مدير - الامتثال

Midis Group

المهام والمسؤوليات الرئيسية

التقنية والعمليات:

• قيادة تصميم وتنفيذ وتطوير برنامج الامتثال العالمي الشامل المتماشي مع المتطلبات التنظيمية والأهداف التنظيمية;
• تأسيس وإنفاذ الضوابط الداخلية وهياكل الحوكمة لتخفيف مخاطر الامتثال بشكل استباقي عبر جميع وظائف الأعمال;
• الإشراف على تطوير وتنفيذ مبادرات زيادة الوعي بالامتثال، بما في ذلك برامج التدريب واستراتيجيات الاتصال;
• توفير القيادة الاستراتيجية في تعزيز مكونات الامتثال الحيوية، مثل التحكم في الصادرات، وبرامج مكافحة الرشوة/مكافحة الفساد ومعايير سلوك الموظفين;
• مراجعة والتحقق من السياسات والإجراءات على مستوى الشركة، مع ضمان توافقها مع الالتزامات القانونية وأفضل الممارسات، وقيادة تدقيقات دورية لتحديد الثغرات والنقاط الضعيفة;
• قيادة التدقيقات، بما في ذلك تقييمات البائعين والشركاء، وضمان التنفيذ في الوقت المناسب لخطط التصحيح;
• توجيه عملية انضمام الامتثال للأطراف الثالثة والبائعين والشركاء، وضمان إجراء العناية الواجبة وتقييمات المخاطر بدقة;
• تقييم المعاملات التجارية، مثل عمليات الدمج والاستحواذ أو الاستثمارات الكبرى، من منظور مخاطر الامتثال وتقديم توصيات مستنيرة;
• تقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا حول صحة الامتثال، والمخاطر الناشئة، وفعالية البرنامج من خلال تقارير منظمة;
• الإشراف على التحقيقات الداخلية وقيادة تطوير خطط العمل التصحيحية والوقائية استجابةً للانتهاكات أو نتائج التدقيق;
• العمل كجهة الاتصال الرئيسية لجميع الأمور المتعلقة بالامتثال، وتعزيز التعاون بين الوظائف المختلفة وثقافة قوية من الأخلاق والمسؤولية;

تطوير المواهب:

• قيادة وتدريب الفريق لتعزيز التمكين والملكية;
• تطوير القدرات وضمان خطة خلافة قوية;
• إجراء مراجعات أداء منتظمة، وتحديد احتياجات التدريب والإشراف على خطط التطوير.