مدير الرواتب العالمي

canonical

هذه الوظيفة تتضمن

• ضمان تسليم جميع كشوف الرواتب في الوقت المحدد وبدقة 100% دائمًا
• معالجة بيانات الرواتب / المتعاقدين بطريقة منظمة ومنهجية
• إدارة جميع مواعيد كشوف الرواتب والمهام الشهرية المتعلقة بالرواتب
• إعداد تقارير الرواتب وتقديم بيانات الرواتب الشهرية بصيغة اليومية إلى المالية للمعالجة
• الامتثال للوائح GDPR والحفاظ على أمان / سرية الرواتب
• التعامل مع استفسارات الرواتب وحلها أو تصعيدها حسب الحاجة
• البحث باستمرار عن طرق لتحسين الأنظمة والعمليات لضمان تدفق سلس بين الموارد البشرية والرواتب والمالية
• تحديث سياسات الرواتب وكتابة أي إجراءات جديدة حسب الحاجة
• تقديم الدعم لأي أنشطة ذات صلة بالمشاريع من المالية والموارد البشرية
• تقديم الدعم للمالية في تقارير واستفسارات التدقيق
• المساعدة في التوسعات المستقبلية للرواتب العالمية ومشاريع أخرى
• إدارة جميع المراسلات المتعلقة بالرواتب والعمل كنقطة اتصال لجميع استفسارات الرواتب التي تم تصعيدها
• الحفاظ على علاقات قوية عبر الفرق الوظيفية
• بناء علاقات قوية مع الموردين لضمان تقديم خدمة ممتازة والامتثال في جميع البلدان

ما نبحث عنه فيك

• خبرة في دور رواتب مشابه أو العمل مع مكاتب الرواتب الخارجية
• مهارات تواصل ممتازة للتحدث مع الأطراف الخارجية وأعضاء الفريق الداخلي من جميع المستويات
• عقلية قوية في العمليات والتخطيط
• القدرة على التفكير خارج الصندوق وحل المشكلات عند مواجهة تحديات جديدة
• مهارات تحليلية ممتازة واهتمام بالتفاصيل
• مهارات تخطيط / تنظيم استثنائية والقدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية
• القدرة على العمل مع أنظمة برمجيات مختلفة، وامتلاك معرفة ممتازة بالجداول الزمنية والصيغ
• كونك لاعب فريق بالإضافة إلى القدرة على العمل بشكل مستقل

ما نقدمه لك

نحن نأخذ بعين الاعتبار الموقع الجغرافي والخبرة والأداء في تشكيل التعويض في جميع أنحاء العالم. نحن نعيد النظر في التعويض سنويًا (وكلما كان ذلك أكثر تكرارًا للخريجين والموظفين) لضمان تقدير الأداء المتميز. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، نقدم مكافأة سنوية مدفوعة بالأداء أو عمولة. نحن نوفر لجميع أعضاء الفريق مزايا إضافية، تعكس قيمنا ومثالاتنا. نحن نوازن بين برامجنا لتلبية الاحتياجات المحلية وضمان العدالة عالميًا.

• بيئة عمل موزعة مع سبرينت فريق مرتين في السنة شخصيًا
• ميزانية التعلم والتطوير الشخصية بقيمة 2,000 دولار أمريكي سنويًا
• مراجعة التعويض السنوي
• جوائز التقدير
• إجازة سنوية
• إجازة أمومة وأبوة
• برنامج مساعدة الموظفين
• فرصة للسفر إلى مواقع جديدة لمقابلة الزملاء
• بطاقة أولوية، وترقيات السفر لفعاليات الشركة الطويلة