مدير الهندسة - MLOps والتحليلات

Canonical

نشرت في 29 اغسطس

الخبرة

3 - 7 سنوات

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

وصف الوظيفة

دور مدير الهندسة في كانونيكال

بصفتك مدير هندسة في كانونيكال، يجب أن تكون قويًا من الناحية الفنية، لكن مسؤوليتك الرئيسية هي إدارة فريق فعال وتطوير الزملاء الذين تديرهم. ستقوم بتطوير ومراجعة الشيفرة كقائد، مع البقاء على وعي بأن أفضل طريقة لتحسين المنتج هي ضمان أن يكون الفريق بأكمله مركزًا ومنتجًا وغير محجوز.

من المتوقع أن تساعدهم على النمو كمهندسين، وأن يقوموا بعمل ذي معنى، وأن يقوموا بذلك بشكل رائع، وأن يجدوا الرضا المهني والشخصي، وأن يعملوا بشكل جيد مع الزملاء والمجتمع. من المتوقع أيضًا أن تكون تأثيرًا إيجابيًا على الثقافة، وتسهيل التسليم الفني، والتفكير بانتظام مع فريقك حول الاستراتيجية والتنفيذ.

ستتعاون بشكل وثيق مع مديري الهندسة الآخرين، ومديري المنتجات، والمعماريين، لإنتاج خارطة طريق هندسية بأهداف طموحة وقابلة للتحقيق.

نتوقع من مديري الهندسة أن يكونوا ملمين بلغة البرمجة، والهندسة المعمارية، والمكونات التي يستخدمها فريقهم، في هذه الحالة أدوات التعلم الآلي مفتوحة المصدر الشهيرة مثل Kubeflow و MLFlow و Feast.

مراجعات الشيفرة والقيادة المعمارية جزء من الوظيفة. الالتزام بممارسات الهندسة الصحية، والتوثيق، وجودة الأداء هو بنفس أهمية متطلبات الإدارة العادلة والواضحة، والالتزام بضمان فريق عالي الأداء.

الموقع: هذه وظيفة عن بُعد عالميًا.

كيف سيبدو يومك

  • إدارة فريق مهندسين موزع ومحفظته من MLOps/Analytics
  • تنظيم وقيادة عمليات الفرق لمساعدتها على تحقيق أهدافها
  • إجراء اجتماعات فردية مع أعضاء الفريق
  • تحديد وقياس مؤشرات صحة الفريق
  • التفاعل مع مجتمع نابض بالحياة
  • مراجعة الشيفرة التي ينتجها مهندسون آخرون
  • حضور المؤتمرات لتمثيل كانونيكال وحلول MLOps الخاصة بها
  • توجيه وتنمية تقاريرك المباشرة، ومساعدتهم على تحقيق أهدافهم المهنية
  • العمل من المنزل مع السفر العالمي لمدة 2 إلى 4 أسابيع في السنة للأحداث الداخلية والخارجية

ما نبحث عنه فيك

  • سجل حافل من الخبرة المهنية في تسليم البرمجيات
  • خبرة احترافية في تطوير بايثون، ويفضل أن يكون لديك سجل في المصدر المفتوح
  • فهم مثبت لمجال التعلم الآلي، وتحدياته وفرص تحسينه
  • خبرة في تصميم وتنفيذ حلول MLOps
  • سجل أكاديمي استثنائي من المدرسة الثانوية ويفضل من الجامعة
  • استعداد للسفر حتى 4 مرات في السنة للأحداث الداخلية

مهارات إضافية قد تجلبها أيضًا

قد تكون المهارات التالية مفيدة لك في الدور، لكننا لا نتوقع من الجميع أن يجلبوا جميعها.

  • خبرة عملية مع مكتبات التعلم الآلي، أو الأدوات.
  • سجل مثبت في بناء حلول التعلم الآلي عالية الأتمتة للسحابة.
  • خبرة في بناء نماذج التعلم الآلي
  • خبرة في تقنيات الحاويات (Docker، LXD، Kubernetes، إلخ.)
  • خبرة مع السحب العامة (AWS، Azure، Google Cloud)
  • خبرة في عالم لينكس والبرمجيات مفتوحة المصدر
  • معرفة عملية بالحوسبة السحابية
  • شغف بجودة البرمجيات والاختبار
  • خبرة في العمل في فريق موزع على مشروع مفتوح المصدر - حتى لو كانت تلك مساهمات مجتمعية مفتوحة المصدر.
  • سجل مثبت من المساهمات في المصادر المفتوحة

ما نقدمه لك

نعتبر الموقع الجغرافي، والخبرة، والأداء في تشكيل التعويضات على مستوى العالم. نقوم بمراجعة التعويضات سنويًا (وبشكل متكرر للخريجين والموظفين) لضمان الاعتراف بالأداء المتميز. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، نقدم مكافأة سنوية مدفوعة بالأداء. نقدم لجميع أعضاء الفريق مزايا إضافية تعكس قيمنا ومث ideals. نحن نوازن برامجنا لتلبية الاحتياجات المحلية وضمان العدالة عالميًا.

  • بيئة عمل موزعة مع سبرينت الفريق مرتين سنويًا شخصيًا - لقد كنا نعمل عن بُعد منذ عام 2004!
  • ميزانية التعلم والتطوير الشخصية بقيمة 2,000 دولار سنويًا
  • مراجعة التعويض السنوية
  • مكافآت الاعتراف
  • إجازة سنوية
  • إجازة الأمومة والأبوة
  • برنامج دعم الموظفين
  • فرصة السفر إلى مواقع جديدة للقاء الزملاء من فريقك وآخرين
  • بطاقة أولوية للسفر والترقيات للسفر الطويل في أحداث الشركة

المجال الوظيفي / القسم

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com