وظيفة مدير تمويل العمليات في الامارات

• 15 - 25 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على العمليات، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة جداول الإنتاج، ضمان الامتثال، قيادة الفرق، وتطوير الميزانيات مع مهارات إدارية قوية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف موارد بشرية متحمس لإدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة الأداء الاستراتيجي والتشغيلي والمالي في العقارات، وضمان الامتثال والربحية وإدارة علاقات أصحاب المصلحة مع التركيز على إدارة الممتلكات.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ مشاريع البنية التحتية، مع ضمان الجودة والامتثال أثناء الإشراف على فرق المشاريع والتنسيق مع الإدارة.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الإدارة الاستراتيجية، تطوير العقارات، اكتساب العملاء، والامتثال، يتطلب قيادة قوية، وذكاء مالي، ومعرفة باللوائح الإماراتية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الجداول الزمنية المعقدة، إعداد التقارير السرية، وتنسيق الاجتماعات مع إظهار مهارات التواصل الممتازة وإجادة مجموعة Microsoft Office.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات التسويق وحملات المبيعات، بناء الشراكات، التواصل مع التنفيذيين، ودفع النمو مع فهم قوي للسوق ومهارات التفاوض.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية قسم العطور والربحية، إدارة إطلاق المنتجات، إدارة الميزانيات، وتطوير فريق عالي الأداء مع رؤى سوق قوية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على العمليات، دفع نمو الأعمال، إدارة الميزانيات، ضمان الامتثال، قيادة الفرق، والحفاظ على خدمة العملاء في صناعة السيارات.

• 10 - 12 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، إدارة علاقات العملاء، الإشراف على العمليات، وضمان الأداء المالي مع قيادة الفرق متعددة الوظائف.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وتنسيق التأشيرات، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.

• 0 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيدعم متدرب الموارد البشرية الدعم الإداري في التوظيف وإدارة الأداء ومشاركة الموظفين مع الحفاظ على السرية والامتثال.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يعمل على تطوير أنظمة الموارد البشرية، وتوظيف الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين، وإدارة التدريب مع الحفاظ على علاقات الموظفين وتقييم الأداء.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وسياسات الموارد البشرية مع إجراء تقييمات الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية في بيئة سريعة.

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب، اكتساب المواهب، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب إتقان SAP ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لاكتساب المواهب والاحتفاظ بها، وضمان الامتثال وتحسين عمليات الموارد البشرية مع تعزيز العلاقات القوية مع الموظفين.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم للموارد البشرية، تنسيق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وإعداد التقارير؛ يتطلب مهارات تقنية قوية وقدرة على تعدد المهام.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف الجماعي لمستشاري العقارات، إجراء المقابلات، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال لقوانين الموارد البشرية، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، إشراف الموظفين، إدارة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع الحفاظ على صورة إيجابية لصاحب العمل.

• 13 - 19 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القادة لمواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة دورة حياة الموظف، وقيادة اكتساب المواهب في التصنيع.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، التوجيه، والحفاظ على سجلات الموارد البشرية مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة التعويضات، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في صناعة العقارات.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودفع برامج مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 15 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة واكتساب المواهب في صناعة البناء، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وعمليات الموارد البشرية الفعالة.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، إدارة المزايا، ومعالجة الرواتب مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف وإدارة الأداء والامتثال، وتتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بسياسات الموارد البشرية.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة وظائف الموارد البشرية، والتوظيف، ومعالجة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين وثقافة العمل.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في الصناعة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وشهادة.