مدير المكتبة

University of Kalba

1. القيادة الاستراتيجية والإدارة:

• تطوير وتنفيذ خطة المكتبة الاستراتيجية بما يتماشى مع مهمة الجامعة.
• صياغة السياسات والإجراءات لتعزيز عمليات المكتبة وخدماتها.
• إدارة ميزانية المكتبة، بما في ذلك اقتناء الموارد، والتوظيف، وترقيات التكنولوجيا.
• ضمان الامتثال للمعايير الوطنية والدولية للاعتماد.
• تمثيل المكتبة في اللجان المؤسسية والجمعيات المهنية.

2. إدارة الموارد وتطوير المجموعات:

• الإشراف على اقتناء وتنظيم والحفاظ على المجموعات المادية والرقمية.
• ضمان الوصول إلى قواعد بيانات أكاديمية عالية الجودة، والكتب الإلكترونية، والمجلات.
• تطوير استراتيجية رقمنة لتعزيز الوصول ومشاركة الموارد.
• التعاون مع هيئة التدريس لدعم احتياجات المنهج الدراسي من خلال الموارد المتخصصة.

3. الابتكار التكنولوجي والتحول الرقمي:

• تنفيذ وإدارة نظام مكتبة متكامل (ILS).
• دفع اعتماد الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والتقنيات الناشئة في خدمات المكتبة.
• الإشراف على تطوير المستودعات المؤسسية والمبادرات المفتوحة الوصول.
• تعزيز سياسات الأمن السيبراني وإدارة البيانات في المكتبة.

4. خدمات المستخدمين والمشاركة المجتمعية:

• تصميم وتقديم خدمات مكتبية موجهة للمستخدمين للطلاب وأعضاء هيئة التدريس.
• الترويج لبرامج محو الأمية المعلوماتية لتحسين مهارات البحث.
• تنظيم ورش عمل، وندوات، وفعاليات أكاديمية لتعزيز التعلم.
• إقامة شراكات مع مؤسسات أكاديمية أخرى وهيئات مهنية.

5. إدارة الفريق وتطوير الموظفين:

• توظيف وتدريب وتقييم موظفي المكتبة للحفاظ على فريق عالي الأداء.
• تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتطوير المهني.
• الترويج للتنوع والشمول والوصول في خدمات المكتبة.

6. دعم البحث والتواصل الأكاديمي:

• تقديم خدمات دعم البحث، بما في ذلك التحليل الببليومتري وإدارة الاقتباسات.
• التعاون مع هيئة التدريس والباحثين في النشر والمبادرات المفتوحة الوصول.