وظيفة محلل الفئة

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب، اكتساب المواهب، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب إتقان SAP ومهارات تواصل قوية.

• 8 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة الإشراف على وظائف الموارد البشرية، وتوجيه الموظفين، وضمان الامتثال، وتحسين العمليات مع الحاجة إلى مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة المواهب، التوظيف، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات قوية في تقييم الأداء.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن الوظيفة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال لقوانين العمل، إدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية في قطاع العقارات.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب، علاقات الموظفين، التدريب، والامتثال مع تعزيز ثقافة إيجابية ودعم المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تحول الموارد البشرية من خلال تنفيذ السياسات، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز ثقافة التميز.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف للعمالة الزرقاء، إدارة التوجيه والعلاقات مع الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة أنظمة الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم برامج إدارة المواهب ورعاية الموظفين ذوي الإمكانيات العالية من خلال تخطيط التعاقب وإدارة الأداء.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال، يبحث عن مرشح ذو خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

يتطلب الدور محترف موارد بشرية موجه نحو الناس مع مهارات قيادية قوية، وخبرة في مقاييس الموارد البشرية، ومعرفة بقانون العمل.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال، والإشراف على إدارة المواهب لتعزيز قوة عاملة منتجة ومشاركة.

• 10 - 12 سنوات
• مصر - مصر

مدير الموارد البشرية يشرف على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال، ويتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية وخبرة في البيئات الصناعية.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم التغيير التنظيمي مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة المواهب وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل، يبحث عن مرشح لديه خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• لبنان - لبنان

يتضمن الدور الإشراف على وظائف الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، ودعم عمليات التوظيف والامتثال في قطاع الضيافة.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وظائف الموارد البشرية، قيادة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، وشهادات الموارد البشرية، وخبرة واسعة في الموارد البشرية، وخاصة في قانون العمل الإماراتي وقطاع البناء.

• 15 - 20 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة وظائف الموارد البشرية مع خبرة في قانون العمل الإماراتي وممارسات دول مجلس التعاون الخليجي، تتطلب مهارات قيادية قوية وقدرة على التواصل باللغتين.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يجب أن يمتلك المرشح معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة وشهادة في الموارد البشرية، مع خبرة ذات صلة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• قطر - قطر

الإشراف على وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وتنفيذ السياسات وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ومعايير الرعاية الصحية.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

نبحث عن قائد موارد بشرية استراتيجي لتعزيز الثقافة، ودفع اكتساب المواهب، وتنفيذ استراتيجيات مشاركة الموظفين في بيئة سريعة النمو.

• 2 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، الامتثال، والتوثيق مع مهارات إدارية في الموارد البشرية مطلوبة للمرشحين المحليين.

• 10 - 20 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم مشاركة الموظفين في بيئة ديناميكية.

• 10 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على دورة حياة الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، تطوير السياسات، إدارة علاقات الموظفين، ودعم اكتساب المواهب مع مهارات قوية في أنظمة الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة خطط التوظيف، قيادة التوظيف، تعزيز برامج التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• لبنان - لبنان

نبحث عن مدير عمليات الموارد البشرية للإشراف على وظائف الموارد البشرية ودعم عمليات الفريق بدوام كامل.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وبرامج التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة وظائف الموارد البشرية في التصنيع، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، الرواتب، التوظيف، الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتطوير الموظفين في قطاعات متنوعة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والمزايا والامتثال وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي وتعزيز تجربة الموظف.