منسق الرسوم

AtkinsR alis

أتكنز راليس تبحث عن منسق جرافيك، in دبي، الإمارات العربية المتحدة.

عن أتكنز راليس

تم إنشاء أتكنز راليس من خلال دمج منظمات طويلة الأمد تعود إلى عام 1911، وهي شركة خدمات هندسية ونووية عالمية المستوى مكرسة للهندسة من أجل مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. نحن نخلق حلولًا مستدامة تربط بين الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. نحن ننشر القدرات العالمية محليًا لعملائنا ونقدم خدمات فريدة من البداية إلى النهاية عبر دورة حياة الأصل بأكملها بما في ذلك الاستشارات والخدمات البيئية والشبكات الذكية والأمن السيبراني والتصميم والهندسة والمشتريات وإدارة المشاريع والبناء والعمليات والصيانة وإغلاق المنشآت ورأس المال. يتم تقديم عرض وقدرة خدماتنا للعملاء في القطاعات الاستراتيجية مثل خدمات الهندسة والنووية ورأس المال. الأخبار والمعلومات متاحة على www.atkinsrealis.com أو تابعونا على LinkedIn.

تعرف على المزيد حول فرص العمل لدينا على: https://careers.atkinsrealis.com

المسؤوليات

• إنتاج تقارير عالية الجودة، وعروض تقديمية، ومستندات أخرى للاستخدام والنشر الخارجي.
• العمل على عدة مشاريع فردية في وقت واحد وتحديد الأولويات بفعالية للالتزام بالمواعيد النهائية.
• الامتثال لنظام إدارة الجودة وإجراءات أتكنز راليس.
• العمل كجزء من فريق تصميم وبناء متكامل والتنسيق مع تخصصات التصميم الأخرى.
  
  

المتطلبات

الكفاءات الفنية:

• درجة في التصميم، الفنون الجميلة، أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في تصميم الجرافيك لا تقل عن 3 سنوات ويفضل أن تكون في بيئة استشارية متعددة التخصصات في التصميم والهندسة.
• خبرة كبيرة في استخدام أدوات التصميم الجرافيكي الرئيسية مثل InDesign وPhotoshop وIllustrator.
• إجادة في تطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك PowerPoint وWord وExcel.
• موهبة استثنائية في الطباعة، وتصميم التخطيط، وتناسق الألوان، ورواية القصص المرئية، مقترنة بانتباه دقيق للتفاصيل.
• مهارات تواصل ممتازة، مع قدرة مثبتة على التعبير عن الأفكار بوضوح وفعالية باللغة الإنجليزية المكتوبة والم spoken. القدرة على التحدث والكتابة باللغة العربية هي ميزة.
• القدرة على العمل بطريقة منهجية والالتزام بالمواعيد النهائية.
• يجب أن تكون قادرًا على إنتاج تقارير وعروض تقديمية عالية الجودة، إبداعية وجذابة، باستخدام InDesign وPowerPoint.
• يجب أن تكون قادرًا على إنتاج مخططات/رسوم معلوماتية جذابة ومرئيات عالية الجودة للتواصل حول مفاهيم معقدة.
• يجب أن يكون لديك تقدير لعمل التخصصات الأخرى.
• يجب أن تكون قادرًا على التعلم والحفاظ على مهارات جديدة بسرعة من مجموعة متنوعة من المصادر.
  
  

المؤهلات المرغوبة

• الإجادة في SketchUp، مجموعة Autodesk، وبرامج أخرى ذات صلة تعد ميزة ولكنها ليست إلزامية.
• القدرة على توليد خرائط، وخطط، ورسوم توضيحية باستخدام Illustrator و/أو Photoshop هي ميزة ولكنها ليست أساسية.
• خبرة في العلامة التجارية والهوية البصرية هي ميزة.
• التعرض لبيئة استشارية متعددة التخصصات داخل منطقة الخليج العربي.
  
  

الكفاءات السلوكية

• القدرة على العمل كجزء من فريق.
• القدرة على استخدام المبادرة الخاصة والعمل دون إشراف.
• القدرة على تحديد الأولويات، تخطيط عبء العمل بفعالية، والالتزام بالمواعيد النهائية.
• الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على مراجعة وتصحيح العمل بشكل ذاتي.
• الإبداع، والأصالة، والخيال في إنتاج تقارير، ورسومات، ومواد أخرى عالية الجودة.
  
  

لماذا تختار أتكنز راليس؟

• راتب خالي من الضرائب.
• تغطية تأمين على الحياة.
• تغطية شاملة للتأمين الطبي.
• إجازة سنوية مدفوعة.
• برنامج مكافآت الشركة.
• برنامج مكافأة تقديرية.
• مساهمة في رحلة سنوية.
• مساعدة في الانتقال.
• بدلات النقل والسكن.
• برنامج رفاهية الموظفين: الوصول على مدار الساعة إلى متخصصين في الشؤون المالية، والمسائل القانونية، ورعاية الأسرة، بالإضافة إلى الاستشارات الصحية الشخصية، واللياقة البدنية، والتغذية.
  
  

اختلافك يحدث فرقًا. نحن نهتم بأفرادنا وملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكنك الازدهار وبناء مستقبل ترغب في أن تكون جزءًا منه.

أتكنز راليس ملتزمة بالقضاء على التمييز وتشجيع التنوع بين موظفينا. نحن نهدف إلى توفير الجودة والعدالة لجميع المتقدمين للوظائف والموظفين وعدم التمييز على أساس الجنس أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو العرق أو الأصل العرقي أو المعتقدات الدينية أو العجز. نحن نعارض جميع أشكال المعاملة غير القانونية والتمييز.

هدفنا هو أن تكون الشركة ممثلة لجميع فئات المجتمع وأن يشعر كل موظف بالاحترام والقدرة على تقديم أفضل ما لديه. نحن ملتزمون بسياسة معاملة جميع موظفينا وطلبات العمل بشكل متساوي.

نحن نتابع هذا الالتزام من خلال

• وجود إجراءات وإرشادات واضحة وموجزة لكل من مديري الخط والموظفين لضمان فهم السياسات وتنفيذها بالكامل.
• الامتثال للتشريعات ذات الصلة بالعمالة ومدونات الممارسة.
• ضمان أن جميع الموظفين الحاليين، والموظفين المحتملين، والزملاء، والعملاء يتم معاملتهم على قدم المساواة وباحترام.

تفاصيل الوظيفة