مدير الهندسة - بناء وإصدار البنية التحتية

Canonical

كانونيكال هي مزود رائد للبرمجيات مفتوحة المصدر وأنظمة التشغيل للأسواق العالمية. منصتنا، أوبونتو، تُستخدم على نطاق واسع في المبادرات المؤسسية الرائدة مثل السحابة العامة، علوم البيانات، الذكاء الاصطناعي، الابتكار الهندسي، وإنترنت الأشياء. عملاؤنا يشملون أكبر مزودي السحابة العامة والسيليكون في العالم، وقادة الصناعة في العديد من القطاعات. الشركة رائدة في التعاون العالمي الموزع، مع أكثر من 1200 زميل في أكثر من 75 دولة وعدد قليل جدًا من الأدوار المكتبية. تجتمع الفرق مرتين إلى أربع مرات سنويًا شخصيًا، في مواقع مثيرة حول العالم، لتوحيد الاستراتيجية والتنفيذ.

الشركة يقودها المؤسسون، وهي مربحة وتنمو.

نحن نقوم بتوظيف مدير هندسي لتشكيل مستقبل تطوير البرمجيات مفتوحة المصدر مع Launchpad هل أنت قائد هندسي ذو خبرة ومتحمس للبرمجيات مفتوحة المصدر، لينكس، وخدمات الويب؟ انضم إلى فريق Launchpad في كانونيكال وساعد في دفع تطور منصة تطوير حيوية تُستخدم من قبل بعض أبرز مشاريع البرمجيات مفتوحة المصدر في العالم، بما في ذلك أوبونتو.

Launchpad هي منصة قوية تمكّن التعاون عبر نظام البرمجيات مفتوحة المصدر. من استضافة الكود والمراجعة إلى تتبع الأخطاء، وبناء الحزم، والترجمات، فإنها توفر بنية تحتية أساسية تمكّن المطورين في جميع أنحاء العالم. كمدير هندسي، ستلعب دورًا محوريًا في توجيه الفريق، وتعزيز التميز الفني، وتشكيل الاتجاه الاستراتيجي لاستمرار نجاح Launchpad.

في كانونيكال، يعد المديرون الهندسيون أولاً وقبل كل شيء قادة خدام، يركزون على تمكين فرقهم للقيام بأفضل عمل لهم. سيضمن قيادتك ثقافة هندسية مزدهرة حيث تزدهر الابتكار، التعاون، والنمو. ستلهم وتوجه فريقًا من المهندسين الموهوبين، مما يساعدهم على تطوير مهاراتهم وتحقيق النمو الوظيفي. ستشكل الاتجاه الفني، مؤثرًا في القرارات الاستراتيجية وضمان التنفيذ الناجح للمبادرات. سيكون التعاون في قلب دورك، حيث تعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة لتقديم حلول مؤثرة تدعم المجتمعات المفتوحة المصدر.

توفر كانونيكال فرصة فريدة للعمل مع بعض من brightest minds في التكنولوجيا في بيئة عالمية موزعة وذات تأثير كبير. ابني مسيرة مهنية ذات معنى في طليعة الابتكار المفتوح المصدر بينما تقود فريقًا مكرسًا لتطوير أدوات تمكّن المطورين في جميع أنحاء العالم.

إذا كنت مستعدًا للقيادة وإحداث تأثير دائم على تطوير البرمجيات مفتوحة المصدر، نود سماع رأيك!

الموقع: هذه وظيفة عن بُعد تستند إلى منطقة EMEA. يُتوقع من المرشحين أن يكونوا موجودين ضمن هذه المنطقة.

تشمل الدور

• تنمية فريق هندسي عالي الأداء في منطقتك، وتعزيز بيئة من التعاون والتميز الفني.
• توجيه، وتوجيه، وتوفير فرص تطوير مهنية عملية، لضمان تحقيق المهندسين لإمكاناتهم الكاملة.
• تطبيق مبادئ هندسية سليمة لحل التحديات المعقدة والمساهمة بشكل مباشر في الأهداف الفنية لفريقك.
• بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة عبر الفرق والإدارة والشركاء الخارجيين، ودفع التوافق والنجاح المشترك.
• قيادة التطوير المستمر لـ Launchpad، العمود الفقري لبرمجيات عالمية المستوى مثل أوبونتو.
• قيادة التطوير المستمر لـ Launchpad، البنية التحتية التي تُبنى عليها برمجيات رائعة مثل أوبونتو.
• الدعوة وتقدم ممارسات تطوير البرمجيات الحديثة والمرنة ومساعدة في تطوير ونشر ممارسات هندسية وتنظيمية رائعة.
• تنمية بيئة عمل تعاون شامل ومبتكر تتماشى مع قيم الشركة.
• العمل عن كثب مع فريق القيادة الأوسع لتشكيل اتجاه جهود الهندسة.
• الاستمتاع بالاستقلالية في العمل من المنزل مع التفاعل مع الفرق العالمية، بما في ذلك ما يصل إلى 6 أسابيع سنويًا من السفر الدولي للفعاليات الرئيسية.
  
  

ما نبحث عنه فيك

• لديك خبرة في دفع نجاح فريق موزع، مع ضمان تسليم الميزات بسلاسة وخدمات الإنتاج القوية على نطاق واسع.
• تحب إلهام، وتوجيه، وتطوير المهندسين، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو المهني ولديك سجل حافل متميز في القيام بذلك.
• تمتلك خبرة فنية عميقة وشغفًا لتغذية الابتكار، مما يمكن فريقك من حل التحديات المعقدة بثقة.
• قد قمت بقيادة فرق لبناء وإصدار برمجيات عالية الجودة، متجاوزًا حدود القابلية للتوسع والموثوقية.
• لديك خبرة في تصميم وتطوير أنظمة موزعة تدعم التطبيقات الحيوية والبنية التحتية المستقبلية.
• قادر على التعبير عن الأفكار بفعالية، وضمان التوافق عبر الفرق وأصحاب المصلحة من خلال تواصل واضح ومقنع.
• لديك سجل حافل في دفع المنهجيات المرنة، وتعزيز التكيف، والتعاون، والكفاءة في بيئة سريعة الحركة.
  
  

ما نقدمه للزملاء

نعتبر الموقع الجغرافي، والخبرة، والأداء في تشكيل التعويض على مستوى العالم. نعيد النظر في التعويض سنويًا (وأكثر من ذلك لخريجي الجامعات والموظفين) لضمان اعترافنا بالأداء المتميز. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، نقدم مكافأة سنوية أو عمولة قائمة على الأداء. نقدم لجميع أعضاء الفريق مزايا إضافية تعكس قيمنا ومثُلنا. نحن نوازن برامجنا لتلبية الاحتياجات المحلية وضمان العدالة على مستوى العالم.

• بيئة عمل موزعة مع سبرينت الفريق مرتين سنويًا شخصيًا
• ميزانية التعلم والتطوير الشخصية بمبلغ 2000 دولار أمريكي سنويًا
• مراجعة التعويض السنوية
• جوائز الاعتراف
• إجازة سنوية
• إجازة الأمومة والأبوة
• برنامج مساعدة أعضاء الفريق ومنصة العافية
• فرصة السفر إلى مواقع جديدة للقاء الزملاء
• بطاقة أولوية وترقيات سفر لفعاليات الشركة الطويلة