مسؤول التعلم الرقمي - عقد مؤقت لمدة 12 شهر

Emirates

غرض الوظيفة

في مجموعة الإمارات، نحن نربط العالم من خلال مركزنا العالمي في دبي، مما يضمن لعملائنا دائمًا أن يطيروا بشكل أفضل. كواحدة من أكثر العلامات التجارية المعترف بها والمحبوبة عالميًا، نحن مدفوعون بالابتكار والتميز. انضم إلينا كـ موظف تعلم رقمي، بعقد مدته 12 شهرًا ولعب دورًا محوريًا في تشكيل مستقبل منظمتنا من خلال دفع استراتيجيات الأفراد التي تمكن قوتنا العاملة العالمية. عِش تجربة بيئة سريعة الوتيرة ومتعددة الثقافات حيث ستساهم خبرتك في الموارد البشرية في بناء تجربة موظف عالمية المستوى بينما تتقدم في مسيرتك المهنية على المسرح العالمي

كـ موظف تعلم رقمي، ستكون مسؤولاً عن تصميم وإنتاج حلول التعلم الرقمي لتلبية احتياجات التدريب للأعمال. ستشمل المسؤوليات إجراء تحليل احتياجات التدريب استنادًا إلى المناهج المتفق عليها أو كتيبات الشركة، وتصميم الحلول التعليمية المناسبة، والتخطيط لتطوير الحل عبر الإنترنت (على منصات متعددة)، ودعم عملية تطوير المحتوى لتلبية المواعيد النهائية المحددة للمشروع.

في هذا الدور، سوف

• التوصية بنهج التعلم: لتحديد والتوصية بالنهج المناسب للتعلم ووسيلة التسليم التي يجب استخدامها للمشاريع المعينة استنادًا إلى المعلومات التي تم الحصول عليها خلال مرحلة تحليل الاحتياجات وتوثيق المبررات للصيغة المختارة.
• إنشاء وتصميم محتوى عبر الإنترنت: التخطيط وإنتاج التصاميم للمواد التعليمية عبر الإنترنت باستخدام عمليات تصميم الأنظمة التعليمية لتطوير محتوى الدورة (على منصات متعددة).
• تطبيق نظرية التعلم المناسبة، النظرية التعليمية، و/أو تطبيقات الوسائط على السيناريوهات التعليمية، هيكلة الدورات إلى أقسام ذات معنى وترتيبها في تسلسل منطقي.
• تحديد المزيج العام من الوسائط المطلوبة لتقديم المحتوى عبر الإنترنت مع الانخراط مع منسق التعلم الرقمي. تحديد البيئة من الأجهزة والبرمجيات المطلوبة لتنفيذ الاستراتيجية التعليمية.
• تطوير واختبار المحتوى عبر الإنترنت: ضمان النزاهة التعليمية لعملية تطوير المحتوى من خلال تصميم منهجي وكتابة واضحة للنصوص والسرد والقصص والشبكات.
• توفير التفاعل والملاحظات المناسبة وتطوير عناصر اختبار لتغطية أهداف التعلم بشكل كافٍ وقياس تحقيقها بدقة.
• اختبار جميع محتويات التعلم عبر منصات متعددة
• القياسات والمعايير: لتطوير والحفاظ على المعايير لتصميم التعليم وإجراء ضمان الجودة على المواد التعليمية.
• العمل مع منسق التعلم الرقمي لضمان إدارة جميع محتويات التعلم وأرشفتها وتحديثها وفقًا للسياسات والإجراءات المتفق عليها.
• الدعم والإرشاد لوحدات التدريب: تقديم الإرشادات إذا لزم الأمر في تطبيق تصميم التعليم واستخدام التكنولوجيا في تقديم التدريب.
  
  

المؤهلات

للنظر في هذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات أدناه:

• درجة بكاليوس في تصميم التعليم، تكنولوجيا التعليم، أو مجال ذي صلة. مع حد أدنى من عامين من الخبرة كـ مصمم تعليمي أو مصمم محتوى أو مجال ذي صلة أو 12 عامًا من التعليم مع حد أدنى من 5 سنوات كـ مصمم تعليمي أو مصمم محتوى أو مجال ذي صلة
• خبرة في تصميم وتطوير وتقديم المواد التعليمية للتعليم البالغين على منصات التعلم الرقمي.
• معرفة عميقة بنظريات التعلم التعليمية والنماذج والتصنيفات ومبادئ التعليم للكبار أمر ضروري.
• سجل حافل في إنشاء وتصميم وتقديم المحتوى التعليمي.
• القدرة على التفاعل بفعالية مع العملاء لتفسير الاحتياجات وإنتاج مواد تعليمية سليمة.
• مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على إدارة المواعيد النهائية.
• يجب أن تكون مبدعًا ودبلوماسيًا واستباقيًا في حل المشكلات.
• معرفة وخبرة متقدمة في منصات التعلم (VLE/LXP/LMS) وتقنيات تصميم التعليم المناسبة للتعلم الرقمي.
• مستوى عالٍ من الخبرة مع البرمجيات التي تسهل تصميم التعليم (مثل القصص والشبكات والمخططات الانسيابية والتقييمات) وبناء محتوى الدورات عبر الإنترنت باستخدام أدوات التأليف الاحترافية.
• معرفة متقدمة في PowerPoint لإنشاء محتوى التدريب.
  
  

A