أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
15 - 20 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس في العلوم(أجهزة الكمبيوتر), ماجستير في التكنولوجيا/ الهندسة(أجهزة الكمبيوتر), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(تقنية المعلومات)
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
العمارة المستقبلية واستراتيجية المنصة
· تحديد وتطوير العمارة المستقبلية للنطاق المعين، بما في ذلك مبادئ العمارة، والمعايير، والأنماط، والهياكل المرجعية.
· إنشاء آليات ومواقف معمارية واضحة توجه كيفية اختيار واستخدام وتطوير التقنيات ضمن النطاق.
· تحديد الاتجاه الاستراتيجي للتقنية والمنصة، بما في ذلك تحديث، وتوحيد، والخروج المدروس من التقنيات القديمة.
· تطوير أوراق مواقف العمارة، وتحليلات الخيارات، وخطط الطريق للحالة المستهدفة لدعم اتخاذ القرار التنفيذي والحوكمة.
· ضمان أن توجه العمارة يعالج باستمرار القابلية للتوسع، والمرونة، والأمان، وحماية البيانات، والامتثال التنظيمي، والاستدامة التشغيلية.
· المساهمة في مبادرات العمارة على مستوى المؤسسة ورفع مستوى ممارسة EA بشكل عام.
عمارة مجال الذكاء الاصطناعي
تحديد وتطوير أسس عمارة الذكاء الاصطناعي المؤسسية، بما في ذلك المنصات، والهياكل المرجعية
امتلاك المعايير والأنماط للذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة، GenAI، MLOps، LLMOps، Agentic …
الحفاظ على كتالوج تقنية الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك تحديد موقع دورة حياة قدرات الذكاء الاصطناعي
تحديد خرائط تطور الذكاء الاصطناعي طويلة الأجل، مع تحقيق توازن بين الابتكار والحوكمة، والثقة، والاستدامة التشغيلية
· تحفيز اعتماد العمارات المعتمدة للذكاء الاصطناعي عبر فرق التطبيقات والمنصات
كتالوج البرمجيات/التقنية وإدارة دورة الحياة
· امتلاك كتالوج البرمجيات والتقنية في النطاق، بالتعاون مع مالكي التقنية.
· تحديد موقع دورة الحياة للاستثمار/الاحتفاظ/التخلي مع مبررات معمارية واضحة.
· ضمان أن تعكس نية دورة الحياة في:
o معايير وأنماط العمارة
o قرارات حوكمة العمارة
o خرائط الطريق للتحديث والتعقل طويلة الأجل
· منع انتشار التكنولوجيا غير المنضبط والتكرار.
استراتيجية العمارة، الاعتماد والحوكمة
· تحديد وإنفاذ حواجز العمارة لدفع التوحيد، وإعادة الاستخدام، والمرونة، والأمان من خلال التصميم.
· حكم تصاميم الحلول والمنصات من خلال منتديات حوكمة EA (مثل EADA)، مع التركيز على التوافق مع المعايير، والأنماط، والتقنيات المعتمدة في الكتالوج.
· تحفيز اعتماد مبكر ومتسق لتوجيهات العمارة عبر مالكي التقنية وفرق التطبيقات.
· إدارة التصاميم غير القياسية من خلال التوافق أو الاستثناءات التي تحكم رسميًا.
· التحسين المستمر لمعايير العمارة وآليات الحوكمة بناءً على تطور الأعمال، وتعليقات التسليم، ورؤى التشغيل.
تحديث قدرة EA وقيادة الفكر
· التصرف كسلطة موثوقة في المجال ومصدر لقيادة الفكر المعماري.
· مراقبة اتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة لإبلاغ تطور العمارة العملي.
· توجيه التحولات المناسبة في أسلوب العمارة مع تحقيق توازن بين الابتكار والاستعداد التنظيمي والتشغيلي.
· تحديد وتعزيز استخدام الأساليب المدعومة بالذكاء الاصطناعي والأتمتة لتبسيط، وتوسيع، وصناعة آليات EA (إدارة المعايير، الحوكمة، المراجعات، الرؤى).
التعاون ومشاركة أصحاب المصلحة
· العمل عن كثب مع مالكي التقنية لمواءمة اتجاه العمارة، ونية دورة الحياة، وخطط المنصة.
· التفاعل مع فريق التطبيقات ومهندسي الحلول لتوفير توجيه مبكر
· التعاون مع الهيئات الحكومية الداخلية (مثل، السحابة، البيانات، الأمان) لضمان التناسق عبر المجالات.
· التفاعل مع البائعين والشركاء الاستراتيجيين لتقييم الحلول وضمان التوافق مع اتجاه العمارة المؤسسية والمجالية
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
مهندس مؤسسي: الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة العملية كمهندس مؤسسي.
المهارات التقنية
•أطر العمارة المؤسسية: إتقان في الأطر مثل TOGAF، لتنظيم وحوكمة عملية العمارة.
•أدوات العمارة المؤسسية: خبرة عملية مثبتة في Orbus Infinity (إلزامي)، بما في ذلك التكوين، واللوحات، والتقارير، وإعداد بيانات ورقة، وتنظيف البيانات، والتحقق لتمكين استيراد البيانات المنظم عبر جميع أعمدة العمارة، وإدارة سير العمل، وتخصيص الكائنات.
•تصميم العمارة: خبرة في تصميم الحلول على مستوى المؤسسة، بما في ذلك الأعمال، والبيانات، والتطبيقات، والعمارات التقنية.
•عمارة السحابة: معرفة بمبادئ ومنصات الحوسبة السحابية (مثل AWS، Azure، Oracle) لتصميم الحلول المعتمدة على السحابة.
•تكنولوجيات التكامل: إلمام بأنماط وتقنيات التكامل، مثل إدارة واجهة برمجة التطبيقات، والهندسة المعمارية الموجهة للخدمات (SOA)، وحلول البرمجيات الوسيطة.
•إدارة البيانات: فهم لحوكمة البيانات، ونمذجة البيانات، وإدارة قواعد البيانات لضمان فعالية العمارة البيانية.
•عمارة الأمان: معرفة بممارسات وهياكل الأمان المؤسسية (مثل NIST، ISO 27001) لضمان أمان الأنظمة والبيانات.
•دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC): إلمام بأساليب Agile، Waterfall، وDevOps لمواءمة القرارات المعمارية مع ممارسات التطوير.
•نمذجة العمليات التجارية: مهارات في نمذجة العمليات التجارية باستخدام أدوات مثل BPMN (نموذج عملية الأعمال والرمز) لتحسين سير العمل.
المهارات الشخصية
•التفكير الاستراتيجي: القدرة على مواءمة استراتيجيات تكنولوجيا المعلومات مع الأهداف التجارية ورؤية أهداف المؤسسة على المدى الطويل.
•القيادة: خبرة في قيادة فرق متعددة الوظائف والتأثير على أصحاب المصلحة على مختلف مستويات المنظمة.
•التواصل: مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي لشرح المفاهيم المعقدة للجمهور الفني وغير الفني.
•حل المشكلات: مهارات التفكير النقدي لتحليل المشكلات المعقدة وتطوير حلول استراتيجية.
>الشهادات المفيدة
•TOGAF 9 /10 معتمد، محترف معتمد في أمان نظم المعلومات (CISSP)، مهندس أعمال معتمد (CBA)، شهادة ArchiMate
>المعرفة بالمجال
>•فهم صناعة التعليم العالي، وعملياتها وأنظمتها/حلولها المؤسسية لمواءمة العمارة المؤسسية مع الأهداف التنظيمية.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- سوفت وير تقنية المعلومات
الكلمات الرئيسية
- مهندس علوم البيانات
- كبير مهندسي الذكاء الاصطناعي
- خطوط بيانات
- مهندس نظم الذكاء الاصطناعي
- مهندس تعلم الآلة
- الذكاء الاصطناعي
- هندسة الذكاء الاصطناعي
- كبير مهندسي الذكاء الاصطناعي
Dicetek LLC
Dicetek is a global IT Solutions and Services Company established in 2006 with its corporate headquarters in Singapore. We continue to expand our global network while providing value-added cost-effective consulting services to our clients. DICETEK has operational offices in India, UAE, Singapore & USA. As a world-class company with a regional focus, we primarily concentrate on providing Information Technology Solutions and Professional Consulting Services, across different verticals like Banking & Financial Services, Telecom, Government, Oil & Gas, Logistics, Supply Chain, Real Estate & Manufacturing. We have a solid reputation in the technology industry for providing excellent services to our clients. Our values are represented by our integrity, thought leadership, and commitment to maintaining a high-level of excellence in the constantly evolving world of Information Technology.
قراءة المزيدRizwana Ashfaq Ashfaq - Manager- Talent Acquisition
Office No. 307 - 3rd Floor, New Century Tower, Port Saeed Road,Opp. Deira City Centre, Dubai - United Arab Emirates., Dubai, United Arab Emirates (UAE)