وظيفة محلل الفئة في دبي

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين والوثائق، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، وضمان التواصل الفعال والامتثال.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على أداء الموظفين، وضمان الامتثال مع تعزيز علاقات الموظفين ومبادرات التطوير.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع إظهار مهارات القيادة والتواصل القوية، وإتقان برامج الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال القانوني، ودعم علاقات الموظفين وإدارة الأداء.

• 15 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة واكتساب المواهب في صناعة البناء، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وعمليات الموارد البشرية الفعالة.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على اكتساب المواهب، إدارة مشاركة الموظفين، وتطوير برامج التدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز الأداء.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة فريق، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحصول على مؤهل CIPD المستوى 5 مع مهارات التفكير الاستراتيجي.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، تطوير السياسات، إدارة الرواتب، وقيادة مبادرات التدريب مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ومعايير الضيافة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف، والتوجيه، وإدارة الرواتب، ومبادرات مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتعزيز الثقافة المؤسسية.

• 10 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية وعمليات الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء في قطاع العقارات مع معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ عمليات إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب، وإدارة المكافآت، والتعاون مع المديرين لتعزيز أداء الموظفين.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في الصناعة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وشهادة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في الصناعة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف وإدارة الأداء والامتثال، وتتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة مكان العمل.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز مشاركة الموظفين والأداء؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والمشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع تطوير المواهب مع مهارات اتصال قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنسيق استراتيجيات الموارد البشرية، تنفيذ برامج تطوير الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية مع إدارة التعويضات والمزايا.

• 2 - 4 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مبادرات التنوع.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تقييم الأداء، والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الإشراف على سياسات مكافحة غسل الأموال، قيادة فريق الامتثال، وإجراء تحليلات البيانات لإدارة مخاطر الجرائم المالية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تشكيل تغطية الشرق الأوسط، وتدريب الصحفيين، والتعامل مع الأخبار العاجلة، وإنتاج صحافة مؤثرة مع مهارات كتابة قوية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن خدمة العملاء وتحليل البيانات والامتثال وتحسين العمليات في خدمات التحقق، يتطلب خبرة في إدارة البيانات وعلاقات العملاء.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة فريق من مستشاري المبيعات، دفع استراتيجيات الأعمال، ضمان تجربة العملاء، وامتلاك مهارات قيادية وتحليلية قوية.

• 15 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب العملاء لمنتجات التمويل الصغيرة والتجارية، إدارة فريق، وضمان الامتثال للوائح.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير وتقييم المنهج الابتدائي، وضمان التميز في التعليم، وتعزيز النمو المهني، وتعزيز ثقافة التعلم الشاملة.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ خطط الشراء الاستراتيجية، دفع تحسين التكاليف، إدارة علاقات الموردين، وضمان الامتثال أثناء التعاون عبر الوظائف واستخدام تحليلات البيانات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن قائد ذكي عاطفياً لدفع الابتكار في المناهج، وتعزيز تطوير الموظفين، وتحسين رفاهية الطلاب في بيئة تعليمية تعاونية.

• 6 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق العمليات المالية، تبسيط المحاسبة، تعزيز الكفاءة، صياغة اللوائح، تجميع البيانات المالية، وتطوير الميزانيات مع مهارات إدارة المشاريع.