أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ضمان تجربة تسوق رائدة وزيادة المبيعات والربحية من مجموعة المتاجر، بالتعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
إدارة والتحكم في النفقات التشغيلية (OPEX) بما يتماشى مع ميزانية التجزئة.
تقديم توصيات إلى المدير الأول لعمليات التجزئة حول الفرص التجارية على مستوى السوق، ووضع أفضل الممارسات ومعايير النجاح.
إجراء زيارات فعالة للمتجر لتطوير ومتابعة الخطط العملية والقابلة للتحقيق.
قيادة جهود التوظيف، والتوجيه، والتدريب والتطوير في متاجره، مع إدارة نشطة لعملية تخطيط التعاقب وضمان الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
دعم المدير الأول لعمليات التجزئة مع مجموعة الأقران لتقديم عمل تجزئة عالمي المستوى وزيادة قيمة العلامة التجارية.
التحسين المستمر من خلال تطوير وتنفيذ عمليات تجزئة محلية ذات صلة ومحددة بالتعاون الوثيق مع وظائف الدعم.
إنشاء ودفع ثقافة عالية الأداء عبر السوق من خلال تحديد توقعات وأهداف واضحة، وتحليل أداء المتاجر، ومحاسبة مديري المتاجر وتقديم ردود فعل مناسبة وسريعة.
الالتزام بالمعايير العالمية لجميع تسويق التجزئة، والتجارة المرئية، وشاين وأنشطة المتجر الأخرى، ورصد / تقييم العمليات المتبعة لضمان الالتزام الكامل للمتاجر.
العمل عن كثب مع الموارد البشرية، والتجارة المرئية، وتسويق التجزئة و B&M لضمان تقديم خدمة مثلى للمتاجر مما يمكن مديري المتاجر من العمل بسلاسة وكفاءة.
تنفيذ ودفع وضمان الامتثال للعمليات والمعايير المتفق عليها لمراكز التميز العالمية للتجزئة لعمليات الميدان و RBO، مع مراعاة متطلبات السوق.
قياس ومراقبة التقدم والأداء عبر مؤشرات الأداء الرئيسية المختلفة وإبلاغ المدير الأول لعمليات التجزئة والوظائف الداعمة ذات الصلة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المسؤوليات الرئيسية:
- قيادة المتاجر بالتأثير إلى مستوى عالمي من خلال التركيز على 5 P: الناس، المنتج، المباني، العمليات، والربح.
المعرفة، المهارات والقدرات:
- مهارات قيادة قوية، مع حد أدنى من 4 سنوات من الخبرة في قيادة فرق التجزئة متعددة المتاجر.
- مهارات اتصال ممتازة بما في ذلك مهارات العرض المؤثر، التأثير والتفاوض وإدارة التغيير.
- قدرة متقدمة على الحساب والقراءة والكتابة، مع مهارات تقنية معلومات جيدة (وورد، أوتلوك، إكسل، باوربوينت) واستخدام أنظمة التجزئة.
- قدرة التنقل الجغرافي داخل الإمارات العربية المتحدة.
- إجادة اللغة الإنجليزية. ميزة اللغة المحلية.
المؤهلات التعليمية والخبرة المطلوبة / الحد الأدنى من المؤهلات:
- درجة جامعية في الأعمال (يفضل أن تكون مع التركيز على التسويق والمبيعات) أو خبرة ذات صلة معادلة.
- حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في صناعة التجزئة والتسويق التجاري، ويفضل في الملابس / الأزياء / الأحذية أو السلع الاستهلاكية السريعة، مع خلفية تشغيلية.
- رخصة قيادة إماراتية أمر ضروري.
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مدير منطقة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Adidas
Purpose & Overall Relevance for the Organization: To ensure the delivery of sustainable and profitable retail growth in UAE by meeting or exceeding agreed net sales and profitability targets. While coaching, managing and inspiring field teams to meet commercial goals. At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage. Culture Starts With People, It Starts With You By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.
https://jobs.adidas-group.com/job/Dubai-District-Manager-UAE-Duba/1267166701/