الراتب الشهري للموظفين في Emaar Hospitality

ما هو الحد الأدنى للراتب في Emaar Hospitality؟

الحد الأدنى للراتب في Emaar Hospitality يختلف بناءً على الوظيفة المحددة. على سبيل المثال، لمنصب وكيل خدمات الضيوف، الراتب الشهري الأدنى هو د.إ ****، بينما لمنصب ضابط أمن، هو د.إ ****. يتم تحديد هيكل الرواتب وفقًا للمسؤوليات داخل المؤسسة.

ما هو متوسط راتب وكيل خدمات الضيوف في Emaar Hospitality؟

وكيل خدمات الضيوف في Emaar Hospitality يتقاضون متوسط راتب شهري قدره د.إ ****، بناءً على بيانات 4 موظف في هذه المؤسسة.

ما هي أنواع الوظائف المتوفرة في Emaar Hospitality؟

Emaar Hospitality تقدم مجموعة واسعة من فرص العمل، بما في ذلك وظائف في وكيل خدمات الضيوف، نادل، و طاهٍ قسم. وتأتي هذه الوظائف برواتب تنافسية، تتراوح عادةً من د.إ **** إلى د.إ **** شهريًا.

ما هو متوسط الراتب لـ وكيل خدمات الضيوف، نادل، طاهٍ قسم في Emaar Hospitality؟

يتراوح متوسط الرواتب الشهرية لوظائف وكيل خدمات الضيوف في Emaar Hospitality حوالي د.إ ****، ولوظائف نادل حوالي د.إ ****، ولوظائف طاهٍ قسم حوالي د.إ ****. تعكس هذه الأرقام تقريبًا التعويضات المقدمة لهذه الوظائف.

ما هو متوسط خبرة الموظفين الذين يعملون كـ وكيل خدمات الضيوف، نادل، طاهٍ قسم في Emaar Hospitality؟

بناءً على مراجعات الموظفين، فإن متوسط الخبرة لـ وكيل خدمات الضيوف في Emaar Hospitality هو حوالي 5 سنوات. ويبلغ متوسط الخبرة لوظائف نادل حوالي 4 سنوات، بينما يبلغ لـ طاهٍ قسم حوالي 10 سنوات.