طبيب أمراض جلدية تجميلية / تجميل - شهادة أوروبية/غربية

Confidential Company

سيكون طبيب الأمراض الجلدية / التجميل مسؤولاً عن تقديم استشارات مهنية ونصائح حول حلول العلاجات التجميلية الفعالة للمرضى وسيقوم بإجراء مجموعة واسعة من الإجراءات القابلة للحقن وغير الغازية وغير الجراحية في العيادة.

سيكون مسؤولاً عن تقديم توجيه سريري وقيادة مهنية قوية لجميع طاقم التمريض والطاقم السريري. سيقود ويحفز تقديم معايير رعاية سريرية ممتازة. تعزيز ثقافة السلامة والفعالية والتحسين المستمر لتجربة المريض.

المسؤوليات الرئيسية للوظيفة:

1. تقديم الإعداد والتوجيه والإطار للعيادة لتحقيق أعلى المعايير المهنية من حيث الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة.

2. إجراء استشارات للمرضى لمناقشة المخاوف الطبية وتقديم توصيات للخدمات و/أو المنتجات المناسبة لاحتياجاتهم وميزانيتهم وأسلوب حياتهم.

3. تطوير وتنفيذ ومراجعة المعايير والإرشادات الطبية التي تحكم ممارسة الممرضين وغيرهم من الطاقم السريري بما يتماشى مع القوانين واللوائح المحلية.

4. ضمان الاستخدام الأمثل لمعدات العيادة، وأن الإجراءات في العيادة تتم فقط بواسطة محترفين صحيين مدربين ومؤهلين بشكل صحيح.

5. المساعدة في حل الشكاوى والطلبات والاستفسارات من المرضى وتوفير القيادة اللازمة لتحقيق أهداف الرعاية الطبية.

6. تنظيم وحضور والمشاركة في المؤتمرات والاجتماعات وغيرها من الأنشطة من أجل الحفاظ على تحسين جودة الرعاية المقدمة في العيادة.

7. تطوير كفاءته الخاصة لتقديم رعاية وعلاجات فعالة من خلال تحسين المعرفة السريرية / التقنية والمهارات والخبرات.

8. مراجعة سجلات أداء العيادة من وقت لآخر، والتحقق من الإنتاجية وتحديد الثغرات التي تعوق مستوى الأداء العالي، واتخاذ تدابير لوضع الأمور من أجل نتائج أفضل.

9. فحص مرافق العيادة، وتسهيل إجراءات تحسين الجودة، واستبدال المرافق التالفة بأخرى جديدة من أجل توفير خدمة أفضل للمرضى.

10. تنفيذ إجراءات مكافحة العدوى كجزء من السياسات التنظيمية والحفاظ على ثقافة النظافة الجيدة في العيادة.

11. إقامة علاقات علاجية مهنية مع المرضى.

12. استخراج ودمج معلومات دقيقة وذات صلة، مع مراعاة وجهات نظر المرضى.

13. توثيق ومشاركة المعلومات الكتابية والإلكترونية حول اللقاء الطبي لتحسين اتخاذ القرارات السريرية، وسلامة المرضى، والسرية، والخصوصية.

14. الحفاظ على علاقات جيدة مع المنظمات الصحية الأخرى والهيئات التنظيمية.

15. التأكد من التزام موظفي العيادة بالقوانين المحلية عند إدارة العلاجات.

16. مسؤول عن المساعدة في خلق بيئة وثقافة إيجابية تمكّن العيادة والموظفين من العمل بتناغم وبشكل متوازي مع مهمة وأهداف الشركة.