وظيفة محلل الفئة

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة التعويضات، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في صناعة العقارات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق أنظمة الموارد البشرية والإدارية، تصميم إدارة الأداء، توظيف المواهب الرفيعة، وضمان الامتثال في بيئة تركز على التكنولوجيا.

• 3 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق أنظمة الموارد البشرية العالمية، تصميم إدارة الأداء وخطط الحوافز، توظيف المواهب الرفيعة، وضمان الامتثال في بيئة تكنولوجية مركزة.

• 1 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن البحث النشط عن الموظفين، نشر الوظائف، تنظيم المقابلات، والحفاظ على قواعد بيانات المرشحين؛ يتطلب مهارات التواصل ومعرفة قانون العمل.

• 10 - 16 سنوات
• الدوحة - قطر

مدير الموارد البشرية يقود وظائف الموارد البشرية، يضمن الامتثال لقوانين العمل، يدير الفرق، ويدعم علاقات الموظفين في مدرسة دولية بريطانية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب، علاقات الموظفين، التدريب، والامتثال مع تعزيز ثقافة إيجابية ودعم المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تحديد احتياجات التوظيف، تصميم حزم التعويضات، ضمان الامتثال القانوني، ودعم عمليات الموارد البشرية مع امتلاك مهارات القيادة والتواصل.

• 10 - 16 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية في مصنع، وضمان احتياجات القوى العاملة، ورفاهية الموظفين، والامتثال، وتنفيذ أتمتة الموارد البشرية مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة وظائف الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال، ودعم التوظيف والتوجيه في بيئة تعليمية.

• 3 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة والتوظيف في الرعاية الصحية، مع ضمان الامتثال للوائح هيئة الصحة بدبي وتعزيز إدارة المواهب وعلاقات الموظفين.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة والتوظيف والامتثال في الرعاية الصحية، مع ضمان الالتزام باللوائح وتعزيز تطوير المواهب والاحتفاظ بها.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة المواهب وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل، يبحث عن مرشح لديه خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية، باستخدام نظام معلومات الموارد البشرية ومجموعة Microsoft Office، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وإدارة أنظمة الموارد البشرية في بيئة تعليمية.

• 15 - 20 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مدير الموارد البشرية سيقوم بتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة إيجابية.

• 5 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التخطيط الاستراتيجي، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن احتياجات التوظيف، تقييم الأداء، تصميم التعويضات، إجراءات الانضمام، خطط التدريب، وضمان الامتثال للمعايير القانونية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود اكتساب المواهب، الإشراف على علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

صياغة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتطوير أنظمة الأداء في قطاع النفط والغاز.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على أداء الموظفين، وضمان الامتثال مع تعزيز علاقات الموظفين ومبادرات التطوير.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال القانوني، ودعم علاقات الموظفين وإدارة الأداء.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة الموارد البشرية بالكامل، تنفيذ السياسات، قيادة جهود اكتساب المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم تطوير الموظفين.

• 3 - 4 سنوات
• البحرين - البحرين

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتتطلب مهارات تواصل ممتازة ومهارات بين شخصية، مع تفضيل للمرشحين من أي دولة في مجلس التعاون الخليجي.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتماشية مع أهداف الشركة. إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك نشر الوظائف والمقابلات والتوظيف. التعامل مع علاقات الموظفين، ...

• 5 - 10 سنوات
• بيروت، لبنان

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، دعم التوظيف والتدريب، ضمان الامتثال للسياسات، وامتلاك مهارات قيادية وتحليلية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين والتوظيف والرواتب وضمان الامتثال لقانون العمل مع امتلاك مهارات قوية في الموارد البشرية وقدرات التواصل.

• 7 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات التنمية التنظيمية والتعلم، إدارة اكتساب المواهب، وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية مع مهارات قوية في القيادة والتواصل.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف، الرواتب، إدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 8 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف الشامل، وتصميم سياسات الموارد البشرية، وإدارة المواهب في بيئة عمل عن بُعد، مع ضرورة وجود مهارات قيادية قوية وتوظيف تقني.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.