مدير تطوير الامتياز

MyPetroCareer.com

المسؤوليات المحددة للوظيفة

استراتيجية الامتياز والتخطيط

• تطوير وتنفيذ استراتيجية الامتياز وخطة العمل لشركة التوزيع، بما يتماشى مع رؤية وأهداف مجموعة التجزئة.
• إجراء أبحاث السوق والتحليل لتحديد وتقييم فرص الامتياز المحتملة، والأسواق، والشرائح.
• تطوير والحفاظ على نموذج الامتياز، والتوقعات المالية، ودراسات الجدوى للامتيازات الجديدة والحالية.
• مراقبة وتقييم أداء وربحية شبكة الامتياز وتقديم توصيات للتحسين والنمو.

تطوير وإدارة الامتياز

• تحديد، وتصنيف، واختيار مرشحي الامتياز المؤهلين، والتفاوض على الشروط والأحكام الخاصة باتفاقيات الامتياز.
• تنسيق والإشراف على عملية تطوير الامتياز، بما في ذلك اختيار الموقع، والتصميم، والبناء، والتدريب، والإطلاق، والدعم بعد الافتتاح.
• إدارة والحفاظ على العلاقات مع أصحاب الامتياز، وتقديم التوجيه، والمساعدة، والتعليقات المستمرة لهم.
• ضمان الامتثال لاتفاقيات الامتياز، والسياسات، والمعايير، وحل أي قضايا أو نزاعات قد تنشأ.
• إجراء تدقيقات وفحوصات منتظمة لمنافذ الامتياز، وضمان الالتزام بصورة العلامة التجارية، والجودة، ومعايير خدمة العملاء.
• تنفيذ ومراقبة نظام إدارة أداء الامتياز وتقديم تقارير وتعليقات منتظمة للإدارة العليا ولأصحاب الامتياز.

تسويق واتصالات الامتياز

• تطوير وتنفيذ خطة تسويق واتصالات الامتياز، بالتنسيق مع قسم التسويق والاتصالات.
• ضمان الاتساق والتوافق بين أنشطة تسويق واتصالات الامتياز وهوية العلامة التجارية واستراتيجيتها.
• دعم أصحاب الامتياز في تطوير وتنفيذ حملات التسويق والترويج المحلية وتزويدهم بالأدوات والمواد اللازمة.
• تسهيل والمشاركة في اجتماعات وفعاليات ومنتديات الامتياز، وتعزيز ثقافة التعاون وتبادل المعرفة بين شبكات الامتياز.