مدير علم البيانات للنمو

Talabat

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 6 ساعات

الخبرة

8 - 9 سنوات

التعليم

بكالوريوس في العلوم(أجهزة الكمبيوتر)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات


تفاصيل الوظيفة
الموقع: الإمارات العربية المتحدة
الموقع: دبي
الصناعة: تكنولوجيا المعلومات (IT)
الوظيفة: علم البيانات / التحليلات
الجنس: أي
جنسية المرشح: أي
الموقع المفضل للمرشح: أي
نوع الوظيفة: دوام كامل

ماذا ستفعل

* تحديد وتنفيذ استراتيجية شاملة لعلم البيانات تتماشى مع الأهداف التنظيمية
* قيادة فرق متعددة الوظائف لتصميم حلول مبتكرة تعتمد على البيانات للنمو والكفاءة
* إنشاء أطر لاختبار A/B، وعصابات متعددة الأذرع، والأساليب شبه التجريبية
* ضمان الصرامة الإحصائية وأفضل الممارسات في التجارب وتحليل السببية
* ترجمة التحديات التجارية إلى حلول تحليلية وتقديم الرؤى للقيادة العليا
* تقديم القيادة الاستراتيجية، ومزامنة جهود علم البيانات مع أولويات العمل
* تحديد الاتجاهات الناشئة في البيانات ودمجها في ممارسات الشركة
* التعاون مع التنفيذيين، ومديري المنتجات، والمهندسين للتأثير على القرارات المعتمدة على البيانات
* إدارة موارد الفريق، والميزانيات، وتحديد أولويات المشاريع بفعالية
* توجيه وتطوير المديرين، وتعزيز ثقافة الأداء العالي
* توظيف والاحتفاظ بأفضل المواهب مع بناء مسارات مهنية وبرامج تدريب
* قيادة إدارة التغيير التنظيمي للتكنولوجيا والعمليات الجديدة

متطلبات المرشح

* 8-10 سنوات من الخبرة المهنية في علم البيانات مع سجل حافل من القيادة المثبتة
* درجة متقدمة (دكتوراه أو ماجستير) في علوم الكمبيوتر، الإحصاء، علم البيانات، أو تخصص ذي صلة
* خبرة في الإحصاء، والتجريب، والاستنتاج السببي، والنمذجة
* سجل قوي في تطبيق علم البيانات لتحقيق نتائج تجارية قابلة للقياس
* عقلية استراتيجية مع القدرة على تصور وتنفيذ مبادرات مدفوعة بالبيانات على المدى الطويل
* إثبات الفطنة التجارية والقدرة على قياس التأثير على الإيرادات، وتوفير التكاليف، والاحتفاظ
* خبرة في إدارة المديرين، وتطوير الفرق، وقيادة التغيير التنظيمي
* تواصل استثنائي وحضور تنفيذي، مع القدرة على التأثير على جميع المستويات

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com