أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس في التكنولوجيا/ الهندسة(الإنتاج/الصناعة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
في هذه الوظيفة، ستقوم بـ:
- استراتيجية ومبادرات - دعم إدارة ORE في صياغة الخطط الإستراتيجية لوحدات الأعمال وتطوير أفكار لتحسين الأداء.
- مشاريع تحسين الأعمال - خطة، تطوير وإجراء تحسينات الممارسات الجيدة على الأنظمة والعمليات والهياكل لتعزيز الفعالية التشغيلية. تقديم مشاريع تحسين الأداء المتفق عليها من خلال لعب دور قيادي أو داعم في تطوير وقبول التوصيات من قبل الأعمال. إنشاء خطط تنفيذ ودعم الأعمال في عملية التنفيذ.
- التعاون - الشراكة مع الأعمال والأقسام الداعمة ذات الصلة لتنفيذ المشاريع. دعم القيادة والفريق الأوسع في إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة لدفع التعاون والشراكة عن كثب لحل القضايا والمخاوف بسرعة والتخفيف من المخاطر. إجراء مراجعات بعد التنفيذ لضمان تحقيق الفوائد المقصودة.
- مؤشرات الأداء الرئيسية - دعم تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم وضمان توافقها مع الخطة الاستراتيجية. تقديم المشورة لوحدات الأعمال بشأن معايير الإنتاجية المناسبة والاتفاق على مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
- أفضل الممارسات - البقاء على اطلاع دائم بمعايير الصناعة / أفضل الممارسات وتحدي الوضع الراهن. تطوير المعرفة بالاتجاهات الناشئة في الرقمية، التحليلات والابتكار.
- تطوير الخدمة - المشاركة بنشاط في خطوط الخدمات (الاستراتيجية وتخطيط الأعمال، إدارة المشاريع والبرامج، تصميم التنظيم والفعالية، تجربة العملاء، الابتكار والرقمية، إدارة أداء الأعمال والتفوق في العمليات). تقديم أدوات وتقنيات أفضل الممارسات بما يتماشى مع معايير الصناعة لفريق ORE وأصحاب المصلحة التجاريين الأوسع.
- إدارة المعرفة - توثيق مخرجات المشروع وتحميل العروض النهائية على موقع إدارة المعرفة ORE لتمكين التعاون، ومشاركة المعرفة ونقل المهارات عبر القسم.
- محفظة المشاريع - دعم إنشاء وإدارة محفظة من المشاريع وتبني وتطبيق حوكمة مشروع قوية في ORE وداخل أقسام الأعمال المحددة لإدارة المشاريع بشكل فعال، وصيانتها، ومراقبتها، وإعداد التقارير عنها.
- عضو فريق نشط - المساهمة في ثقافة وتطوير فريق ORE، على سبيل المثال من خلال تنظيم اجتماعات الفريق خارج الموقع، المشاركة في جلسات التدريب، وتدريب الزملاء
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
لتكون مؤهلاً لهذه الوظيفة، يجب أن تستوفي المتطلبات أدناه:
- حاصل على درجة أو مرتبة الشرف مكتملة (12+3 أو ما يعادلها) في مجالات مثل الأعمال، الهندسة الصناعية، بحوث العمليات، الرياضيات، الاقتصاد
- حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة. يمكن النظر في المرشحين الذين لديهم سنوات أقل إذا كانوا يمتلكون خبرة في استشارات الإدارة، الطيران، أو الخبرة في الصناعة ذات الصلة.
- يفضل أن تكون لديك خبرة عمل (أو مشروع) في صناعة الطيران أو السفر
- فهم لعمليات إدارة المشاريع / الأدوات / التقنيات
- مهارات إدارة الأفراد قوية للعمل عن كثب مع شركائنا.
- معرفة بتحسين العمليات وتصميم التنظيم والتخطيط والتحليل التجاري مفيدة
- مستخدم متقدم لأدوات تحليل البيانات والعرض مثل إكسل وباور بوينت. المعرفة بأدوات ذكاء الأعمال المتقدمة تعتبر ميزة
- معرفة جيدة ومهارات في التحليل الإحصائي والقدرة على استغلال قدرات تحليل البيانات والتصور وفهم تخزين البيانات ومفاهيم إدارة البيانات والمنهجيات.
- متواصل ممتاز، قادر على تحويل البيانات المعقدة إلى مقترحات بسيطة
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
The Emirates Group
Operations Research and Effectiveness (ORE) is an in-house consulting division at the Emirates Group. It is responsible for enhancing our performance by managing complex and critical projects across all business units. ORE delivers significant business benefits from the services strategy, organizational design, process excellence, customer experience, innovation/digital, project management, and business performance. /p> Thestrong> Enterprise Effectiveness Specialist - Emiratisation/strong> supports cross functional transformational consulting projects and continually improves the effectiveness of Emirates Group through collaboration and analytics around our services - strategy, organisational design, process excellence, customer experience, innovation/digital, project management and business performance. A key requirement of the role will be the ability and agility to work in a team supporting diverse business units and to quickly adapt and understand key business challenges. They will enhance Emirates Group performance by managing complex and critical projects for business units. The role will support the facilitation of change across people, processes and systems to enable development of innovative and implementable recommendations that will improve performance.