وظيفة مدرسة مستقلة

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن شريك موهوب لدفع استراتيجية الأفراد، واكتساب المواهب، وتطوير الأداء، ومشاركة الموظفين في مشروع مشترك في مجال التجزئة الفاخرة.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة استراتيجية الاتصالات الداخلية، إدارة اتصالات التغيير، وتعزيز تجربة الموظف من خلال الفعاليات ومبادرات المشاركة مع مهارات قوية في العربية والإنجليزية.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الأفراد والثقافة، وتنسيق الرواتب، وعلاقات الموظفين، ودعم التوظيف، والامتثال في بيئة ضيافة ذات حجم كبير.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم العمليات اليومية لقسم الأشخاص والثقافة، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، ومبادرات التعلم مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الأفراد والثقافة، وتنسيق الرواتب، وعلاقات الموظفين، ودعم التوظيف في بيئة ضيافة ذات حجم كبير.

• 0 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن إدارة خدمات الاتصالات، عمليات المزايا، وضمان الالتزام بمستويات الخدمة مع تحسين رضا العملاء والأداء التشغيلي.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة برامج مزايا الموظفين، ضمان الامتثال، تحسين العمليات، وتعزيز تجربة الموظف من خلال التعاون والرؤى المستندة إلى البيانات.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في استفسارات الموظفين والفعاليات والمهام الإدارية مع ضمان السرية وتقديم خدمة عملاء ممتازة بطريقة ودية.

• 5 - 10 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تطوير استراتيجيات التدريب، الإشراف على خطط التدريب، تقييم النتائج، وتعزيز علاقات الضيوف مع ضمان المسؤولية البيئية والامتثال لإدارة الجودة.

• 5 - 10 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تطوير استراتيجيات التدريب، الإشراف على الخطط السنوية، تقييم فعالية التدريب، وضمان الامتثال لمتطلبات التدريب مع تعزيز تجربة الضيوف الإيجابية.

• 4 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

نبحث عن مدير موارد بشرية ماهر في التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وتحليلات الموارد البشرية، مع التركيز على أدوار تكنولوجيا المعلومات وSAP في صناعة البرمجيات.

• 12 - 20 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي، وإدارة نظم معلومات الموارد البشرية، والميزانية، وعلاقات البائعين مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن إنشاء تجارب تعليمية جذابة، ودعم تطوير المواهب، وتعزيز خدمة الضيوف من خلال التدريب الفعال والتعاون مع قادة الفندق.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في قيادة استراتيجية الناس والثقافة، والإشراف على العمليات، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب مهارات قيادية قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تخطيط القوى العاملة والتوظيف والامتثال وإدارة الأداء، وتتطلب مهارات قوية في اكتساب المواهب والبيانات مع دمج الذكاء الاصطناعي.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 4 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

الإشراف على برامج التعويض باستخدام نظام بايان للرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتعزيز مشاركة الموظفين لتحقيق معدلات احتفاظ عالية.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في العمليات اليومية للناس والثقافة، إدارة الوثائق، تقديم الدعم الإداري، وضمان معايير عالية من الخدمة والنظافة.

• 4 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على عمليات الأفراد والثقافة، تنسيق التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للسياسات مع دعم مبادرات التطوير والتدريب.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وإنشاء وظائف الناس والثقافة، دفع الإماراتية، واستخدام التكنولوجيا للابتكار في الموارد البشرية في منظمة تحويلية.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وسجلات الموظفين ودعم استفسارات الموارد البشرية؛ يتطلب أي درجة مع خبرة في عمليات الموارد البشرية.

• 0 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تقديم الدعم الاستشاري في التوظيف والتدريب ورعاية الموظفين مع ضمان الامتثال لممارسات الموارد البشرية ومهارات الاتصال الممتازة.

• 5 - 10 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن تنفيذ استطلاعات رأي الموظفين، إدارة المواهب، استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان علاقات الموظفين الفعالة والممارسات البيئية.

• 0 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تقديم الدعم الاستشاري في التوظيف والتدريب ورعاية الموظفين مع ضمان الامتثال لممارسات الموارد البشرية ومهارات الاتصال الممتازة.

• 5 - 10 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة المواهب، ضمان علاقات الموظفين، وتنفيذ مبادرات الاستدامة البيئية.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إنشاء تجارب تعليمية جذابة، ودعم تطوير المواهب، وتعزيز رحلة الانضمام في بيئة الضيافة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إنشاء تجارب تعليمية جذابة، ودعم تطوير القيادة، وتعزيز نمو المواهب في بيئة ضيافة ديناميكية.

• 0 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

كمتدرب في شراكة الأشخاص، دعم التوظيف، والتوجيه، ومشاركة الموظفين مع بناء العلاقات والمساهمة في مبادرات المواطنين الإماراتيين.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأفراد والثقافة، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وتعزيز ثقافة مكان عمل شاملة.

• 1 - 6 سنوات
• أغادير - المغرب

مسؤول عن إدارة المواهب وتطوير التعلم والمبادرات الثقافية، يتطلب الطلاقة في الفرنسية والإنجليزية مع درجة في الموارد البشرية.