وظيفة مدرسة مستقلة

• 12 - 20 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي، وإدارة نظم معلومات الموارد البشرية، والميزانية، وعلاقات البائعين مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وسجلات الموظفين ودعم استفسارات الموارد البشرية؛ يتطلب أي درجة مع خبرة في عمليات الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الرواتب، الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة التوظيف، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة طلبات الموظفين، ضمان الامتثال، ودفع التحسين المستمر أثناء قيادة فريق وتعزيز تجربة الموظف.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات المعسكر، إدارة الامتثال للموردين، ضمان الالتزام باللوائح، والتحكم في الميزانيات مع دعم رفاهية القوى العاملة والتكامل مع أنظمة الموارد البشرية.

• 0 - 5 سنوات
• الرباط - المغرب

تقديم الدعم الإداري في قسم الأشخاص والثقافة، إدارة الوقت، مساعدة الموظفين، وضمان التواصل الفعال مع الحفاظ على السرية.

• 2 - 7 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

دعم إدارة الرواتب، والتوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع ضمان الدقة والامتثال في الوثائق والعمليات.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

كونك الدعم الأساسي للموارد البشرية، إدارة الاستفسارات، تحسين العمليات، ضمان الامتثال، وتقديم خدمة ممتازة مع مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 0 - 5 سنوات
• أغادير - المغرب

نبحث عن مدير ثقافة وشعب استراتيجي لتعزيز خدمة الضيوف، وتطوير مبادرات الموارد البشرية، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• بيروت، لبنان

الإشراف على العمليات اليومية للناس والثقافة، المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم إدارة الأداء، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• البصرة - العراق

دعم تدريب بناء القدرات حول المساءلة تجاه الأشخاص المتأثرين، إدارة آلية التغذية الراجعة المجتمعية، وضمان التواصل الفعال مع المجتمعات المتأثرة بالأزمات.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية المكافآت الشاملة، إدارة ميزانيات الموارد البشرية، ودفع تحليلات الأفراد مع كفاءة مالية قوية وخبرة في التحول الرقمي.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، تنفيذ مبادرات تعزيز مشاركة الموظفين، تحليل مقاييس الموارد البشرية، ضمان الامتثال، ودعم التنوع في بيئة ديناميكية.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة التوجيه، تدريب أنظمة الموارد البشرية، الامتثال، علاقات الموظفين، إنهاء الخدمة، ودعم مبادرات التعلم لعمليات الأفراد الفعالة.

• 3 - 8 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تنسيق دورات إدارة الأداء، دفع تخطيط السعودة، تحسين تجارب الانضمام، وضمان إدارة فعالة لأصحاب المصلحة في بيئة سريعة النمو.

• 1 - 4 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عمليات التوظيف والتدريب والامتثال وعمليات الخروج مع ضمان الاستخدام الفعال لأنظمة الموارد البشرية وتقديم خدمة قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة أجندة الأفراد من خلال تحديد الثقافة، وبناء أطر التقدم الوظيفي، ودمج عمليات الاستحواذ، واستخدام التكنولوجيا لتعزيز تخطيط القوى العاملة وبناء العلامة التجارية للموظف.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الأفراد والثقافة، وضمان الامتثال وإدارة المواهب الاستراتيجية مع تعزيز ثقافة المشاركة والشمولية في الضيافة الفاخرة.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

امتلاك استراتيجية الناس والثقافة العالمية، دفع إدارة المواهب، الأداء، التغيير، والانخراط مع ضمان الامتثال والفعالية التنظيمية.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة القدرة على الأفراد والفعالية التنظيمية، إدارة الأداء، تطوير التعلم، ورفاهية الموظفين، تتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات قيادية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف والامتثال وعلاقات الموظفين مع استخدام أدوات الموارد البشرية لتعزيز تجربة الموظف وضمان الالتزام القانوني.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم خدمة استثنائية في قسم الناس والثقافة، إدارة الفعاليات، الحفاظ على السرية، وامتلاك مهارات تنظيم قوية مع إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة معالجة الرواتب، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال، وتحسين أنظمة الموارد البشرية مع التعاون مع المالية للتقارير الدقيقة.

• 4 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والمشاركة الموظفية، والحفاظ على الوثائق الإدارية مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 5 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

ضمان كفاءة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب وإدارة دورة حياة الموظف والامتثال، مع تعزيز تجربة الموظف وإدارة أنظمة الموارد البشرية.

• 6 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة برامج إدارة التغيير لمبادرات التحول، إدارة علاقات العملاء، وتطوير استراتيجيات لمشاركة أصحاب المصلحة والتبني.

• 2 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والحفاظ على السجلات مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية وضمان الامتثال.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة قيادة عمليات اكتساب المواهب، وإدارة فرق التوظيف، وتحقيق خطط التوظيف، وجودة التوظيف، وأهداف الإماراتية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة برامج التحول المعقدة من خلال تحويل الأهداف الاستراتيجية إلى خرائط طريق، وإدارة التغيير، والتفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتحقيق التنفيذ الفعال.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الأنشطة التشغيلية، ضمان دقة البيانات في Workday، قيادة مشاريع الموارد البشرية، وتعزيز تجربة الموظف من خلال تحسين العمليات وإدارة أصحاب المصلحة.