قائد تجربة التوطين ماجد الفطيم دبي، الإمارات العربية المتحدة

Majid Al Futtaim

عنوان الوظيفة
قائد تجربة التوطين ماجد الفطيم دبي، الإمارات العربية المتحدة
وصف الوظيفة
قائد تجربة التوطين ماجد الفطيم دبي، الإمارات العربية المتحدة

نظرة عامة عن المنصب
ماجد الفطيم تبحث عن قائد تجربة توطين شغوف واستراتيجي لتعزيز رحلة الموظف للموهبة الإماراتية عبر المنظمة. تقع هذه الوظيفة في دبي، حيث تركز على تطوير برامج تحسن المشاركة، والاحتفاظ، والنمو المهني لمواطني الإمارات. سيتعاون المرشح الناجح مع فرق القيادة لبناء قوة عمل إماراتية مدفوعة بالهدف تتماشى مع الأهداف طويلة الأجل للشركة.

تفاصيل الوظيفة
الدولة: الإمارات العربية المتحدة
المدينة: دبي
الصناعة: الموارد البشرية
الوظيفة: الموارد البشرية / التوظيف
الجنس: أي
جنسية المرشح: مواطنو الإمارات
نوع الوظيفة: دوام كامل

المسؤوليات الرئيسية

* تطوير وتنفيذ استراتيجية الاحتفاظ والمشاركة التي تعزز الهدف والانتماء والالتزام طويل الأجل بين الموظفين الإماراتيين.
* تصميم برامج توظيف شاملة لدعم اندماج الإماراتيين وتقليل الفقد المبكر.
* إنشاء وإدارة مبادرات التعلم والتطوير المهني المتوافقة مع أهداف المهنة الإماراتية.
* قيادة برامج التكريم والمشاركة للاحتفال بالمساهمات في استراتيجية التوطين.
* تنفيذ برامج تطوير الخريجين المنظمة لرعاية المهنيين الشباب الإماراتيين.
* تعزيز مبادرات الوعي الثقافي التي تسد الفجوات الثقافية وتعزز بيئة عمل تعاونية.
* استخدام البيانات والتحليلات لتقييم فعالية البرامج ودفع التحسين المستمر.

الملف المثالي

* درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
* 8-10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية أو الاستشارات أو تطوير المنظمات، ويفضل أن تكون مركزة على الاحتفاظ والمشاركة.
* فهم قوي لسياسات التوطين، وتخطيط القوى العاملة، واستراتيجيات تطوير المواهب.
* مهارات في إدارة أصحاب المصلحة، وتصميم البرامج، والتعاون بين الوظائف.
* قدرات استثنائية في التواصل، والقيادة، وحل المشكلات.
* عقلية تحليلية مع خبرة في استخدام البيانات لتوجيه القرارات الاستراتيجية.

مجموعة المهارات

* خبرة في التوطين وتخطيط القوى العاملة.
* تصميم برامج مشاركة الموظفين والاحتفاظ.
* استراتيجية التعلم والتطوير.
* تحليلات الناس وقياس الأداء.
* الشمول الثقافي والتوافق التنظيمي.

لماذا تنضم إلينا

* لعب دور رئيسي في تشكيل استراتيجية التوطين لأحد أصحاب العمل الرائدين في المنطقة.
* التعاون في بيئة عمل شاملة ومبتكرة وداعمة.
* الوصول إلى فرص تطوير مهني ضمن منظمة عالمية المستوى.
* العمل مع أكثر من 45,000 محترف مسترشدين بنموذج قيادة ماجد الفطيم.