وظيفة Executive Personnel Administration في الامارات

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعد تنفيذي الموقع: أبوظبي, الإمارات العربية المتحدة نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن مساعد تنفيذي محترف للغاية، نشط، وذو تفاصيل دقيقة لدعم فريق الإدارة في التنسيق الفعال للعملي...

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عملية التوظيف من خلال فرز السير الذاتية وتحديد مواعيد المقابلات، لضمان تجربة سلسة للمرشحين. الحفاظ على سجلات وبيانات الموظفين بدقة، لضمان تحديث جميع المعلومات والامت...

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، من التوظيف والتوجيه إلى الفسخ، مع ضمان تجربة سلسة. تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية والمتطلبات القان...

• 1 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

عنوان الوظيفة: مساعد إداري (مواطن إماراتي) الشركة: شركة النقل والمقاولات مان الصحراوي ذ.م.م الموقع: الإمارات العربية المتحدة نوع التوظيف: دوام كامل عن الشركة شركة النقل والمقاول...

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مستوى الوظيفة: مبتدئ إلى متوسط (إداري) / متوسط إلى أعلى (تنفيذي) الموقع: دبي, الإمارات العربية المتحدة الجنسية: أي التعليم: أي الجنس: أنثى الخبرة: 1-4 سنوات الراتب الشهري: 3,500...

• 1 - 5 سنوات
• دبي ، عجمان - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح. الإشراف على عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، والمقابلات، وتوظيف الموظفين الجدد لضمان ان...

• 2 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

Onsite HR Operations Serve as the primary HR contact for all site/camp-based employees Handle daily HR requests including letters, confirmations, and employee queries Support on...

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المسؤوليات الرئيسية الحفاظ على سجلات الموظفين وملفات العاملين وقواعد بيانات الموارد البشرية. المساعدة في أنشطة الانضمام والفصل، بما في ذلك جمع الوثائق وتوجيه الموظفين. تنسيق الم...

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية الرواتب من البداية إلى النهاية لجميع الموظفين، مع ضمان الدقة والتوزيع في الوقت المناسب للرواتب والأجور والمزايا بما يتوافق مع قوانين العمل المحلية. الإشراف على دورة ...

• 0 - 1 عام
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية متوافقة مع قوانين العمل الإماراتية والفروق الثقافية لتعزيز قوة عاملة منتجة. إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، من التوظيف والإدماج إل...

• 0 - 1 عام
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

إدخال وصيانة بيانات الموظفين، إدارة عمليات التوظيف، إنشاء تقارير الموارد البشرية، ويتطلب إتقان برامج نظم معلومات الموارد البشرية وقانون العمل الإماراتي.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل عملية التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، تنسيق مهام العمل، مساعدة في الرواتب، ودعم التوظيف للقوى العاملة من العمالة الزرقاء مع مهارات قوية في الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة لإدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال في بيئة التصنيع.

• 0 - 1 عام
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عملية الانضمام، والمساعدة في إدارة المزايا مع التركيز على الامتثال وإدارة البيانات.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات المكتب الخلفي، والإدارة المالية، وعلاقات العملاء، وإدارة المكتب مع ضمان الامتثال ودعم أنشطة الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وقوانين العمل؛ يتطلب معرفة بالموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز الأداء والانخراط، إدارة اكتساب المواهب، وتطوير برامج التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وإدارة برامج المزايا؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل المسؤوليات إدارة الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، والامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات اتصال قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب والتوظيف وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بعمليات التأشيرات.

• 0 - 4 سنوات
• أبو ظبي ، عجمان ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية الانضمام، وإدارة المزايا مع ضمان الامتثال والوضوح في الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ساعد في عملية التوظيف من خلال فرز السير الذاتية, جدولة المقابلات, والتواصل مع المرشحين لضمان تجربة توظيف سلسة. حافظ على سجلات الموظفين بدقة, مع التأكد من أن جميع الوثائق محدثة و...

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على التوجيه، وإجراء إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات، التوظيف، إدارة الرواتب، والامتثال؛ يتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية ومهارات تواصل جيدة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات الانضمام ومعالجة التأشيرات واللوجستيات السفر وتوثيق الموظفين مع ضمان الامتثال لمتطلبات العمل في الإمارات وإدارة متعقب الموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد موارد بشرية نشط لإدارة سجلات الموظفين، وتنسيق التوظيف، وعلاقات الموظفين مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والتوجيه، وعمليات الموارد البشرية مع البحث عن المواهب وتحديث سجلات الموظفين باستخدام جداول بيانات جوجل ونظام تتبع المتقدمين.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان السلامة من خلال التحكم في الوصول والمراقبة والاستجابة للطوارئ مع الالتزام بلوائح PSBD؛ يتطلب شهادة الثانوية العامة ورخصة أمنية سارية.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

معرفة تحديد المخاطر، والاستجابة للطوارئ، وتشغيل معدات الإطفاء؛ الإلمام بإجراءات السلامة والعمل الجماعي في خدمات الطوارئ.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك الامتثال، والتوثيق، والتوجيه، واستفسارات الموظفين مع ضمان السرية ودعم مبادرات المشاركة.