مهندس معماري المجال للاستشارات

Cognizant

الشركة

كوجنيزانت (NASDAQ:CTSH) هي مزود رائد لخدمات تكنولوجيا المعلومات، والاستشارات، وخدمات التعهيد في العمليات التجارية، مكرسة لمساعدة الشركات الرائدة في العالم على بناء أعمال أقوى. يقع المقر الرئيسي في تينك، نيو جيرسي (الولايات المتحدة)، ولدى كوجنيزانت أكثر من 340,000 موظف اعتباراً من يناير 2025. كوجنيزانت هي عضو في NASDAQ-100، S&P 500، فوربس جلوبال 1000، وفورتشن 500 وتحتل مرتبة بين الشركات ذات الأداء العالي والأسرع نمواً في العالم.

استشارات كوجنيزانت

في كوجنيزانت، يقوم مستشارونا بتنظيم القدرات لتغيير قواعد اللعبة حقاً عبر الاستراتيجية، التصميم، التكنولوجيا والمعرفة الصناعية/الوظيفية لتقديم الرؤى بسرعة والحلول على نطاق واسع. ترتقي خدماتنا الاستشارية بالقدرات الفريدة والطموحات التجارية للعملاء والموظفين وتبني علاقات قائمة على الثقة والقيمة.

الغرض

قيادة تصميم وتطوير وإدارة عمليات الموارد البشرية والمالية ودمج هذه الأنظمة مع المنصات المؤسسية. الشراكة مع قادة الموارد البشرية والمالية لتطوير خارطة طريق قوية، واستراتيجية معمارية لأنظمة الموارد البشرية والمالية. إدارة وتحديد أولويات الطلبات التجارية، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل عبر المجالات المعنية مع دفع الابتكار، القابلية للتوسع، والأمان في بيئات هذه الأنظمة لدعم نجاح المنظمة على المدى الطويل.

المسؤوليات الرئيسية

معمارية الموارد البشرية:

• تصميم والإشراف على المعمارية لأنظمة وعمليات الموارد البشرية
• توافق مبادرات التكنولوجيا الخاصة بالموارد البشرية مع أهداف العمل
• ضمان تكامل أنظمة الموارد البشرية مع الأنظمة المؤسسية الأخرى
  
  

معمارية المالية

• تطوير وصيانة المعمارية للأنظمة المالية
• ضمان دعم الأنظمة المالية للامتثال التنظيمي واحتياجات العمل
• دمج البيانات المالية مع الأنظمة المؤسسية الأخرى للعمليات
  
  

استراتيجية التكنولوجيا والابتكار

• تحديد وتقييم التقنيات والاتجاهات الناشئة التي يمكن أن تعزز معمارية المنظمة للأنظمة المالية والموارد البشرية
• تطوير خرائط طريق تكنولوجية تحدد أولويات الاستثمارات في منصات الموارد البشرية والمالية مع البقاء منفتحين على اعتماد تقنيات جديدة وناشئة حسب الحاجة.
• مواكبة التقنيات الناشئة والاتجاهات الصناعية في البناء وكيف يمكن للذكاء الاصطناعي دعم الأنظمة المالية والموارد البشرية المعنية
• تعزيز ثقافة الابتكار، وتشجيع استكشاف تقنيات وأساليب جديدة لحل تحديات الأعمال.
  
  

الحوكمة والمعايير

• إنشاء وفرض المعايير المعمارية، والإرشادات، وأفضل الممارسات لضمان الاتساق، والأمان، والامتثال عبر جميع المبادرات الرقمية.
• ضمان توثيق جميع قرارات معمارية تكنولوجيا الموارد البشرية والمالية، والتواصل بها، والالتزام بها عبر المنظمة.
• مراقبة وتقييم أداء معمارية الموارد البشرية والمالية لضمان تلبيتها لاحتياجات العمل والتكيف مع التغيرات في مشهد التكنولوجيا.
  
  

التعاون ومشاركة أصحاب المصلحة

• العمل كمستشار رئيسي لرئيس قسم المعلومات التنفيذي ومعمار المؤسسة وغيرهم من التنفيذيين الكبار بشأن معمارية المجال واستراتيجية التكنولوجيا.
• بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة في الأعمال وتكنولوجيا المعلومات لضمان التوافق بشأن مبادرات المعمارية.
• تمثيل وظيفة معمارية المجال (الموارد البشرية والمالية) في الفرق متعددة الوظائف، مع ضمان دمج اعتبارات المعمارية في جميع المشاريع الكبرى لتكنولوجيا المعلومات.
  
  

المهارات والقدرات

• القدرة على التفكير على المدى الطويل وترجمة أهداف العمل إلى تصميم معماري تكنولوجي فعال.
• قدرة مثبتة على قيادة وإلهام الفرق، ودفع التغيير، وتعزيز بيئة عمل تعاونية.
• معرفة عميقة بإطار معمارية الموارد البشرية والمالية
• مهارات اتصال قوية مع القدرة على توضيح المفاهيم التقنية المعقدة لأصحاب المصلحة غير الفنيين.
• القدرة على البقاء في صدارة الاتجاهات الصناعية واستغلال التقنيات الجديدة لزيادة قيمة الأعمال.
• قدرات قوية في التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات.
  
  

المتطلبات الدنيا

• درجة بكاليوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال ذي صلة؛ يفضل ماجستير أو MBA.
• حد أدنى 15 عاماً من الخبرة في أدوار معمارية الموارد البشرية والمالية، مع التركيز على معمارية المجال، تكامل التكنولوجيا، والتوافق الاستراتيجي.
• 10+ سنوات في تكنولوجيا المعلومات، مع 5+ سنوات في معمارية الموارد البشرية والمالية. الخبرة في الإمارات، وفهم اللوائح المحلية، وثقافة الأعمال ميزة.
• قيادة مثبتة في فرق متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات، مع خبرة في إدارة مشاريع كبيرة النطاق.
• خبرة في صناعة البناء أو القطاعات ذات الصلة داخل الإمارات أو الشرق الأوسط. يجب أن يمتلك المرشح فهماً للتحديات والفرص الفريدة في الإمارات، مثل التركيز على المدن الذكية، الاستدامة، ودمج التقنيات المتقدمة في مشاريع البناء.