وظيفة Government Officer في المنامه

• 8 - 15 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة خدمات الاستشارات المتعلقة بالتأشيرات، والإشراف على العمليات، وتعزيز رضا العملاء، وضمان الامتثال مع تعزيز تطوير الفريق والتخطيط الاستراتيجي.

• 3 - 5 سنوات
• المنامة - البحرين

قيادة مهام التدقيق الداخلي، تطوير خطط قائمة على المخاطر، تقييم الحوكمة، وتوجيه الفرق مع ضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية في قطاع BFSI.

• 10 - 15 سنوات
• المنامة - البحرين

تطوير وصيانة أطر حوكمة تكنولوجيا المعلومات، وضمان الامتثال وإدارة المخاطر مع تقديم إشراف معماري وتعاون في بيئة مصرفية.

• 5 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

مسؤول عن إطلاق محافظ xPay، وإدارة تحسين منتجات البطاقات، وتنسيق أصحاب المصلحة مع تحليل ديناميات السوق ورحلات العملاء.

• 3 - 6 سنوات
• المنامة - البحرين

مسؤول عن بيع حلول إدارة المالية والإنفاق، ودفع التحول التجاري، وبناء علاقات مع العملاء لضمان تحقيق القيمة.

• 5 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

تشمل الوظيفة دعم حلول العملاء، ودفع التحول السحابي، وتقديم إرشادات معمارية مع الاستفادة من المعرفة العميقة بالخدمات السحابية.

• 4 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

حدد وطبق استراتيجية هندسة البيانات المؤسسية، مع التركيز على حوكمة البيانات، والنمذجة، والأمان، والتعاون مع البائعين في الخدمات المالية.

• 7 - 12 سنوات
• المنامة - البحرين

مسؤول عن تنفيذ سياسات الامتثال، والإشراف على لوائح مكافحة غسل الأموال، وتقديم التدريب مع الحاجة إلى درجة بكاليوس وشهادة امتثال.

• 8 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

تشمل الوظيفة دعم الائتمان، والتقارير، وإدارة المحفظة، وإدارة مشاريع المخاطر، وتتطلب مهارات تنظيمية وتحليلية قوية في مجال المصارف.

• 10 - 12 سنوات
• المنامة - البحرين

مسؤول عن تخطيط السيولة واستراتيجيات التمويل وإدارة المخاطر، يتطلب مهارات تحليلية قوية ومعرفة بالتنظيمات المالية.

• 7 - 12 سنوات
• المنامة - البحرين

مسؤول عن الإشراف على الامتثال، سياسات مكافحة غسل الأموال، تدريب الموظفين، والتقارير، ويتطلب مهارات تحليلية قوية وشهادة امتثال مهنية.

• 8 - 13 سنوات
• Manama - Bahrain

امتلاك استراتيجية التسويق للغذاء والتجارة الإلكترونية، قيادة الحملات، إدارة إدارة علاقات العملاء، وضمان سلامة العلامة التجارية أثناء تدريب فريق ماهر.

• 4 - 9 سنوات
• المنامة - البحرين

تقديم دعم شامل للموارد البشرية، وتعزيز تجربة الموظف، وإدارة المشاريع، وضمان الامتثال، ودفع مبادرات التنوع مع الاستفادة من تحليلات الموارد البشرية.