158 Female Hr Executive وظائف في Abu dhabi

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين الموارد البشرية والحفاظ على سجلات دقيقة؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين، إدارة نظام الوقت، المساعدة في التوظيف، وتقديم الدعم في الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية وإجادة نظم معلومات الموارد البشرية.

• 3 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، التواصل بشأن السياسات، إدارة الموارد البشرية، التقارير، مشاركة الموظفين، والامتثال، يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في تطبيقات MS Office.

• 4 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في إدارة عمليات تقديم الطعام، الإشراف على خدمات الطعام، ضمان معايير الجودة، والتنسيق مع الفرق والعملاء في بيئة الرعاية الصحية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، ومعالجة الرواتب، وإدارة الموارد البشرية مع دعم التوظيف وحل النزاعات في بيئة سريعة الوتيرة.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل واستراتيجيات التوظيف.

• 2 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات المكتب، إدارة المخزون، سكن الموظفين، مدفوعات المرافق، وعلاقات البائعين مع ضمان بيئة تركز على العملاء وقيادة قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، ومعالجة الرواتب، وإدارة الموارد البشرية مع دعم التوظيف والامتثال في بيئة سريعة الحركة.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على دورة حياة الموظف، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودفع اكتساب المواهب مع درجة الماجستير في الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة طلبات تأشيرات الموظفين، والتوظيف، والحضور، وإدارة الإجازات مع ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية والحفاظ على السرية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الرواتب والحضور والإجازات والسجلات التأديبية مع ضمان الامتثال للوائح الإماراتية والحفاظ على دقة بيانات الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عملية الانضمام مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على تتبع التوظيف.

• 15 - 20 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية والإدارة بالكامل، الإشراف على اكتساب المواهب، دعم المستوى التنفيذي، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تخطيط القوى العاملة، أنشطة التوظيف، التوجيه، وإدارة الأداء مع الحفاظ على الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية والتعاون مع المعنيين.

• 3 - 7 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف وأنشطة العلاقات العامة وتصفية النقد مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 12 - 20 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي، وإدارة نظم معلومات الموارد البشرية، والميزانية، وعلاقات البائعين مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة لإدارة دورة حياة الموظف، والامتثال لقانون العمل السعودي، ودعم عمليات الموارد البشرية عبر مواقع متعددة.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن إدارة التوظيف والتوجيه، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على سجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

منسق الموارد البشرية يضمن العمليات الدقيقة للموارد البشرية، بما في ذلك الرواتب والامتثال، مع تعزيز بيئة داعمة للموظفين والطلاب.

• 5 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة حالات إنهاء خدمة الموظفين، وضمان الامتثال والانتهاء في الوقت المحدد مع تقديم الدعم والحفاظ على السجلات؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في عمليات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، إدارة المزايا، وتنسيق التدريب لمتخصص موارد بشرية نشط.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة بيانات الموظفين وعمليات الموارد البشرية مع مهارات قوية في Excel واهتمام بالتفاصيل في بيئة الموقع.

• 8 - 13 سنوات
• ابوظبي - الامارات

بناء بنية التوظيف، تصميم أطر التعويض، إدارة دورة حياة الموظف، وتشكيل علامة صاحب العمل لشركة ناشئة في مجال blockchain والتمويل.

• 2 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

التعاون مع القيادة لتنسيق استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة تطوير المواهب، وضمان تنفيذ السياسات بفعالية مع تعزيز أداء المنظمة.

• 3 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل المسؤوليات صياغة اتفاقيات العمل، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإدارة الوثائق القانونية لعدة ولايات.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في توثيق التأشيرات، وحجوزات الموظفين، والتوجيه، والحفاظ على السجلات، وتقديم الدعم للموارد البشرية مع ضرورة إتقان مجموعة مايكروسوفت أوفيس ومهارات التواصل.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة الموارد البشرية والامتثال لقوانين التأمين الاجتماعي والضرائب؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية والطلاقة في الإنجليزية والألمانية.

• 1 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين، وتنسيق الوثائق، واستخدام أنظمة الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية وشخصية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم علاقات الموظفين من خلال إدارة تقييمات الأداء، إجراء مقابلات الخروج، وتنسيق أنشطة مشاركة الموظفين؛ يتطلب مهارات تواصل قوية بالعربية والإنجليزية.