أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
إنشاء كتالوج عملية واضح لـ ServiceNow Health & Safety (EHS).
تحديد أسئلة الاكتشاف والنتائج لكل عملية.
تحديد كفاءات BA، واستجوابات المقابلة، وبطاقة اختيار.
تحديد نقاط الاتصال في التكامل، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والحوكمة لتقليل المخاطر.
3. عمليات الغوص العميق - الاكتشاف والنتائج
إدارة الحوادث
تركيز الاكتشاف: قنوات الاستقبال (البوابة، الهاتف المحمول، البريد الإلكتروني)، مخطط التصنيف، الشدة/الأولوية، قواعد التوجيه، خطوات التحقيق، طريقة RCA، سير عمل CAPA، المخرجات التنظيمية (مثل OSHA، المحلية).
النتائج: تصنيف الاستقبال، مصفوفة التعيين، دليل التحقيق، نموذج CAPA، مواصفات التقرير، خطة نقل البيانات، الأمان/الأدوار.
إدارة المخاطر
تركيز الاكتشاف: قوالب JSA لكل دور/مهمة، تصنيف المخاطر، مصفوفة المخاطر، تسلسل السيطرة (الإزالة؟ PPE)، تكرار المراجعة، الموافقات.
النتائج: تصميم سجل المخاطر، قوالب JSA، مكتبة التحكم، جدول التقييم، مقاييس PA.
إدارة الحالات
تركيز الاكتشاف: أنواع الحالات (استفسار، accommodation، RTW)، SLAs/OLAs، تسليمات إلى HR/Facilities، قيود الخصوصية (PHI/PII).
النتائج: تصنيف الحالة، مخططات سير العمل، تعريفات SLA، قوالب التواصل.
إدارة المقاولين
تركيز الاكتشاف: عملية الانضمام، التحقق من الاعتماد والتدريب، نطاق الحوادث/الحالات للمقاولين، التكامل مع سجل البائعين.
النتائج: نموذج بيانات المقاول، قائمة التحقق من الانضمام، تصديقات الامتثال، مواصفات التقرير.
المعرفة والتدريب
تركيز الاكتشاف: مصادر السياسة/SOP، الملكية ودورة المراجعة، التصنيف (منطقة/عملية)، روابط الإقرار والتدريب.
النتائج: بنية المعلومات (IA)، نموذج البيانات الوصفية، سير العمل للدورة، خطة النقل.
الامتثال والتحليلات
تركيز الاكتشاف: الأنظمة التنظيمية (OSHA، ISO 45001، المحلية)، نموذج الأدلة، كتالوج KPI، لوحات تحكم PA، تنسيقات تصدير التدقيق.
النتائج: شجرة KPI، كتالوج التقارير، قواعد جودة البيانات، سياسة الاحتفاظ.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
إظهار الكفاءة في إجراء تقييمات المخاطر، وتحليل المخاطر، والتحقيقات في الحوادث، مما يدل على مهارات تحليلية.
عرض فهم قوي للوائح والمعايير المحددة للصناعة، ويفضل أن يكون ذلك مع خبرة في التصنيع أو البناء.
امتلاك مهارات تواصل ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين، مما يمكّن من التفاعل الفعال مع أصحاب المصلحة المتنوعين.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Halian
www.halian.com
Arshad Ayub Shaik - Recruitment Consultant
street 6 102, First Floor, Building 4 Dubai Outsource City AL NAKHEEL, United Arab Emirates (UAE)