مدير المزرعة (واحة البحرية)

Linah Group

المسؤوليات الرئيسية

• عمليات المزرعة وإدارة المحاصيل
• الإشراف على العمليات اليومية لمزرعة النخيل، وضمان الصحة المثلى وإنتاجية أشجار النخيل المجدول.
• تطوير وتنفيذ خطط الزراعة بما في ذلك جداول الري، وبرامج التقليم، ودورات التلقيح، والتسميد، ومكافحة الآفات والأمراض، وعمليات الحصاد.
• مراقبة ظروف التربة والعمل عن كثب مع علماء الزراعة لتعظيم جودة المحصول واستدامة المزرعة.
• ضمان الحفاظ على جميع بساتين النخيل بشكل صحيح والامتثال لأفضل الممارسات في الصناعة.
• قيادة الفريق وإدارة القوى العاملة
• قيادة، وتدريب، والإشراف على العمال الميدانيين، والمشرفين، والفرق الفنية.
• بناء ثقافة مزرعة قوية قائمة على السلامة، والمساءلة، والعمل الجماعي، والتحسين المستمر.
• مراقبة إنتاجية العمل وضمان سير العمل المناسب، وتعيين المهام، وإدارة الأداء.
• تخطيط الإنتاج والتقارير
• تحديد الأهداف الإنتاجية السنوية والشهرية من حيث العائد، والجودة، وكفاءة التكلفة.
• الإشراف على مخزون المزرعة بما في ذلك الأدوات، والأسمدة، والمبيدات، والآلات.
• تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية وتقديم تقارير منتظمة عن الأداء، وصحة المحصول، واستخدام الموارد.
• إدارة الري والمعدات
• الإشراف على أنظمة الري بما في ذلك الري بالتنقيط لضمان الأداء المتسق والفعال في استخدام المياه.
• الإشراف على صيانة معدات المزرعة مثل الجرارات، والمضخات، وأدوات الحصاد.
• التنسيق مع الفرق الهندسية بشأن ترقية الأنظمة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.
• ضمان الجودة والامتثال
• ضمان أن جميع مراحل إنتاج التمور تلبي معايير تصدير الجودة.
• مراقبة الامتثال للوائح سلامة الزراعة، وبروتوكولات سلامة الغذاء، وإرشادات الزراعة المستدامة.
• التعاون مع فرق الجودة وما بعد الحصاد لضمان التميز المستمر للمنتج.
• إعداد الميزانية ومراقبة التكاليف
• إعداد ميزانيات المزرعة السنوية التي تغطي المدخلات، والعمل، والصيانة، والاستثمارات الرأسمالية.
• إدارة التكاليف التشغيلية بحكمة دون المساس بصحة أو إنتاجية المحاصيل.

متطلبات الوظيفة

• التعليم والخبرة
• درجة البكاليوس في الزراعة، الزراعة، البستنة، أو مجال ذي صلة.
• 10+ سنوات من الخبرة في إدارة مزارع النخيل، مع خبرة قوية بشكل خاص في التمر.
• خبرة العمل في بيئات صحراوية/واحة؛ خبرة واحة البحرية هي ميزة إضافية.
• سجل حافل مثبت في إدارة فرق زراعية متوسطة إلى كبيرة.
• المهارات التقنية
• فهم عميق لزراعة النخيل المجدول: التلقيح، التقليم، تخفيف الثمار، التسميد، والحصاد.
• معرفة قوية بإدارة الري، خاصة أنظمة التنقيط في الظروف الصحراوية.
• خبرة عملية مع إدارة الآفات المتكاملة ومكافحة الأمراض الخاصة بالنخيل.
• إلمام بتقنيات تحسين التربة، وإدارة المغذيات، وممارسات الزراعة المستدامة.
• القدرة على تشغيل والإشراف على صيانة معدات وآلات المزرعة.
• المهارات الشخصية والكفاءات
• قدرات قوية في القيادة والتواصل.
• قدرة عالية على حل المشكلات واتخاذ القرارات تحت الضغط.
• مهارات تنظيمية وتخطيط ممتازة.
• نزاهة قوية، ومساءلة، وقدرة على تحفيز الفرق اللامركزية.
• الراحة في العمل لساعات طويلة في بيئات صحراوية خارجية.
• شروط أخرى
• الاستعداد للسفر بشكل متكرر إلى واحة البحرية.

عوامل النجاح الرئيسية

للتفوق في هذا الدور، يجب على مدير المزرعة أن يظهر باستمرار:

1. إتقان تقني عميق

• تحكم قوي في زراعة أشجار النخيل المجدول.
• القدرة على تشخيص مشاكل صحة النبات مبكرًا والاستجابة بحلول فعالة.
• مهارة في تعظيم جودة وكمية المحصول باستخدام طرق علمية وعملية.

2. قيادة فريق فعالة

• القدرة على بناء قوة عاملة منضبطة ومتعاونة ومدربة جيدًا.
• أسلوب إدارة عادل ومنظم يعزز الروح المعنوية والإنتاجية.
• موهبة في تطوير العمال المحليين إلى مشغلين مزارع ذوي كفاءة عالية.

3. التميز التشغيلي

• تخطيط وتنسيق قوي عبر دورات الزراعة.
• الاستخدام الفعال للموارد بما في ذلك المياه، والأسمدة، والعمالة.
• الحفاظ على إنتاجية المزرعة المستمرة على الرغم من التحديات البيئية.

4. عقلية قوية للجودة والامتثال

• الالتزام بإنتاج تمر المجدول بدرجة تصدير عالية.
• الامتثال الصارم للوائح سلامة الغذاء والزراعة.
• نهج استباقي في تنفيذ أفضل الممارسات العالمية.

5. القدرة المالية:

• القدرة على التحكم في التكاليف مع زيادة إنتاجية المزرعة.
• التنبؤ الدقيق وإعداد الميزانية.
• ضمان توافق جميع العمليات مع أهداف الربحية والاستدامة.

6. القدرة على التكيف مع الزراعة الصحراوية

• القدرة على العمل تحت ظروف نائية.
• التفكير السريع في التعامل مع مشاكل المناخ أو الري غير المتوقعة.