التحكم في الصادرات والعقوبات، قائد منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا Schneider Electric - UAE
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 3 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
قيادة تنفيذ وتشغيل برنامج الامتثال للتحكم في الصادرات والعقوبات لشركة شنايدر إلكتريك عبر المنطقة.
مراقبة اللوائح الخاصة بالتحكم في الصادرات والعقوبات المعمول بها، وتقييم التغييرات التنظيمية، وضمان التواصل والتكامل في الوقت المناسب ضمن عمليات المنطقة.
تطوير فهم قوي لنماذج الأعمال والعمليات التشغيلية في المنطقة لتضمين متطلبات الامتثال بشكل فعال.
تقديم المشورة الموثوقة لقيادة المنطقة وأصحاب المصلحة في الأعمال بشأن مسائل التحكم في الصادرات والعقوبات.
إدارة وتطوير فريق مسؤول عن أنشطة التحكم في الصادرات والعقوبات على مستوى المنطقة، بما في ذلك مراجعات المعاملات والتصعيدات.
تعزيز الخبرة الفنية والوعي التنظيمي داخل الفريق من خلال التدريب والإرشاد وتطوير القدرات.
تعزيز ثقافة قوية للامتثال والمساءلة والتحسين المستمر عبر المنطقة.
إدارة التصعيدات المتعلقة ببنود التحكم في الصادرات ومخاطر الامتثال.
العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لمسائل التحكم في الصادرات والعقوبات مع السلطات الحكومية المعنية على مستوى المنطقة.
دعم و/أو قيادة مراجعات وعمليات تدقيق الامتثال في كيانات شنايدر إلكتريك والإشراف على تنفيذ الإجراءات التصحيحية والتحسينية الناتجة.
تقديم تدريب منتظم لموظفي المنطقة على جميع المستويات.
تقديم تدريب مستهدف وتحديثات تنظيمية للموظفين الذين يتحملون مسؤوليات التحكم في الصادرات والعقوبات (مثل، المبيعات، اللوجستيات، المالية).
التعاون الوثيق مع فرق الشؤون القانونية في المنطقة بشأن الأمور المتعلقة بالعقود والتنظيم والامتثال.
دعم أسئلة التصنيف المتعلقة بالتحكم في الصادرات والتصعيدات، بالتنسيق مع فريق تصنيف التحكم في الصادرات حسب الحاجة.
دعم أسئلة الفحص والتصعيدات، بالتنسيق مع فريق فحص التحكم في الصادرات والعقوبات حسب الحاجة.
التحقق من اختبارات تقييم التحكم في الصادرات للكيانات في المنطقة بالتنسيق مع الفريق العالمي للبرنامج ودعم تطوير خطط العمل عند الحاجة.
إعداد وتقديم تحديثات دورية عن الامتثال، والقياسات، والتقارير المتعلقة بأنشطة التحكم في الصادرات والعقوبات في المنطقة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
لم يتم العثور على
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- التحكم في الصادرات والعقوبات
- قائد منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Schneider Electric - UAE
At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric apply today! Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and inclusion is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.
https://careers.se.com/jobs/114082?lang=en-us&previousLocale=en-US