وظيفة General Manager HR

• 5 - 10 سنوات
• دبي , عجمان , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، تطوير التعلم، مشاركة الموظفين، وإدارة التوظيف مع ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن إدارة وظائف الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال، والعمليات الإدارية مع ضمان التوافق مع قانون العمل الإماراتي وأهداف المنظمة.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المالية ووظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال، وإدارة الرواتب، وعلاقات الموظفين مع دعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف وإدارة الأداء والامتثال، وتتطلب مهارات تواصل قوية ومهارات تنظيمية وكفاءة في برامج الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على برامج التعويضات، وقيادة علاقات الموظفين مع التركيز على الامتثال وأفضل الممارسات.

• 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

The HR & Admin Officer supports the Human Resources and Administration functions by handling day-to-day HR operations, employee documentation, and general administrative duties....

• 2 - 6 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

كن نقطة الاتصال الأولى للموظفين، إدارة الحضور والشكاوى، دعم التوجيه، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 15 - 20 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب وإدارة الأداء، وضمان الامتثال مع تعزيز ثقافة شاملة ودفع التغيير التنظيمي.

• 4 - 6 سنوات
• أجبان - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

يتضمن الدور إدارة المهام الإدارية للموارد البشرية، بيانات الموظفين، تتبع الحضور، معالجة التأمين، وتنسيق الانضمام لعمليات الموارد البشرية الفعالة.

• 2 - 5 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

To support the successful implementation, configuration, stabilization, and optimization of Oracle Fusion HCM modules and ensure ongoing operational excellence of HRIS activitie...

• 4 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ برامج التدريب، إجراء تقييمات الاحتياجات، إدارة الميزانيات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال للمعايير الصناعية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقييم أهداف المرضى الجمالية، وإعطاء الحقن التجميلية والعلاجات بالليزر، وتثقيفهم حول الرعاية، يتطلب ترخيص ممرض مسجل وشهادة بكالوريوس في التمريض.

• 5 - 10 سنوات
• صعير - البحرين

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، ومزايا الموظفين، والامتثال، والتدريب مع تعزيز مشاركة الموظفين وإجراءات التنظيم.

• 2 - 6 سنوات
• Ajman - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتتطلب مهارات تواصل قوية باللغة العربية.

• 10 - 16 سنوات
• Delhi/New Delhi - India

نبحث عن قائد موارد بشرية ذو خبرة لدفع اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة والامتثال مع دعم تطوير الموظفين وكفاءة المنظمة.

• 1 - 6 سنوات
• Ajman - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال للرواتب، واكتساب المواهب، والتدريب مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 0 - 2 سنوات
• جاipur , مومباي , أحمد آباد - الهند

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة برامج التوجيه وتقييم الأداء، تتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 1 - 2 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

المساعدة في أتمتة عمليات التوظيف باستخدام الذكاء الاصطناعي، إدارة تدفقات التواصل، ودعم عمليات الموارد البشرية أثناء متابعة ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية أو المجالات ذ...

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، والشراكة الاستراتيجية مع ضمان التميز التشغيلي.

• 4 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة هياكل التعويضات، والامتثال للموارد البشرية، وتتبع النفقات عبر عدة دول، مما يتطلب خبرة قوية في عمليات الموارد البشرية والقدرة المالية.

• 8 - 10 سنوات
• الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وأنظمة منطقة الحمرية، مع التركيز على التوظيف وعلاقات الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموارد البشرية وعمليات التوظيف، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ودعم احتياجات التوظيف الداخلية والخارجية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، وتوجيه الموظفين الجدد، وإدارة قواعد بيانات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتطوير سياسات الموارد البشرية لثقافة عمل إيجابية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ومعالجة الرواتب، وتوثيق التأشيرات مع إدارة التوظيف والتوجيه، وضمان الامتثال وتحسين العمليات.

• 1 - 6 سنوات
• Dammam - Saudi Arabia

إدارة سجلات الموظفين، والتوظيف، ومعالجة الرواتب، وعمليات المكتب مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال بطريقة احترافية.

• 12 - 18 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة الاتجاه الاستراتيجي لاكتساب المواهب وخدمات الموظفين والشراكة مع الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال والتميز التشغيلي وتحسين القوى العاملة.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة استراتيجية الموارد البشرية وتطوير المنظمات وإطارات التعويضات مع ضمان الامتثال وتعزيز الابتكار ومشاركة الموظفين.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القيادة لتوافق استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز المشاركة مع تحليل مؤشرات الموارد البشرية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم للموارد البشرية من خلال إدارة توظيف الموظفين والتواصل والإدارة مع الحفاظ على علاقات قوية وضمان الامتثال للسياسات.