أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
موقع العمل
التعليم
أي تخرج(), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
سيكون لدى المرشحين المناسبين لهذه الوظيفة مجموعة قوية من الاستشارات، وتحسين الأداء، وإعادة الهيكلة المالية، والخبرة العملية.
المسؤوليات:
قيادة مشاريع إعادة هيكلة الأعمال، والتغيير، وتحسين الأداء للعملاء عبر صناعات متنوعة
تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لمعالجة التحديات المالية والتشغيلية
إعداد توقعات مالية وتدفق نقدي قوية؛ إعداد تحليل الشركة ذات الصلة للعملاء أو الإدارة
تطبيق مجموعة متنوعة من المهارات المالية في مجموعة واسعة من بيئات العملاء والصناعات؛ نمذجة مالية، تحليل الشركة، إعداد/تقييم خطط العمل والعناية الواجبة
دعم المفاوضات مع الدائنين والمستثمرين وأصحاب المصلحة الآخرين خلال عمليات التغيير
تفاعل كبير مع العملاء على المستويات العليا، وبناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.
قيادة العرض الإداري والعروض التجارية الجديدة
قدرات اتصال استثنائية جنبًا إلى جنب مع القدرة على تقديم تحليل وعروض تقديمية مفصلة ولكن واضحة عند الحاجة بما في ذلك عروض تقديمية للعملاء الجدد
الإشراف على تطوير مخرجات المشاريع، وضمان الجودة والالتزام بالمواعيد النهائية
المتطلبات:
درجة في الأعمال أو المحاسبة أو المالية أو الهندسة و/أو ماجستير إدارة الأعمال.
خبرة مكتسبة، ويفضل أن تكون مزيجًا من الاستشارات/الإرشاد وخبرة الصناعة المكتسبة في الأربعة الكبار أو بيت استشاري متخصص أو بيت استراتيجي على مستوى المدير.
خبرة قوية في إعادة الهيكلة المالية، وتحسين الأداء، وخلق القيمة، وإعادة الهيكلة/التحول التشغيلي، أو أي من هذه.
قيادة تقديم التحول، والتغيير و/أو برامج إعادة الهيكلة عبر أسواق وصناعات متعددة.
القدرة على إدارة المشاريع المعقدة وأصحاب المصلحة المتعددين كجزء من إعداد مكتب التحول/إعادة الهيكلة الأوسع.
خبرة قابلة للإثبات في تطوير خطط العمل، والتوقعات المالية، وتحديد/تنفيذ حلول إعادة الهيكلة.
خبرة في العمل مع العملاء و/أو شركات الاستشارات ودعم تحديد وتنفيذ الأدوات لتحسين الأداء. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر - خفض التكاليف، صحة المنظمة وإعادة التصميم، سلسلة الإمداد والمشتريات، استراتيجيات النمو وتحليل السوق، إدارة النقد ورأس المال العامل والتحسين، تحسين التصنيع، إدارة ما بعد الاندماج والانفصال، تخطيط العمليات وإعادة التصميم والتخطيط الاستراتيجي للأعمال.
فهم عميق لقضايا الأعمال والقدرة على التواصل بها بفعالية مع قادة الفرق والعملاء.
الرغبة في بناء النمو المهني والشخصي من خلال العمل في مواقف ذات تأثير عالٍ تحت ضغط الوقت.
مهارات تحليلية ونقدية استثنائية جنبًا إلى جنب مع معرفة مالية قوية ومهارات نمذجة.
مهارات ممتازة في الكتابة، والتحدث، والتنظيم، والعرض على مستوى التنفيذيين.
إجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري. اللغة العربية ميزة.
الرغبة في السفر عند ظهور مشاريع/احتياجات فريدة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة في الأعمال أو المحاسبة أو المالية أو الهندسة و/أو ماجستير إدارة الأعمال.
خبرة مكتسبة، ويفضل أن تكون مزيجًا من الاستشارات/الإرشاد وخبرة الصناعة المكتسبة في الأربعة الكبار أو بيت استشاري متخصص أو بيت استراتيجي على مستوى المدير.
خبرة قوية في إعادة الهيكلة المالية، وتحسين الأداء، وخلق القيمة، وإعادة الهيكلة/التحول التشغيلي، أو أي من هذه.
قيادة تقديم التحول، والتغيير و/أو برامج إعادة الهيكلة عبر أسواق وصناعات متعددة.
القدرة على إدارة المشاريع المعقدة وأصحاب المصلحة المتعددين كجزء من إعداد مكتب التحول/إعادة الهيكلة الأوسع.
خبرة قابلة للإثبات في تطوير خطط العمل، والتوقعات المالية، وتحديد/تنفيذ حلول إعادة الهيكلة.
خبرة في العمل مع العملاء و/أو شركات الاستشارات ودعم تحديد وتنفيذ الأدوات لتحسين الأداء. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر - خفض التكاليف، صحة المنظمة وإعادة التصميم، سلسلة الإمداد والمشتريات، استراتيجيات النمو وتحليل السوق، إدارة النقد ورأس المال العامل والتحسين، تحسين التصنيع، إدارة ما بعد الاندماج والانفصال، تخطيط العمليات وإعادة التصميم والتخطيط الاستراتيجي للأعمال.
فهم عميق لقضايا الأعمال والقدرة على التواصل بها بفعالية مع قادة الفرق والعملاء.
الرغبة في بناء النمو المهني والشخصي من خلال العمل في مواقف ذات تأثير عالٍ تحت ضغط الوقت.
مهارات تحليلية ونقدية استثنائية جنبًا إلى جنب مع معرفة مالية قوية ومهارات نمذجة.
مهارات ممتازة في الكتابة، والتحدث، والتنظيم، والعرض على مستوى التنفيذيين.
إجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري. اللغة العربية ميزة.
الرغبة في السفر عند ظهور مشاريع/احتياجات فريدة.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مدير
- التحول وإعادة الهيكلة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Ankura
Ankura is a team of excellence founded on innovation and growth./p> This position supports the Ankura Turnaround & Restructuring practice - one of seven practices focused on client delivery services across the Firm./p> Ankura s professionals have diverse backgrounds and varied experience including transformation, performance improvement, strategy consulting, restructuring, accounting firms and public/private industries. Our professionals are trusted advisors who work collaboratively and in a very measured and expedient way to maximize value for our clients. We are experts known for leading challenging processes and bringing together disparate stakeholder groups. Ankura s EMEA T&R practice launched in 2021 with the recruitment of a group of senior practitioners from a variety of industry-leading firms. This team complements 300+ restructuring professionals globally and a further 2,000 professionals across the wider Ankura business. With ambitious growth aspirations, we are recruiting an experienced and driven Director to join our team in the Middle East and are looking for someone who is entrepreneurially minded and wants to progress their career in the operational turnaround and corporate restructuring market.