وظيفة مدرسة مستقلة في الامارات

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، تعزيز المشاركة، دعم تطوير المواهب، توليد مقاييس الموارد البشرية، والتعاون بفعالية مع الموظفين والمديرين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال مع استخدام برامج الموارد البشرية ومهارات الاتصال القوية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تعزيز الثقافة والانخراط، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وقيادة مبادرات التوطين مع وجود قوي في الميدان.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تحديد وتطوير الثقافة التنظيمية، تصميم تجارب الأفراد، تقديم القيادة الاستراتيجية، وابتكار ممارسات الأفراد مع تمكين القيادة وضمان الحوكمة.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون في قضايا علاقات الموظفين، إدارة المواهب، الامتثال، وإدارة نظم المعلومات البشرية مع تعزيز المشاركة ودعم مبادرات التغيير التنظيمي.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل هذه الوظيفة تطوير استراتيجيات المكافآت وإطارات تحليلات الأفراد، وتتطلب خبرة في التعويضات وتحليل البيانات وإدارة أصحاب المصلحة.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة علاقات الموظفين، دعم إدارة الأداء، دفع مبادرات المشاركة، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية مع امتلاك مهارات تحليلية وتواصل قوية.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وتخطيط القوى العاملة والامتثال مع الحفاظ على سجلات الموظفين والعلاقات؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة البكالوريوس وشهادة الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مبادرات التحول من خلال تسهيل ورش العمل، وتنفيذ تحسينات الكفاءة، ودعم الحلول الرقمية مع ضمان المساءلة والتحسين المستمر.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توليد العملاء المحتملين ودعم المبيعات وتقديم حلول البرمجيات كخدمة، يتطلب مهارات تحليلية وعرض قوية ومعرفة بأنظمة إدارة علاقات العملاء.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على أنشطة السقالات، وضمان الامتثال لمعايير السلامة، وقيادة الفرق؛ يتطلب شهادة سقالات، دبلوم هندسي، ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الوثائق الإدارية للعاملين والعقود والامتثال مع تقديم الدعم الإداري؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بالمحاسبة وإجادة اللغة الإنجليزية والروسية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الحسابات، تحقيق أهداف المبيعات، توليد الاستفسارات، التفاوض على العقود، وتقديم الدعم بعد البيع في قطاع التكييف.

• 0 عام
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة فريق المصممين مع التركيز على التحكم في التكاليف وإدارة المخزون والامتثال للإجراءات وتدريب الفريق والتقارير.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية والإدارة والتعلم والتطوير، وضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية ومشاركة الموظفين في بيئة متعددة الكيانات.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن قائد تسويق استراتيجي لتطوير استراتيجيات النمو، وإدارة الميزانيات، وتوجيه اتخاذ القرارات التنفيذية لتوسيع السوق وتحويل الأعمال.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مستشار قبول مدفوع بالنتائج للاتصالات الهاتفية والتواصل، يركز على تحويل الاستفسارات إلى تسجيلات في التعليم الصحي.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على فريق مكون من أكثر من 50 موظفة، إدارة عمليات خدمة العملاء، ضمان الامتثال، وتحسين العمليات في بيئة ديناميكية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أفراد طموحين ذوي خبرة في العقارات لتمثيل المشاريع قيد الإنشاء، وبناء علاقات مع العملاء، وتحقيق أرباح غير محدودة من خلال التفاوض واستراتيجيات المبيعات.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ النماذج المالية، وتقديم المشورة المالية، وتنسيق تمويل المشاريع، والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة مع ضمان سلامة البيانات.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تخطيط المشروع، تطوير الجداول الزمنية، وضمان التقارير في الوقت المناسب باستخدام بريمفيرا 6؛ يتطلب درجة في الهندسة المدنية وخبرة في المشاريع العالية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تحقيقات في قضايا علاقات الموظفين، تقديم المشورة بشأن إدارة الأداء، إدارة الشكاوى، وتقديم برامج تدريبية لتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

محلل الموارد البشرية - التوظيف يقدم الدعم التشغيلي لعمليات التوظيف الجديدة، مع ضمان الامتثال وتجربة موظف ممتاز مع تقديم المشورة بشأن قانون العمل.

• 3 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن سجلات الموظفين، تنسيق التأمين الطبي، إدارة الأداء، والامتثال لسياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة الماجستير ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للقوانين، تقديم الدعم للموظفين، واستخدام برامج الرواتب مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار ذات الحجم الكبير، باستخدام مصادر استراتيجية وفحص المرشحين مع ضمان التوجيه الفعال والتنسيق مع أصحاب المصلحة.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية في الموقع، وعلاقات الموظفين، وتتبع الحضور، والتوثيق مع دعم رفاهية القوى العاملة والامتثال في معسكر الموقع.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية في صناعة البناء في الإمارات، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وتطوير المنظمات مع مهارات قيادية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، وتطوير المنظمات، وتخطيط القوى العاملة مع ضمان الامتثال ودفع التحول بما يتماشى مع أهداف الأعمال والتميز الحكومي.