مساعد HC إماراتي

PwC Middle East

الوصف

في PwC، نقيس النجاح من خلال قدرتنا على خلق القيمة التي يبحث عنها عملاؤنا وموظفونا. تكمن سمعتنا في بناء علاقات دائمة مع عملائنا والتركيز على تقديم القيمة في كل ما نقوم به. نحن شبكة من الشركات في 158 دولة تضم أكثر من 236,000 شخص ملتزمين بتقديم قدرات عالمية المستوى وجودة في خدمات التأكيد والضرائب والاستشارات.

تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا، توظف PwC الشرق الأوسط أكثر من 4,200 شخص عبر 12 دولة. لدعم عمق خبرتنا الصناعية وواسعة المهارات لدينا معرفة جيدة بالبيئات التجارية المحلية في منطقة الشرق الأوسط. تساعد حلولنا المخصصة عملائنا على مواجهة التحديات والفرص المرتبطة بممارسة الأعمال في سوق الشرق الأوسط وما بعدها.

خط الخدمة

خدمات الشركة الداخلية

الصناعة / القطاع

غير قابل للتطبيق

التخصص

عمليات الأعمال

مستوى الإدارة

مساعد

وصف الوظيفة & ملخص

في PwC، يركز موظفونا في عمليات الأفراد بشكل أساسي على إدارة دورة حياة الموظف والمهام التشغيلية اليومية المتعلقة بإدارة الموظفين. يشمل ذلك أنشطة مثل توظيف الموظفين، إنهاء الخدمة، إدارة الرواتب والمزايا، إدارة الغيابات، حفظ سجلات الموظفين، الامتثال لقوانين العمل واللوائح، وإدارة استفسارات وقضايا الموظفين. يمكّن هؤلاء الأفراد عمليات وأنظمة الموارد البشرية من العمل بسلاسة لدعم قوتنا العاملة بكفاءة.

سيتركز الأشخاص في عمليات الموارد البشرية في PwC على جميع مجالات الموارد البشرية والأعمال في تنفيذ المعاملات ذات الصلة بالموارد البشرية والأنشطة الإدارية. ستكون نقطة الاتصال الأساسية للموارد البشرية في حل أو تصعيد أو توجيه الاستفسارات حسب الحاجة وفقًا لبروتوكولات وإرشادات الموارد البشرية، بالإضافة إلى كونك جزءًا من فريق من حل المشكلات يساعد في حل القضايا التجارية المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ.

مدفوعًا بالفضول، أنت عضو موثوق ومساهم في فريق. في بيئتنا السريعة، يتوقع منك التكيف مع العمل مع مجموعة متنوعة من العملاء وأعضاء الفريق، كل منهم يقدم تحديات ونطاقات مختلفة. كل تجربة هي فرصة للتعلم والنمو. يتوقع منك تحمل المسؤولية وتقديم عمل عالي الجودة باستمرار يحقق قيمة لعملائنا ونجاحًا كفريق. بينما تتنقل عبر الشركة، تبني علامة تجارية لنفسك، مما يفتح الأبواب لمزيد من الفرص.

المهارات

أمثلة على المهارات والمعرفة والخبرات التي تحتاجها لقيادة وتقديم القيمة في هذا المستوى تشمل على سبيل المثال لا الحصر:

• تطبيق عقلية التعلم وتحمل المسؤولية لتطويرك الخاص.
• تقدير وجهات النظر المختلفة واحتياجات ومشاعر الآخرين.
• اعتماد عادات للحفاظ على الأداء العالي وتطوير إمكاناتك.
• الاستماع بنشاط، طرح الأسئلة للتحقق من الفهم، والتعبير بوضوح عن الأفكار.
• السعي، التفكير، التصرف، وتقديم الملاحظات.
• جمع المعلومات من مجموعة من المصادر لتحليل الحقائق واستخراج الأنماط.
• الالتزام بفهم كيفية عمل الأعمال وبناء الوعي التجاري.
• تعلم وتطبيق المعايير المهنية والفنية (على سبيل المثال، الإشارة إلى إرشادات PwC المحددة في الضرائب والمراجعة)، والتمسك بمدونة سلوك الشركة ومتطلبات الاستقلال.
  
  

التعليم (إذا كان فارغًا، لم يتم تحديد الدرجة و/أو مجال الدراسة)

الدرجات / مجال الدراسة المطلوبة: الدرجات / مجال الدراسة المفضلة:

الشهادات (إذا كان فارغًا، لم يتم تحديد الشهادات)

المهارات المطلوبة

المهارات الاختيارية

قبول الملاحظات، قبول الملاحظات، الاستماع النشط، التواصل، التعامل مع المعلومات السرية، حل النزاعات، تنسيق الموظفين، جودة البيانات، إدارة الوثائق، تنظيم العواطف، التعاطف، إدارة بيانات الموظف، استراتيجيات مشاركة الموظف، دورة حياة الموظف، علاقات الموظف، إنهاء الموظف، برمجيات الموارد البشرية، مقاييس الموارد البشرية، سياسات الموارد البشرية، تقديم خدمات الموارد البشرية، خدمات الموارد البشرية المشتركة، مساعدة الموارد البشرية، إدارة الموارد البشرية، الشمول، الفضول الفكري {+ 6 إضافات}

اللغات المرغوبة (إذا كان فارغًا، لم يتم تحديد اللغات المرغوبة)

متطلبات السفر

هل تتوفر رعاية تأشيرة العمل؟

هل تتطلب الموافقة الحكومية؟

تاريخ انتهاء نشر الوظيفة

تفاصيل الوظيفة