مهندس حفر رئيس
bp
صاحب عمل نشط
نشرت في 17 نوفمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
يقود ويشرف على فريق هندسة الحفر لضمان التصميم والتحضير في الوقت المناسب لجميع البرامج للحفر وإعادة الدخول و P&A الآبار
مراجعة والمصادقة على جميع تصاميم الآبار والمواصفات والتقارير الفنية وجميع برامج/ تعليمات الحفر
يضمن أن يتم بناء الآبار بأعلى جودة ممكنة وأن يتم وضعها ضمن الخزانات المطلوبة وتحقيق أقصى معلومات جيولوجية وإنتاجية.
يوفر إرشادات ومساعدة في هندسة الحفر
يراجع ويوافق على برامج بناء الآبار لضمان تلبية متطلبات دورة الحياة ورضا الشركاء.
يبدأ إجراءات خاصة لأي عمليات حرجة.
يشرف على تقييمات المخاطر والتحضير للعمليات والأنشطة غير الروتينية.
يتعاون مع فريق هندسة السوائل الاسمنتية من أجل تحسين تصميم الطين وطريقة الضخ وإنهاء خطط الطوارئ وفريق الخدمات/ المواد للتخطيط لمعدات السطح وثقب القاع.
يدعم تكنولوجيا الحفر/ خدمات الحفر في عمليات العقود/ المناقصات (إعداد نطاق العمل، التقييم الفني، إلخ).
يتعاون في التخطيط المسبق مع وحدات الأصول المعنية (FD) والمقاولين الرئيسيين ويسعى للحصول على آرائهم/ اقتراحاتهم لتقليل التكاليف.
يراجع ويحلل ويقارن تكلفة الآبار ومدة الوقت للآبار المعينة، ويقارن مع البيانات التاريخية ويوصي بالإجراءات لتحسين أداء الحفر.
يشرف ويوافق على مدخلات الحفر في ميزانية وأنشطة التخطيط التجاري.
خطط تشغيلية
تطوير خطط تشغيلية طويلة وقصيرة الأجل متسقة وواقعية وإدارة تنفيذ الخطط
الميزانيات والخطط التشغيلية
تطوير وإدارة الميزانية السنوية للقسم
الإشراف على النفقات مقابل الميزانية المعتمدة للقسم بانتظام؛ التحقيق، وإبراز وتسوية أي تباينات كبيرة لضمان الأداء الفعال والتحكم في التكاليف.
السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات
تطوير وتنفيذ السياسات والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات والرقابة الداخلية المناسبة للقسم، وإرشادات الشركة
إدارة الأداء
توفير تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم وضمان الانسياب السليم لأهداف الأداء
إدارة تنفيذ نظام إدارة الأداء في الشركة
تطوير المعرفة والقدرات وروح الابتكار في القسم ودعم إنشاء خطط التنمية الشخصية (PDP)
تخطيط التعاقب وخط أنابيب المواهب
هيكل التنظيم والتطوير
مراجعة وتطوير والتوصية بالهيكل التنظيمي المناسب للقسم
إدارة المخاطر
توفير ودعم إنشاء نظام إدارة المخاطر المتكاملة داخل القسم، مع تحديد وتقييم المخاطر ذات الصلة وتنفيذ تدابير القيادة والتخفيف من جميع المخاطر المحددة.
ما تحتاجه لتكون ناجحًا
خبرة مثبتة لا تقل عن 15 عامًا في صناعة النفط والغاز
عين ممتازة للأعمال وإدارة الأداء
قادر على تحفيز الشراكة المشتركة/ المشغل على اعتماد التحسين المستمر
قادر على ربط هدف الشراكة المشتركة مع الاستراتيجية التجارية العامة
مهارات القيادة وقيادة الأفراد
مهارات علاقات قوية للتأثير بنجاح على الشراكة المشتركة/ المشغل
قيادة وإدارة الاتصال والعلاقات على جميع المستويات التي تتفاعل مع الشراكة المشتركة/ المشغل
قادر على بناء القدرات في فريق المساهمين ومع زملاء إدارة الأصول
مهارات فنية
فهم ممتاز لتقييم المخاطر وإدارة التعرض
خبرة قوية في هندسة الآبار والعمليات.
فهم جيد لمتطلبات الامتثال فيما يتعلق بالشراكات المشتركة
مهارة متقدمة أو خبرة معادلة في تصميم هندسة الحفر ومتطلبات تخطيط نشاط الحفر
يطبق معايير وإجراءات وممارسات الآبار بالإضافة إلى سير العمل الهندسي المناسب والأدوات في مشاريع الشراكة المشتركة
مراجعة مؤشرات أداء الآبار فيما يتعلق بعقود الأداء
قادر على قيادة أنشطة متعددة والاستجابة بسرعة لتغير أولويات الأعمال.
مهارات بين شخصية قوية (كتابية وشفوية).
تحديد أولويات العمل في بيئة ذات نشاط عالٍ.
خبرة في مجموعة Microsoft Office
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
خبرة مثبتة لا تقل عن 15 عامًا في صناعة النفط والغاز
عين ممتازة للأعمال وإدارة الأداء
قادر على تحفيز الشراكة المشتركة/ المشغل على اعتماد التحسين المستمر
قادر على ربط هدف الشراكة المشتركة مع الاستراتيجية التجارية العامة
مهارات القيادة وقيادة الأفراد
مهارات علاقات قوية للتأثير بنجاح على الشراكة المشتركة/ المشغل
قيادة وإدارة الاتصال والعلاقات على جميع المستويات التي تتفاعل مع الشراكة المشتركة/ المشغل
قادر على بناء القدرات في فريق المساهمين ومع زملاء إدارة الأصول
مهارات فنية
فهم ممتاز لتقييم المخاطر وإدارة التعرض
خبرة قوية في هندسة الآبار والعمليات.
فهم جيد لمتطلبات الامتثال فيما يتعلق بالشراكات المشتركة
مهارة متقدمة أو خبرة معادلة في تصميم هندسة الحفر ومتطلبات تخطيط نشاط الحفر
يطبق معايير وإجراءات وممارسات الآبار بالإضافة إلى سير العمل الهندسي المناسب والأدوات في مشاريع الشراكة المشتركة
مراجعة مؤشرات أداء الآبار فيما يتعلق بعقود الأداء
قادر على قيادة أنشطة متعددة والاستجابة بسرعة لتغير أولويات الأعمال.
مهارات بين شخصية قوية (كتابية وشفوية).
تحديد أولويات العمل في بيئة ذات نشاط عالٍ.
خبرة في مجموعة Microsoft Office
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مهندس حفر رئيس
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
bp
bp is reimagining energy for people and our planet.We provide heat, light and mobility to customers worldwide. We re fundamentally transforming what we do so we can reach net zero by 2050 or sooner. We also have a strong mission to help the whole world reach net zero too working across our industry to improve people s lives.It s crucial to us that the differences we see in the world around us are reflected in our workplace. Who you are is what counts, not where you re from or how you live your life. A culture that values everyone benefits all of us. That s why, to help our people thrive, we nurture a truly diverse and inclusive environment.
https://wuzzuf.net/jobs/p/g/1az6pj81xmzx-drilling-engineer-lead-bp-dubai-united-arab-emirates