تسويق النمو، مؤسس مشارك (SaaS)

Urban Ridge Supplies

الموقع: عن بُعد (الهند، منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، جنوب شرق آسيا)

التعويض: أسهم + لقب مؤسس مشارك

المهمة

إعادة ابتكار كيفية تقدم الناس في مسيرتهم المهنية من خلال وضع المهارات في المركز. بناء وتوسيع مجتمع حيث يعرف الباحثون عن العمل مهاراتهم، واكتشاف فجوات المهارات، واتباع مسارات التعلم المخصصة بينما تجد الشركات المواهب المناسبة بسرعة.

ما ستقوده

• نمو يقوده المجتمع: إطلاق وتوسيع مجتمع الباحثين عن العمل (مجموعات، تحديات، AMAs، ورش عمل مباشرة).
• تصميم أنظمة التفاعل لوحات المتصدرين، الشارات، الشرائط لتحفيز الاستخدام المتكرر.
• دواليب المحتوى: شحن محتوى متعدد القنوات (LinkedIn/Twitter، فيديو قصير، نشرات إخبارية، مدونة، دراسات حالة) التي تعلم عن مسارات المهنة، تخطيط المهارات، والتطوير العملي.
• الحلقات الفيروسية والإحالات: بناء آليات الإحالة لكسب المال والدعوات من الأقران عبر مراحل التوظيف، التقييم، والتعلم.
• الشراكات من أجل الثقة: تفعيل الجامعات، والمعسكرات التدريبية، والمبدعين، ومنصات التعلم والتطوير، وشركاء العلامة التجارية للموظف لتعزيز التوزيع والمصداقية.
• دورة الحياة وإدارة علاقات العملاء: امتلاك التقسيم، والأنفاق، ورسائل دورة الحياة (البريد الإلكتروني، داخل التطبيق، WhatsApp/Telegram/Discord) لزيادة فعالية التفعيل والدعوة.
• سرد القصص المدفوع بالبيانات: ترجمة نتائج المستخدمين (تحقق المهارات، سد الفجوات، انتصارات المقابلات) إلى روايات تجذب المزيد من الباحثين والموظفين.

النطاق (سياق المنتج)

• تجربة قائمة على المهارات: دعم الرسائل حول تخطيط المهارات، تسجيل ملفات تعريف شفافة، ومسارات تعلم موجهة.
• نتائج الباحثين عن العمل: تحريك المستخدمين من تحميل السيرة الذاتية إلى التحقق من المهارات والمطابقات المناسبة للوظيفة والملفات الشخصية القابلة للمشاركة.
• تأثيرات الشبكة: تحويل كل ملف شخصي مكتمل، دورة، وإحالة إلى توصيات أقوى للمستخدم التالي.
• تركيز MVP: إعطاء الأولوية للتجارب السريعة التي تثبت التبني، والاحتفاظ، والكلام الشفهي.

ما ستمتلكه (أمثلة)

• إطلاق مجموعات المجتمع للأدوار المستهدفة (مثل، الواجهة الأمامية، البيانات، QA).
• إنشاء برامج للمبدعين/المؤثرين وشبكات سفراء الطلاب.
• إدارة تحسين محركات البحث لمسارات التعلم وأدلة الأدوار؛ توسيع اشتراكات النشرة الإخبارية.
• بناء حلقات الأداء عبر المدفوع، العضوي، والشراكات.
• إنشاء كتيبات موجهة للموظفين مستمدة من انتصارات المجتمع.

قد تكون مناسبًا إذا كنت

• قد قادت 01 نمو في شركة ناشئة (SaaS/edtech/career-tech/B2C/B2C2B).
• أنت باني مجتمع + راوي قصص يقوم بتجارب سريعة ويقيس ما هو مهم.
• يمكنك تصميم آليات الإحالة/الحوافز والتعاون بشكل وثيق مع المنتج لدمجها.
• تشعر بالراحة في العمل مع التركيز على الأسهم في المرحلة المبكرة وارتداء العديد من الأدوار (نمو، PMM، شراكات).

نقاط إضافية

• خبرة في التوظيف، edtech، منصات المواهب، أو المنتجات الموجهة للألعاب.
• طاقة المبدع نشرة إخبارية، بودكاست، فيديو، أو ميمات تعلم.
• معرفة بعلامة صاحب العمل أو برامج الحرم الجامعي.

الهيكل

• المشاركة: تعتمد على الأسهم في البداية (مرحلة ما قبل البذور)، تتطور مع الزخم والتمويل.
• التعاون: تعمل عبر الوظائف مع المنتج، البيانات، والشراكات.