وظيفة Governance في البحرين

• 10 - 15 سنوات
• المنامة - البحرين

تطوير وصيانة أطر حوكمة تكنولوجيا المعلومات، وضمان الامتثال وإدارة المخاطر مع تقديم إشراف معماري وتعاون في بيئة مصرفية.

• 1 - 3 سنوات
• المنامة - البحرين

يجب أن يمتلك المرشح خبرة في إدارة المشاريع مع التركيز على الحوكمة، وخاصة من المرشحين المقيمين في البحرين.

• 3 - 5 سنوات
• المنامة - البحرين

مساعدة سكرتير المجلس في الحوكمة المؤسسية، الوثائق، اجتماعات المجلس، والامتثال مع الحفاظ على العلاقات مع المديرين وإدارة اتصالات المساهمين.

• 8 - 13 سنوات
• المنامة - البحرين

قيادة تصميم الشبكة الإذاعية، تحسين البنية التحتية للنقل، إدارة علاقات الموردين، ضمان الامتثال التنظيمي، ودفع تحسين الخدمة المستمر مع مهارات تحليلية وقيادية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

مسؤول عن إطلاق محافظ xPay، وإدارة تحسين منتجات البطاقات، وتنسيق أصحاب المصلحة مع تحليل ديناميات السوق ورحلات العملاء.

• 3 - 6 سنوات
• المنامة - البحرين

مسؤول عن بيع حلول إدارة المالية والإنفاق، ودفع التحول التجاري، وبناء علاقات مع العملاء لضمان تحقيق القيمة.

• 10 - 15 سنوات
• البحرين - البحرين

تطوير أطر تخطيط السيولة، مراقبة المقاييس، إجراء التحليلات، وضمان الامتثال للوائح مع دعم استراتيجيات التمويل والتقارير.

• 4 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

يدفع الرؤية الاستراتيجية والتنفيذ الفني لعمارة البيانات. مبادئ عمارة البيانات القوية مع أساس صلب في نمذجة البيانات. عن عميلنا شركة رائدة في خدمات الاستثمار المالية، مشهورة باستر...

• 3 - 5 سنوات
• البحرين - البحرين

تشمل الوظيفة دعم الائتمان، والتقارير، ونشاط المحفظة، وإدارة المشاريع المتعلقة بالمخاطر، وتتطلب خبرة في المصرفية وإدارة الائتمان.

• 7 - 10 سنوات
• البحرين - البحرين

مسؤول عن تنفيذ سياسات الامتثال، والإشراف على تنظيمات الجرائم المالية، وضمان الالتزام بقوانين مكافحة غسل الأموال مع تقديم التدريب والإرشاد.

• 4 - 9 سنوات
• المنامة - البحرين

تتضمن الوظيفة قيادة التدقيق الداخلي، وضمان الامتثال، وتعزيز الحوكمة، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ مع ضرورة وجود مهارات تحليلية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• المنامة - البحرين

قيادة مهام التدقيق الداخلي، تطوير خطط قائمة على المخاطر، تقييم الحوكمة، وتوجيه الفرق مع ضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية في قطاع BFSI.

• 8 - 13 سنوات
• المنامة - البحرين

امتلاك استراتيجية التسويق، قيادة الحملات، إدارة الاتصالات التجارية، وضمان النمو من خلال إدارة علاقات العملاء والمشاركة المجتمعية في بيئة ديناميكية.

• 4 - 9 سنوات
• المنامة - البحرين

قيادة مبادرات تجربة الموظف، إدارة مشاريع الموارد البشرية، ضمان الامتثال، ودفع التحول مع مهارات قوية في التواصل والتفكير الاستراتيجي.

• 3 - 5 سنوات
• المنامة - البحرين

مسؤول عن تقييم مخاطر بائعي التكنولوجيا، وتنفيذ أطر المخاطر، والتعاون مع أصحاب المصلحة لضمان فعالية الامتثال للمعلومات وإدارة المخاطر.

• 1 - 2 سنوات
• المنامة - البحرين

تسهيل مبادرات تحول الشراء، دعم إدارة البيانات، ضمان الامتثال، وزيادة الكفاءة في عمليات الشراء مع مهارات تحليلية قوية.

• 3 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

تصميم وإدارة هيكل المعلومات التنظيمية، دعم استراتيجية تكنولوجيا المعلومات، إعداد الميزانية، وضمان الالتزام بممارسات وسياسات إدارة البيانات.

• 2 - 6 سنوات
• البحرين - البحرين

تصميم وتطوير تطبيقات الأعمال المخصصة باستخدام Power Apps، دمج الحلول، أتمتة سير العمل، وإنشاء لوحات المعلومات مع مهارات حل المشكلات القوية.

• 10 - 12 سنوات
• البحرين - البحرين

قيادة تصميم وإدارة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، وضمان التميز التشغيلي، والامتثال، والتوافق مع استراتيجية الأعمال أثناء توجيه الفريق.

• 12 - 17 سنوات
• البحرين - البحرين

قيادة الاستراتيجية وتنفيذ تطبيقات المؤسسة، إدارة دورة الحياة، ضمان التوافق مع احتياجات الأعمال، والإشراف على تطوير التطبيقات والتكامل.

• 4 - 7 سنوات
• البحرين - البحرين

قيادة التفاعلات مع العملاء وتطوير الأعمال في الخدمات المالية، متخصصًا في المخاطر والامتثال والتدقيق الداخلي مع مهارات تحليلية وقيادية قوية.

• 7 - 12 سنوات
• المنامة - البحرين

مسؤول عن الإشراف على الامتثال، سياسات مكافحة غسل الأموال، تدريب الموظفين، والتقارير، ويتطلب مهارات تحليلية قوية وشهادة امتثال مهنية.

• 8 - 13 سنوات
• المنامة - البحرين

قيادة استراتيجية التسويق للغذاء والتجارة الإلكترونية، مع التركيز على النمو وإدارة علاقات العملاء وإدارة العلامة التجارية وقيادة الفريق مع مهارات تحليلية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• المنامة - البحرين

توفير دعم شامل للموارد البشرية، وتعزيز تجربة الموظف، وإدارة المشاريع، وضمان الامتثال، ودفع مبادرات التنوع مع الاستفادة من تحليلات الموارد البشرية.