رئيس القسم - طب الكلى وغسيل الكلى NMC Healthcare

وصف الوظيفة

الملخص

تشمل هذه الوظيفة تقديم الإرشاد السريري والمهني لرئيس القسم أو المدير الطبي لضمان الحوكمة السريرية الفعالة وممارسات التدقيق وإدارة المخاطر. كما تتضمن تقديم القيادة السريرية للأقران والأطباء لدعم تقديم رعاية صحية عالية الجودة قائمة على الأدلة وفعالة من حيث التكلفة بما يتماشى مع أهداف المؤسسة.

المسؤوليات الرئيسية

المسؤوليات المحددة لهذه الوظيفة

• تقديم قيادة سريرية فعالة ودعم وإرشاد إداري لجميع الأطباء العاملين في المستشفى
• ضمان التشغيل العام والفعال والسلس للقسم يوميًا. يشمل ذلك جدولة الأطباء وإدارة الإجازات.
• ضمان وجود التفضيلات الصحيحة لكل طبيب في القسم، من خلال التأكد من توقيع وثائق DOCP وتوافرها للمراجعة والانتهاء من تجديدات DOCP في الوقت المناسب
• مراقبة وإدارة الموظفين السريريين في القسم لضمان تقديم رعاية صحية فعالة وآمنة وعالية الجودة من خلال مراجعة تعليقات Press Ganey، والانخراط اليومي مع الأطباء في قسمك ومع الموظفين السريريين الآخرين عند الحاجة والمشاركة والمساهمة في مبادرات تحسين الجودة وسلامة المرضى. تأكد من أنك تعمل كمرشد لجميع فئات الأطباء المبتدئين في القسم.
• تقديم التوجيه السريري للفريق السريري وإدارة المستشفى بشكل عام والمشاركة النشطة في اللجان الطبية ذات الصلة.
• ضمان الحفاظ على السرية في جميع جوانب العمل
• ضمان فهم جميع الموظفين السريريين والالتزام باللوائح الخاصة بالجهة المرخصة المعنية. إجراء تدقيقات منتظمة، وضمان الالتزام بمعايير JCI وضمان دقة السجلات السريرية
• إجراء اجتماعات تقييم الأداء مع الأطباء وإكمال تقييم اختبار الأطباء.
• حل شكاوى القسم السريري بشكل ودي والإبلاغ عنها إلى القنوات المعنية.
• دعم التطوير المستمر للكفاءة السريرية في المستشفى من خلال دعم مبادرات التدريب ذات الصلة، وتشجيع حضور تدريبات CME والتدريبات الداخلية.
• توفير الفرص للموظفين للنمو والتطور من خلال تشجيع التعلم الذاتي وبدء مبادرات التدريب والتطوير، والتوجيه والتدريب أثناء العمل.
• مراجعة طلبات المرشحين والمشاركة النشطة في عملية المقابلة للأطباء الجدد.
• التواصل بوضوح حول التوقعات وضمان توضيح الأدوار والمسؤوليات.
• تقديم التوجيه للتقارير المباشرة من خلال ضمان فهم الجميع لاستراتيجية الشركة / القسم والأهداف التشغيلية والسريرية الداعمة التي يجب تحقيقها.
• تحفيز ودفع مشاركة الأشخاص من خلال خلق بيئة موثوقة حيث يتم توفير الفرص للناس لتجربة مبادرات جديدة دون الشعور بالخوف.
• معاملة الأشخاص بشكل عادل باستمرار.
• غرس وتعزيز الثقافة المرغوبة في NMC Healthcare من خلال تجسيد القيم وعرض السلوكيات المناسبة (إلهام السلوكيات المرغوبة، توافق القيم)، وتحديد المعايير المناسبة للسلوك.
• الاعتراف باستمرار بمساهمات وإنجازات الفريق.
• احتضان التنوع، والاستماع دون حكم لوجهات النظر المتنوعة والمختلفة.
• تنمية ورعاية علاقات العمل لتعزيز الثقة والتعاون.
• نقل إحساس عام بالثقة والاحترافية في جميع أنواع التفاعلات والمعاملات.
• عرض موقف إيجابي ومتحمس وبذل جهد م dedicated لفهم وجهات نظر اللاعبين الآخرين عند تمثيل مجال المسؤولية.
• الترويج بفعالية للأفكار والتوصيات بناءً على المعرفة التجارية والإرشادات العامة ومدخلات الآخرين.
• تحديد أهداف واضحة وقابلة للقياس وخطط عمل لمجال المسؤولية بما يتماشى مع أهداف القسم / المنظمة.
• عرض مستويات عالية من الانضباط الذاتي والموثوقية لتحقيق نتائج العمل.

أنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية

• الامتثال لتعليمات سياسة الصحة والسلامة المعقولة وإجراءات العمل الآمنة
• استخدام معدات الوقاية الشخصية المناسبة وأنظمة السلامة.
• أن تكون على دراية بإجراءات الطوارئ والإخلاء
• عدم تعريض صحة وسلامة أي شخص بشكل متعمد أو متهور
• المساعدة في إعداد تقييمات المخاطر
• الإبلاغ عن مخاطر الصحة والسلامة المهنية، والحوادث، والحوادث القريبة والمشاكل
• تقليل وإعادة استخدام وتدوير النفايات قدر المستطاع
• حضور جميع التدريبات المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية، وبرامج التوعية والتدريبات الوهمية.
• المشاركة في تدقيقات نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية، والتفتيشات، وضمان الحفاظ على المعايير

الوقاية ومكافحة العدوى:

• إن مكافحة العدوى هي مسؤولية الجميع. يُطلب من جميع الموظفين قراءة وتنفيذ سياسة واستراتيجية NMC لمكافحة العدوى في محاولة للحفاظ على أعلى مستويات النظافة في جميع الأوقات، مما يقلل من خطر العدوى لدى المرضى والموظفين والزوار.
• يتوقع من جميع الموظفين، بما في ذلك صاحب الوظيفة، الالتزام بأعلى معايير نظافة اليدين، وخمس لحظات لنظافة اليدين، وعدم ارتداء الأكمام أدنى من الكوع والعناية بالبيئة في جميع الأوقات