مهندس تقدير – تصنيع الألمنيوم

Confidential Company

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 39 دقيقة

الخبرة

3 - 5 سنوات

الراتب الشهري

($780 - $1,300) ر.ع 300 - 500

موقع العمل

مسقط - سلطنة عمان

التعليم

بكالوريوس في التكنولوجيا/ الهندسة(مدني, ميكانيكية)

الجنسية

هندي

جنس

ذكر

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

  1. مراجعة مستندات المناقصة، والرسومات الفنية، وقوائم الكميات، والمواصفات المتعلقة بأعمال تصنيع الألمنيوم.

  2. تحليل نطاق المشروع، والجدوى، والمتطلبات الفنية لأنظمة الألمنيوم المخصصة.

  3. إعداد تقديرات تكلفة دقيقة تشمل المواد، والتصنيع، والعمالة، والمعدات، والتركيب.

  4. تطوير هياكل التسعير لملفات الألمنيوم، والزجاج، والأجهزة، ومواد التشطيب.

  5. إعداد، والتحقق، وتأكيد قوائم الكميات وتفاصيل تكلفة مفصلة.

  6. التنسيق مع الموردين والمقاولين الفرعيين للحصول على عروض أسعار تنافسية.

  7. إعداد وتقديم مقترحات تقنية وتجارية شاملة، بما في ذلك مستندات المناقصة والجداول الزمنية للمشاريع.

  8. الحفاظ على سجلات دقيقة للتقديرات، وعروض الأسعار، والمناقصات المقدمة.

  9. التعاون مع فرق التصميم، والإنتاج، والمشاريع لضمان توافق الجوانب الفنية والتكلفة.

  10. التواصل مع العملاء لتوضيح الاستفسارات التقنية وتعديل التقديرات حسب الحاجة.

  11. تحديد المخاطر المحتملة للمشروع مثل تصعيد التكاليف، ونقص المواد، وقيود التصميم.

  12. اقتراح حلول هندسية ذات قيمة لتحسين التكلفة وزيادة الكفاءة.

  13. تحسين مستمر لعمليات وأساليب التقدير.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  1. درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو الهندسة الميكانيكية، أو مجال ذي صلة.

  2. 3–5 سنوات من الخبرة في تقدير الألمنيوم، ويفضل في أنظمة الواجهة وأعمال الزجاج.

  3. خبرة عملية مع أدوات التقدير والتصميم مثل أوتوكاد، وأورغاداتا، وإيفا، أو برامج مماثلة.

  4. معرفة قوية بأنظمة الألمنيوم، والملفات، والزجاج، وتقنيات التصنيع.

  5. فهم عمليات المعالجة، والتجميع، وممارسات التركيب.

  6. مهارات تحليلية، وعددية، وحل المشكلات ممتازة.

  7. قدرات قوية في التواصل والتفاوض.

نوع العمل

    دوام كامل

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مهندس تقدير
  • تقدير المشروع

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Confidential Company