وظيفة مدرسة مستقلة

• 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة بيانات الموظفين والعمليات، ضمان دقة سجلات الموارد البشرية، دعم مبادرات مشاركة الموظفين، وإدارة برامج المزايا في خدمات مشتركة.

• 0 - 2 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

فرصة تدريب في عمليات الأفراد تركز على المهام الإدارية، والتوجيه، وتنسيق الفعاليات، تتطلب مهارات تنظيمية قوية وموقفًا استباقيًا.

• 5 - 10 سنوات
• Beirut - Lebanon

يتضمن الدور القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية وإدارة المواهب وتنفيذ السياسات لدعم الأهداف التنظيمية وضمان الامتثال للوائح المحلية.

• 5 - 7 سنوات
• مسقط - عمان

بناء لوحات معلومات الموارد البشرية، تحليل الاتجاهات، تقديم تحليلات تنبؤية، ودعم التنبؤ؛ يتطلب درجة البكالوريوس في التحليلات وخبرة ذات صلة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم استشارات الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، دعم إدارة الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وتعزيز مبادرات التنوع والشمول.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، وصيانة البيانات، وطلبات خدمات الموارد البشرية، ودعم الموظفين مع الحصول على درجة البكالوريوس وإجادة أنظمة الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• Al Ahmadi - Kuwait

ضمان تعويضات ومزايا دقيقة، دفع توافق السوق، إدارة برامج التقدير، ودعم الموظفين بأسلوب مدفوع بالبيانات.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتعزيز تجربة الموظف، ودعم تطوير المنظمة في بيئة متعددة الثقافات وسريعة الوتيرة.

• 15 - 20 سنوات
• المغرب - المغرب

الإشراف على قسم الناس والثقافة، إدارة علاقات الموظفين، اكتساب المواهب، التدريب، وتنفيذ مبادرات التنوع مع ضمان الامتثال وإدارة الميزانية.

• 5 - 7 سنوات
• بغداد - العراق

إدارة دورات إدارة الأداء، تنسيق مبادرات تطوير الموظفين، ودعم إدارة المواهب مع الحاجة إلى مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 0 - 3 سنوات
• Egypt - Egypt

التعاون مع الأقسام لتخطيط التوظيف، إجراء بحث عن المرشحين، المقابلات، والتقييمات، مع إدارة سجلات التوظيف وسياسات التوظيف.

• 7 - 9 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة تجربة الموظف من البداية إلى النهاية، وتخصيص استراتيجيات الأفراد، وضمان المشاركة، ودفع السعودة مع الالتزام بقوانين العمل في المملكة العربية السعودية.

• 8 - 12 سنوات
• Egypt - Egypt

ضمان الامتثال للسلامة، قيادة استراتيجية الأفراد، إدارة المواهب والعلاقات العمالية، ودفع تطوير المنظمة ومبادرات التغيير.

• 13 - 17 سنوات
• Egypt - Egypt

ضمان الامتثال للسلامة، قيادة استراتيجية الأفراد، إدارة المواهب والعلاقات مع الموظفين، الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودفع فعالية المنظمة.

• 6 - 11 سنوات
• Egypt - Egypt

ضمان الامتثال للصحة والسلامة، تنفيذ استراتيجية الأفراد، إدارة تطوير المواهب، وتعزيز علاقات الموظفين والمشاركة في بيئة التصنيع.

• 1 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

المساهمة في اكتساب المواهب، والتوجيه، ودعم الأداء، ومبادرات مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال والحفاظ على دقة نظام معلومات الموارد البشرية عبر مواقع متعددة.

• 3 - 5 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة بوابات الحكومة السعودية، ضمان الامتثال، دعم علاقات الموظفين، الحفاظ على دقة أنظمة الموارد البشرية، وتعزيز ثقافة العمل والمشاركة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، ودعم الموظفين مع إدارة لوجستيات المكتب وعلاقات الموردين، يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

كن شريكًا استراتيجيًا في إدارة المواهب، وعلاقات الموظفين، ومبادرات التنوع مع دعم تخطيط القوى العاملة والتغييرات التنظيمية.

• 2 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

ضمان الامتثال للصحة والسلامة، تقديم إرشادات الموارد البشرية، دعم إدارة الأداء، وتسهيل علاقات الموظفين وعمليات التغيير.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة قيادة عملية الانضمام، ودفع مبادرات الثقافة، وتوجيه قادة الفرق، مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية وشراكة استراتيجية.

• 1 - 3 سنوات
• Giza - Egypt

إدارة استراتيجيات التوظيف، برامج التدريب، مشاركة الموظفين، وعمليات الموارد البشرية مع دعم المشاريع الداخلية وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة دورة حياة الموظف، والرواتب، والامتثال، وتطوير السياسات مع ضمان المشاركة والدعم مع التركيز على الدقة والامتثال القانوني.

• 2 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تقديم الدعم الشامل في الناس والثقافة، مع التركيز على قانون العمل، وحل المشكلات، والتعاون مع أصحاب المصلحة في بيئة ديناميكية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق المبادرات الثقافية، دعم عمليات الأداء، إدارة استطلاعات المشاركة، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تحسين سير العمل من خلال الأتمتة.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة سلامة بيانات الموظفين، الإشراف على معاملات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتعزيز تجربة الموظف من خلال عمليات الأشخاص الفعالة.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، تعزيز علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم القيادة بالتخطيط الاستراتيجي والتطوير في بيئة الضيافة.

• 11 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تصميم وتحسين الهياكل التنظيمية، تنفيذ أطر المساءلة، ودفع التميز في العمليات مع دعم مبادرات التحول المؤسسي.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة وتكوين أنظمة الأشخاص، تحليل متطلبات الأعمال، تحسين العمليات، وضمان التواصل بين الفرق مع مهارات تقنية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تنسيق المشاريع، وتقديم الدعم الكتابي، والحفاظ على التواصل، وتقديم خدمة عملاء عالية مع مهارات تواصل ممتازة.