إرشادات ومنهجيات قياسية.
يتواصل مع الأقسام الأخرى داخل المنظمة.
يتواصل وينسق الأنشطة والموظفين في الموقع أثناء وقوع الحادث.
يساعد في تحليل السبب الجذري، وحل الحوادث، ويقدم توصيات للقضاء على
مشاكل محتملة.
يعقد التقييمات مع العملاء ويشكل جزءا من التصعيد.
يدير الميزانيات التشغيلية.
الانخراط في مشاريع التحسين، وغالبا ما تتطلب التواصل مع فرق الدعم المختلفة والدافع
من التصور حتى الإكمال.
ينسق يوميا مع العديد من الموردين الخارجيين لضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة المتعاقد عليها.
التخطيط على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع توفر الموارد والاستعداد للاحتياط/الطوارئ.
فهم سرية الأعمال الحرجة في المهمة وضمان التزام الفريق بذلك.
حفز ثقافة التواصل الواضح لكسب ثقة العملاء وتحقيق النتائج.
تواصل مع الأعمال بتحديثات واضحة وسلط الضوء على التقدم/المخاطر بشكل استباقي.
ضمان اتباع إدارة التغيير مع الموافقات المناسبة.
إجراء اجتماعات منتظمة فردية مع الفريق والتواصل الواضح حول توقعات الأعمال.
توفر المنشأة وفقا للاتفاقية مع وقت توقف محدود حسب قانون SLA.
مراجعة SOO لأنظمة MEP والتأكد من أن الفريق يتبع نفس الشيء.
توفر تحت الطلب للتعامل مع أي عطل أو صيانة حرجة مخطط لها
لضمان أن الفريق يفهم أهمية الأنظمة الحية ويتبع عملية إدارة التغيير.
تقديم التقرير الشهري لأداء الموقع والنتائج حسب قانون SLA.
متابعة صارمة للموارد لتقديم النتائج ضمن موعد نهائي معين.
تحليل RCA وتطبيق التعلم من الحوادث السابقة.
إدارة أصول المؤسسات وصيانة قطع الغيار الحيوية.
تحسين PUE ومعالجة جميع المجالات الرئيسية التي تؤثر على مشتقات PUE.
تحدي الإعداد الحالي للعثور على أي SPOF.
قم بإجراء اختبار تجاوز الفشل حسب سياسة الشركة.
مراجعة متطلبات المنشأة والقدرة على تحديد ما يجب أن يكون فيه وما يجب أن يكون جيدا لديه.
الحفاظ على الوثائق مثل SOP، EOP، المسحة، السياسات، إلخ.
إعداد الموردين والتخطيط / الميزانية للتوسعات المستقبلية.
لضمان أن جميع الموارد (المهندسين / الفنيين / المشرفين ) واثقة لتشغيل العمليات
وإذا لزم الأمر، يقوم بالتدريب الضروري.
الإبلاغ إلى الإدارة المعنية بالمخاطر والتخطيط للقدرات المستقبلية.
اعمل مع عملاء مثل TPM، مديري الإنشاءات، اللوجستيات، الأمن، فريق تكنولوجيا المعلومات،
المشتريات، والمالية، وغيرها.
ضمان أن السعي نحو كفاءة الطاقة لا يقلل من هوامش الأمان والطاقة الإنتاجية والنظام
التكرار.
زيادة أهمية الصيانة الاستباقية والأدوات الذكية مثل (DCIM).
تحفيز الشركات الصغيرة والمتوسطة على رفع المستوى في مجالاتهم الرئيسية وتبادل المعرفة عبر التخصصات 360
ملاحظات من أجل التحسينات والتحسينات.
ابتكار أفكار أكثر ابتكارا لتشجيع الأتمتة لتقديم نتائج أفضل.
وجود خطة لإدارة الكوارث.
تعزيز ثقافة السلامة في الموقع وتحفيز أفضل ممارسات QHSE.
تحديث قائمة الاتصال/تصعيد جميع الموردين/شركاء الدعم.
تسليط الضوء والتخطيط المسبق لإيقاف تشغيل / استبدال أصول نهاية العمر
الدعم في التقاطي وإزالة التوسعات الجديدة مع متابعة مستمرة للمشاريع
فرق.
المهارات المطلوبة:
معرفة أنظمة الطاقة (UPS، لوحات التحكم، قواعد البيانات، أنظمة الحافلات، المولدات)
معرفة أنظمة التبريد (أنظمة التكييف، المبردات، VRV)
معرفة أنظمة ELV (DDC، BMS، نظام التحكم في الدخول، كاميرات المراقبة، نظام إنذار الحريق)
معرفة عملية بأنظمة MEP ومعدات المفاتيح ولوحات التوزيع المرتبطة بها، التحكم
الدوائر، وحدات DX، وأنظمة ELV
مهارة في تركيب وإصلاح وصيانة جميع أنواع معدات ومكونات نظام MEP
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات:
خبرة سابقة في الإدارة الكاملة للفريق، أي تقديم التقييمات يوميا
التنظيم وتحديد الأهداف.
الحصول على شهادة في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أمر أساسي.
يفضل أن تكون خبرة الهندسة الحرجة في المهمة معتمدة لا تقل عن 10 سنوات (المستوى الثالث أو الرابع)
مع تحيز البرلمان الأوروبي.
سيتم إضافة ميزة CDCP / CDCMP / ATD.
المهارات الشخصية
المعرفة الأساسية باللغة الإنجليزية مطلوبة.
المعرفة العملية الأساسية بأنظمة الحاسوب الشخصي وتطبيقات CAFM للهواتف المحمولة
مثابر ومحفز ذاتيا.
مهارات تنظيمية ممتازة ومبادرة للتعلم وتحمل مسؤوليات جديدة.
القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع مع إشراف محدود.
مهارات جيدة في حل المشكلات والقدرة على تلبية القيود الزمنية المتطلبة.
دافع ذاتي ومستقل.
يتفوق في المواقف الغامضة كفرصة لإظهار القيادة.
لاعب فريق قوي لديه القدرة على التأثير أو تطوير أو الحفاظ على العلاقات مع الجوانب الداخلية والخارجية
العدسات.
فصيح، ودود، ودبلوماسي مع القدرة على التفاوض.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مدير DC
- مدير مركز البيانات
- مدير عمليات البنية التحتية
- مدير العمليات التقنية
- إدارة الموردين
- مركز البيانات
- إدارة الميزانية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
ENGIE COFELY ENERGY SERVICES LLC
Cofely Besix facility management was founded in 2008 as a joint venture between Cofely Services GDF Suez and the Besix Group. The combined strengths of these two companies enable us to consistently deliver first class integrated facility management services, with all tasks completed in-house. With operations across the Middle East, we provide a full range of facilities management services to single and multi-site portfolios of all sizes, shape and form. At the heart of our success is an understanding that the buildings we manage are ultimately about the people that use them. By applying that to everything we do, we can deliver bespoke, harmonised solutions that support our clients’ activities, drive cost from their businesses and add value to their operations.
قراءة المزيدCaroline Hill - HR Manager
Office 304, Sheikha Jameela Tower, 3rd Floor, PO Box 43139 Abu Dhabi Dubai, UAE, Dubai, United Arab Emirates (UAE)