مدير الشراكات والبرامج
Oman Investment Authority
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 2 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
1. استراتيجية الشراكة والتطوير
- تطوير وتنفيذ استراتيجية الشراكات المؤسسية بما يتماشى مع الأهداف التجارية لـ Terminal 11.
- تحديد وتأهيل ومتابعة فرص الشراكة ذات القيمة العالية.
- تصميم نماذج الشراكة بما في ذلك الرعاية، العضويات المؤسسية، والتعاون الاستراتيجي.
- بناء وصيانة مجموعة قوية من الشركاء المحتملين.
2. إدارة الشراكات المؤسسية
- الإشراف على دورة حياة الشراكات المؤسسية من الإنشاء إلى التجديد.
- التفاوض على اتفاقيات الشراكة والشروط التجارية.
- ضمان تقديم الالتزامات الشراكية وتحقيق القيمة لكلا الطرفين.
- إدارة علاقات المستأجر الرئيسي والرعاة المؤسسيين على المستوى الاستراتيجي.
3. توليد الإيرادات
- المسؤولية عن أهداف الإيرادات المتعلقة بالشراكة بما في ذلك رسوم الانضمام، الرعاية، ودخل البرامج.
- تطوير استراتيجيات التسعير والعروض التجارية لعروض الشراكة.
- تتبع أداء الإيرادات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.
- تحديد الفرص لتنويع الإيرادات وزيادة المبيعات.
4. البرامج والفعاليات
- الإشراف على تصميم وتقديم برامج النظام البيئي، الفعاليات، والفعاليات الترويجية.
- ضمان توافق البرامج مع أهداف الشركاء وأهداف تطوير النظام البيئي.
- مراقبة جودة البرنامج، والمشاركة، ومقاييس الأثر.
- تحفيز الابتكار في أشكال البرامج ونماذج التقديم.
5. المشاركة في النظام البيئي
- تحديد Terminal 11 كحلقة وصل بين الشركات، والشركات الناشئة، ومجتمع الابتكار.
- تطوير مبادرات تساهم في مشاركة ذات مغزى بين أصحاب المصلحة في النظام البيئي.
- دعم الابتكار المؤسسي ومبادرات الابتكار المفتوح مع المنظمات الشريكة.
- بناء علاقات مع مسرعات الأعمال، وصناديق الاستثمار، واللاعبين الدوليين في النظام البيئي.
6. قيادة الفريق وتطويره
- قيادة وتطوير فريق الشراكات والبرامج.
- تحديد أهداف واضحة، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وأطر المساءلة لأعضاء الفريق.
- توجيه وتدريب أعضاء الفريق من أجل النمو المهني.
- تعزيز ثقافة عالية الأداء تركز على العلاقات.
7. العلاقات مع أصحاب المصلحة والعلاقات الخارجية
- تمثيل Terminal 11 في الفعاليات الصناعية، المؤتمرات، والمنتديات الشبكية.
- بناء علاقات مع الكيانات الأم، والهيئات الحكومية، وجمعيات القطاع.
- التعاون مع مراكز الابتكار الدولية وشركاء النظام البيئي.
- دعم المدير الإداري والمدير العام في المشاركات رفيعة المستوى حسب الحاجة.
8. التقارير والتحليل
- التقرير عن مجموعة الشراكات، أداء الإيرادات، ونتائج البرامج.
- تقديم معلومات السوق والتحليل التنافسي لإبلاغ الاستراتيجية.
- تتبع مقاييس صحة الشراكة ومؤشرات الرضا.
- إعداد تحديثات على مستوى مجلس الإدارة حول أداء الشراكات والبرامج.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات التعليمية:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.
- درجة الماجستير (MBA أو ما يعادلها) مفضلة.
المؤهلات المهنية:
- الشهادات المهنية في المبيعات، تطوير الأعمال، أو إدارة الشراكات تعتبر ميزة.
خبرة العمل:
- أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال، الشراكات، أو المبيعات المؤسسية.
- 5 سنوات على الأقل في أدوار قيادية تدير الفرق والمحافظ.
- سجل حافل في إغلاق شراكات B2B ذات قيمة عالية.
- الخبرة في أنظمة الابتكار، الابتكار المؤسسي، أو بيئات الشركات الناشئة مرغوبة للغاية.
- الخبرة في التعامل مع الكيانات الحكومية والشركات في منطقة الخليج تعتبر ميزة.
اللغات:
- الطلاقة في اللغة الإنجليزية أساسية.
- الطلاقة في اللغة العربية مرغوبة بشدة.
مهارات الكمبيوتر:
- الإتقان في مجموعة Microsoft Office ونظم إدارة علاقات العملاء.
- الخبرة في أدوات العرض والمقترحات.
- الإلمام بمنصات إدارة المشاريع والتعاون.
القطاع المهني للشركة
- الخدمات المصرفية
- الخدمات المالية
- الوساطة
المجال الوظيفي / القسم
- المبيعات
- تطوير الأعمال
الكلمات الرئيسية
- مدير الشراكات والبرامج
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Oman Investment Authority